BadGeek présente

C’est la plus fréquente des maladies inflammatoires chroniques intestinales. Elle touche un million de personnes en Europe, autour de cent mille en France. C’est en Europe de l’Ouest et aux Etats-Unis Que l’on comptabilise le plus de gens qui sont atteints de la maladie de Crohn à travers le monde. C’est en Nouvelle-Écosse, au Canada, que l’on observe la plus grande densité de malades, avec trois Cent dix-neuf cas pour cent mille habitants, quand la densité moyenne de malades se situe à cinquante cas pour cent mille habitants dans le reste du pays. En France, il serait de cinq cas pour Cent mille habitants. Ce serait la région des Hauts-de-France qui serait la plus concernée par la maladie.

On entend souvent parler de la maladie de Crohn. Mais on ne sait pas toujours la définir. D'autant plus qu’elle se confond avec une autre maladie du même genre : la rectocolite hémorragique. Ce qui caractérise la maladie de Crohn, c’est qu’elle se manifeste par poussées, que l’on appelle aussi « phase d’activité » ; qu’elle atteint en principe les sujets jeunes ; que ses symptômes sont normalement digestifs. Or, tous ces tableaux sont parfois modifiés. La maladie peut atteindre des individus d’âge avancé, et les signes être multiples. Comment vit-on avec la maladie de Crohn ? C’est la question de cet épisode.

* Vous pouvez soutenir ce podcast en faisant un don ici : https://www.okpal.com/question-de-sante-le-podcast-qui-prend-soin-de-vous/?utm_campaign=01FJVDEW61RTN0G8CJWH0115HA&utm_medium=campaign_edit-okpuid_01FJHHCM41Z70HGGZDAX7PNTC6-20211026&utm_source=share_directlink

Extrait d'une de nos émissions ensemble, en direct en 1994...

On ouvre l'épisode sur une scène d'action, c'est un peu le bordel, mais j'explique pourquoi C'est le but du podcast, vous proposer les coulisses d'une partie de JDR.

Vous allez découvrir pourquoi César compte un nouveau copain... et pourquoi il faut toujours s'intéresser aux pigeonniers.

bonne écoute.

Et viendez sur teuteur : @Podcast_le_role

La bise ;)

On l'oublie souvent, mais la fiction sonore est aussi diffusée en podcast. C'est pourquoi PodRennes a décidé de lui donner une vraie place dans sa programmation. Petit tour d'horizon de ce qui vous attend, avec François TJP / @FrancoisTJP (https://www.studiotjp.com/).

Inscrivez-vous sur http://www.podrennes.fr/ et rendez-vous en vrai de vrai les 16 et 17 Avril 2022 !

La nanarologie, LE cours en ligne qui vous permet de voyager en toute sécurité dans le monde du cinéma bis et à terme de devenir de vrais spécialistes.

Nouvel épisode bonus ! Ce qui veut dire, nouvelle découverte nanardesque pour mes camarades tandis que nous nous sommes dits que leurs réactions et souffrances seraient un bon contenu. Nous sommes de terribles personnes.

Nous commentons ici Vikingdom: L'Éclipse de sang, un très mauvais film d'héroïc fantasy avec un Dominic Purcell qui ne compte pas avoir la moindre émotion pour ne pas nous distraire de la terriblement laide direction artistique. Bon choix de sa part !

Voici le lien du film pour les masochistes qui veulent le regarder en même temps qu'ils écoutent cet épisode : https://www.youtube.com/watch?v=HTRu2mHBjfo

-------------

Introduction : La Guerre des étoiles, par René Joly (paroles d'Etienne Roda-Gil)

Conclusion : Thème du film Dangerous Men

Notre twitter : https://twitter.com/Nanarologie

Het Hybride Werken: de hefboom naar duurzaam werk?

Gast: Isabel De Clercq, auteur van het boek “Het Hybride Werken – Een Manifest” (2021, die Keure).

Isabel is Sparkle Architect / Fire starter / Trend Catcher, drie woorden die perfect samenvatten wat Isabel gelukkig maakt.

Het Hybride Werken, de hefboom naar duurzaam samenwerken ?

Samen op weg naar duurzaam werk: een opdracht voor het individu, organisatie én de samenleving.Sangara Klespis (WP Hub) en Joke Janssens (HR Hub), WeX explorators / verkenners, hebben bijzonder genoten van het boek van Isabel : "Het Hybride Werken: Een manifest". De inhoud is perfect in lijn met de lopende reflecties binnen WeX stream binnen de belfa community.

We vonden het dan ook een must Isabel voor de micro te halen. Het interview was een stimulerend en inspirerend moment.

Luister naar de podcast om je te laten inspireren door de good vibes van Isabel.

De opeenvolging van de episode :

01:06 Introductie

02:17 Waarom heb je het manifest over hybride werken geschreven?

04:34 Zou je vandaag nog dezelfde titel kiezen?

05:55 Waarom het woord « Manifest » zeker in de titel houden?

06:30 Waarom het woord « Hybride » niet meer gebruiken?

07:20 Het beter werk « De nieuwe maatschappelijke opdracht » .

08:20 Wat betekent « duurzaam werken » voor jou?

08:44 Drie concepten.

09:07 « Zelf determinatie theorie »

09:51 « Competence »

10:13 « Belonging »

10:43 « Autonomy »

11:16 « Intrinsieke motivatie »

11:48 « Extrinsieke motivatie »

12:15 « Duurzaamheid »

13:17 « Model van Karasek »

13:46 « Jobcontrol: autonomie en taakvariatie »

15:04 « Deci and Ryan: beyond the control of the individual »

15:34 Grip nodig…

16:28 Duurzaam werken: een geheel van verschillende elementen.

17:29 De wet van deconnectie ook in de privé?

18:24 Integrators versus separators.

19:16 Om terug te gaan naar Petra De Sutter…zelfdiscipline?

20:50 Organisaties niet langer beschikbaar? « Team versus individu »

21:56 Handvaten: Kantoor als ontmoetingsplaats? Blijf niet hangen in het gebouw! Zie je concrete evoluties?

24:37 Voor de praktische implementatie, voor welke zaken komen organisaties bij jou aankloppen?

25:55 In de praktijk.

28:41 Stel dat bedrijven er niet in meegaan. Hoe sta je hier tegenover? Is er voor zulke bedrijven nog hoop in de toekomst om medewerkers aan te trekken en te behouden?

30:54 Is het hybride werken de hefboom naar duurzaam werken of samenwerken?

31:18 Einde van de podcast

Ontdekt hier al een paar vragen van ons interview :

1. Wat vind jij van dat “recht op deconnectie” van Petra De Sutter?

2. Mocht je je ???? opnieuw schrijven zou je dan dezelfde titel nemen?

3. Wat zorgt ervoor dat werk goed / duurzaam is?

4. Met welke vragen komen bedrijven nu bij jou aangeklopt en hoe los je die op?

5. De ontdekking van asynchroon samenwerken en focustijd is als het openen van de doos van Pandora. Dat lezen we in je boek. Leg eens uit. 

6. Bytes, Bricks, Behavior & Business : wat met Bricks luik ?

7. en nog meer .... 

Passeerden de revue in onze podcast :

. Karasek bijgestuurd door onderzoek van de SERV 

. de zelf-determinatietheorie van Deci & Ryan 

. de Nederlandse Voltallige Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid 

. de Nigeriaanse auteur Chimamanda Ngozi Adichie

... denk ook aan M&M's van Isabel .......

Super B.O.E.I.E.N.D

. If 2020 was een “shock tot the system”,

. 2021 was een jaar waar we zoekende “new ways of working” proberen aan te passen,

. Dat 2022 een jaar mag zijn waarin we samen werk maken van duurzaam - werkbaar werk.

Laat ons samen bouwen aan Best-In_Class Hybride werkomgevingen.De tijd zal het uitwijzen.

Super B.E.N.I.E.U.W.D 

. "Het Hybride Werken manifest", een aanrader | hier wat Paul Corney ervan zegt. (https://www.knowledgeetal.com/?p=3202)

Super B.O.E.K., dat nog een tijdje actueel zal blijven.

Links :

. Hybrid Work Manifesto (NL/UK) | Isabel De Clercq : https://www.diekeure.be/fr-be/professional/11849/hybrid-work-a-manifesto

. How do you like M&M's ? : https://www.linkedin.com/posts/isabeldeclercq_futureofwork-leadership-remote-activity-6879754142202515456-NlR-

. Karasek & SERV : https://www.serv.be/stichting/publicatie/werkbaar-werk-en-jobtypes-karasek

. SERV | Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen : https://www.serv.be/serv

. Self determination theory | Richard M. Ryan & Edward L. Deci | University of Rochester : https://www.amazon.fr/Self-Determination-Theory-Psychological-Motivation-Development/dp/1462528767

. CSDT, Center for Self Determination Theory : https://selfdeterminationtheory.org/theory/

. Nederlandse Voltallige Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid : https://www.wrr.nl/

. Chimamanda Ngozi Adichie : https://www.chimamanda.com/

. Contact : [email protected] | Sangara Klespis, belfa WeX leader 

. Productie & Techniek : The Podcast Factory Org

. Foto aanpassingen door : Nyl BaczynskyjStudio

. Hosting : bedankt aan Facilicom voor het gebruik van hun podcast studio !

Tu sens que tu vas péter les plombs ? Genre cocotte-minute prête à exploser... écoute, cette fleur est pour toi.

Salut à tous ! Cette semaine dans MUTEKI on vous fait découvrir des chansons et des artistes qui sont à cheval entre le Japon et le reste du monde. On fait donc un petit crochet par le Québec, l'Australie et la France (ainsi que le Rock, l'Electro et le Hip-hop), avec toujours l'Archipel comme point central. Cette semaine aussi, LEO fait le point sur les conventions à venir et sur les Jeux Olympiques, et ALPHA du GROS TAS DE ZIK nous fait découvrir du bon son en provenance du quartier de Meguro à Tokyo. Bonne écoute !

Hi everybody ! This week on MUTEKI we present a selection of songs and artists who build bridges between Japan and the rest of the world. We get to Quebec, Australia and France (and to Rock, Electro and Hip-hop) with the Archipelago in the heart and as the focal point. Todal also, LEO reviews the upcoming conventions/festivals and the japanese medal chances at the upcoming Winter Olympics. And ALPHA from LE GROS TAS DE ZIK invites us to a hip-hop trip to Meguro, Tokyo. Mata raishuu !!

Playlist:

1- SIM – Shingeki no Kyojin, The Final Season Part 2 / L’Attaque des Titans – The Rumbling (TV Size - Final Mix)

2- TEKE::TEKE - Meikyu

3- TAKESHI TERAUCHI - Summer Boogaloo

4- TOWA TEI - German Bold Italic (feat Kylie Minogue & Haruomi Hosono)

5- ANRI - Signé Cats'Eyes - Cat's Eye

6- LOOP JUNKTION - One Temper

7- CLOZEE - Koto

Dans cet épisode, je reviens sur un ouvrage qui résonne dans l'actualité, écrit par Léon Trotsky lors de son passage en Allemagne entre 1930 et 1933. J'en profite pour aborder quelques points de la théorie politique de Trotsky, dont la question du front unique.

Je laisse quelques références bibliographiques ci-dessous:

Philippe Corcuff, La grande confusion: Comment l'extrême-droite gagne la bataille des idées?, 2020

Emilio Gentile, Qu'est-ce que le fascisme ?, 2002

Ugo Palheta, "néofascisme" dans Le nouveau monde, tableau de la France néolibérale, 2021

Ugo Palheta et Ludivine Bantigny, Face à la menace fasciste, sortir de l'autoritarisme, 2021

« Quelle est la place de l’environnement de travail dans un trajet de transformation d’entreprise ? »

Invité WeX TALKs : regards croisés avec Michel Halet, CEO Partena Professional

Pour cet épisode, nous avons échangé avec Michel Halet, CEO Partena Professional.Partena Professional se veut ET est la plus grande entreprise collaborative de Belgique, le parcours de transformation a débuté en 2018 par différentes vagues successives jusqu'en 2022. Une dynamique rondement menée dans un contexte inédit lié à la pandémie, et ses montagnes russes….

Dans cet interview qui aborde les étapes clés du trajet de transformation, nous faisons le lien avec les évolutions de l’environnement de travail (#Workplace). Du métier d’origine de secrétariat social au partenaire de services RH, découvrez quelques-uns des éléments concrets d’une approche holistique Bytes, Bricks, Behavior, Business et les liens entre eux.

Partena Professional et ses nombreux labels et awards décernés ces 2 dernières années :

le label d’entreprise eco dynamique décerné par Bruxelles Environnement ;

le Corporate HR Award 2020 & le Prix Spécial HR Community Recognition ;

un Award 2020 en Innovation Managériale lors du NextGen Summit de Paris ;

HRTECH Award 2020 for PAYABL'

.....

En chiffres :

30 agences en Belgique

1.800 collaborateurs

81.000 entreprises et 135.000 indépendants font appel à votre expertise

195 millions d’euros de CA

36000 m2 d'espaces de travail

Séquençage de l'épisode :

00:58 Introduction et rappel de la présentation de belfa

01:29 Rappel objectif du podcast

02:22 Présentation de l'invité

02:35 Quelle est la place de l’environnement de travail dans une transformation d’entreprise ?

03:47 Définition de Partena professionnel distincte de Partenamut – chiffres. Entreprise collaborative aux nombreux labels & awards.

06:11 Projet de transformation : type, enjeux. Ressource humaine pour les entreprises et les indépendants. Secrétariat social depuis l’après-guerre. Origine des métiers liés à la Sécurité sociale.

08:20 Ce que les clients attendent : des réponses agiles et intégrées : organisation en équipe intégrée, quatre types de clients, etc.

09:43 Entreprise hiérarchisée, pyramidale à huit étages : juste énorme. Grand axe de transformation : passer vers des équipes autonomes.

11:00 Transformation par essai/erreur de 2014 à 2022.

12:40 Comment arrive t’on au bout de ce trajet ? L’enjeu le plus difficile est culturel. Passer d’une organisation basée sur l’expertise à celle basée sur les besoins du client. Evolution des comportements.

14:00 Nouveau modèle de leader ship : explication du sens et comment chacun contribue à la mission de l’entreprise.

15:50 Effet Covid accélère le changement dans les esprits. Co-création en atelier virtuel.

17:00 Confiance et autonomie : accroissement du sens de la responsabilité des employés.

19:20 Dans quelles mesures l’environnement de travail devient votre priorité ? Réponse en deux éléments, l’un lié à la pandémie, l’autre à la transformation : l’environnement de travail évolue dans l’espace.

21:00 Nouvelles conventions collectives : travailler ailleurs 60 % du temps. Gestion des m2 inutiles, des bureaux, des bâtiments.

23:25 Repenser les agences pour être proches des clients.

24:00 Tiers lieu ou co working intégré – Hybrid way of work, New way of work ? Travailler dans une agence plus proche de son domicile.

25:32 Projet Deskalot – Travailler dans un endroit qui convient.

27:00 Réunions inefficaces ? Comment se réunir en gouvernance collaborative.

28:48 Monde phygital : tantôt physique, tantôt digital.

30:00 Trois types de réunions : code de gouvernance, réunion pratique, opérationnelle, etc… réglementées avec des codes de conduite édictés par un facilitateur.

35:15 Discipline et responsabilité.

36:47 Deskalot : plateforme opérationnelle en Belgique et aux Pays-Bas : Airbnb des espaces de travail. Solutions innovantes. Maillage des lieux de travail.

41:00 Remerciements.

Contact : [email protected] | Sangara Klespis, belfa WeX leader Production de cet épisode : New DimensionGestion Technique : The Podcast Factory OrgStudio enregistrement : chez Partena Professional, avec nos remerciements pour l'utilisation.