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Diversité, inclusion et rôle évolutif du recrutement, le tout dans une conversation captivante.  

Dans notre dernier épisode de podcast : "Pourquoi la fonction du recrutement est en train d'évoluer ?", nous plongeons en profondeur dans le monde dynamique de l'acquisition de talents, du recrutement technologique et de l'importance de la diversité et de l'inclusion. 

Notre invité, Pierre-Arnaud Bouyer, manager chez Platform.sh, partage des éclairages et des perspectives précieuses, à la fois éclairantes et stimulantes avec Aurélien Guillon, CEO de Trimoji. Ensemble, ils explorent le paysage en constante évolution du recrutement, en soulignant l'importance de commencer par l'inclusion alors que nous travaillons à bâtir

En tant que responsable de l'acquisition de talents et certifié DEI avec une solide expérience en recrutement technologique, Pierre-Arnaud Bouyer est ravi de participer à cette discussion engageante. Sa passion consiste à mettre en relation des individus brillants avec des

Son parcours l'a fait passer du monde du jeu professionnel au journalisme et maintenant au cœur du recrutement et des RH. Il est motivé par une grande empathie, une pensée créative et une volonté d'avoir un impact positif sur les situations sociales. Son type de personnalité est ENFJ-T (Myer-Briggs) et il parle couramment plusieurs langues, dont le français, l'anglais, avec des notions de japonais et de chinois. 

Connectons-nous, écoutons ce podcast perspicace et poursuivons notre voyage vers la création de lieux de travail inclusifs et dynamiques.  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aurélien GUILLON, CEO de Trimoji, a eu le privilège d'accueillir une invitée exceptionnelle, Solenne Bocquillon, CEO de Soft Kids, lors d'un podcast inspirant intitulé "Autonomiser les enfants pour demain". 

Solenne a une mission profondément inspirante : donner à chaque enfant dans le monde toutes les chances de réussir et d'être épanouis pour la vie ! Dans un monde en constante évolution où 85 % des emplois de 2030 ne sont pas encore connus, il est crucial de préparer nos enfants à l'avenir. 

Actuellement, 13 % de jeunes ne sont pas en situation d'emploi, d'éducation ou de formation, et ce chiffre pourrait augmenter si nous ne trouvons pas de solutions. La pandémie a également privé 1,5 milliard d'élèves d'école, entraînant une augmentation de 52 % des troubles anxieux et des difficultés émotionnelles chez les enfants en âge scolaire. 

Solenne souligne que les parents, les enseignants et les professionnels de l'éducation ont tous un rôle à jouer pour accompagner la génération future. Après 15 ans à la direction des ressources humaines d'une entreprise internationale, Solenne a décidé de mettre son expertise en développement des soft skills (compétences socio-comportementales) au service

Elle a créé Soft Kids, la 1ère application mondiale dédiée à augmenter les chances de réussite et le bien-être des enfants en cultivant leurs compétences socio-comportementales. C'est une initiative extraordinaire qui vise à former des dirigeants de demain bien dans leur peau et prêts à affronter l'avenir. 

Ce podcast est une source d'inspiration inestimable pour tous ceux qui s'intéressent à l'éducation et à l'épanouissement des enfants. Restez à l'écoute pour cette conversation enrichissante qui explore comment autonomiser nos enfants pour un avenir meilleur.  

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Annonce de notre nouveau podcast : "passer de directeur commercial à entrepreneur Indépendant dans le Recrutement" animé par Aurélien GUILLON, CEO de Trimoji. Dans ce nouvel épisode de podcast, nous avons le plaisir d'accueillir Antoine HOSTEING, entrepreneur indépendant au mercato de l'emploi.

Antoine s'est lancé dans un incroyable voyage avec deux objectifs fondamentaux : 

Aider les entreprises à recruter les meilleurs professionnels et leaders de la vente. Pour guider ceux qui aspirent à devenir des recruteurs indépendants ambitieux. 

Fort de plus de 20 ans d'expérience en gestion commerciale, Antoine a recruté plus d'une cinquantaine de personnes. Sa plus grande source de fierté réside dans le fait d’être témoin de leur croissance professionnelle et de leur développement personnel. 

Au Mercato de l'Emploi, Antoine a trouvé la plateforme idéale qui lui permet d'être totalement indépendant tout en le dotant des meilleurs outils et lui permettant de constituer l'équipe de ses rêves. 

Aujourd'hui, Antoine porte deux casquettes : recruteur et mentor. Son rôle de mentor consiste non seulement à recruter mais également à coacher et guider de nouveaux consultants pour devenir des recruteurs d'exception et constituer leurs propres équipes. 

Vous avez besoin d'accompagnement pour vos besoins de recrutement ? 

Antoine propose un accompagnement personnalisé pour les recrutements de cadres et de dirigeants (et si vous êtes dans les environs de La Rochelle, c'est encore mieux).

Vous envisagez une carrière de recruteur indépendant ? 

Que vous travailliez déjà dans le secteur du recrutement ou que vous soyez un manager opérationnel souhaitant vous lancer dans le recrutement. Le siège du Mercato met à disposition des ressources partagées telles que des jobboards, ATS, CRM,

Ne manquez pas cette opportunité de bénéficier de leurs expériences et de leur expertise. Restez à l’écoute de ce podcast et préparez-vous à être inspiré !  

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Nous avons le plaisir de vous annoncer une discussion passionnante que nous avons eu entre Alexis Bouvet, co-fondateur de Growth Hiring et Aurélien GUILLON, co-fondateur de la société Trimoji lors de notre podcast sur "Les nouvelles techniques de recrutement".

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Bonjour à tous ! 

Nous avons le plaisir de vous annoncer une nouvelle passionnante : nous avons récemment eu l'opportunité de réaliser un podcast avec Louis DESLUS. 

Au cours de cet épisode, nous avons exploré un large éventail de sujets, partageant nos expériences etnos réflexions sur l'entrepreneuriat, le marketing de croissance, et bien plus encore. 

Nous discutons de la manière dont Louis a évolué de la vente de cartes Pokémon à la création

De plus, on vous emmène dans les coulisses de sa récente aventure entrepreneuriale, notamment la création de sa startup et son rôle dans la fusion passionnante du marketing de

Cet épisode est riche en enseignements, en inspiration et en moments amusants. Nous sommes convaincus que vous en retirerez des idées précieuses pour votre propre parcours

Un grand merci à Louis DESLUS pour cette opportunité de partager son histoire et ses idées. 

Restez à l'écoute pour plus de contenu inspirant et instructif !  

#Podcast #Entrepreneuriat  #MarketingDeCroissance #GrowthMoustache #PartageD'Expériences  

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Chères connexions LinkedIn,

Préparez-vous à un véritable coup de boost pour votre journée ! 🚀

Imaginez un match épique entre les données et le recrutement, orchestré par deux pros des RH chevronnés. 🤝 

Le CEO de Trimoji, Aurélien GUILLON et notre intrépide Responsable de la BU Lyonnaise chez RH Performances, Jean Noël LEBLANC ont concocté un podcast survolté : "L’importance de l’analyse et de la data dans le recrutement". 🎙️

Jean-Noël Leblanc, fort de plus de 8 ans d'expérience dans le conseil RH (dont 7 ans à Londres, s'il vous plaît !), a pour mission de faire briller les enjeux RH de ses clients, du recrutement à la formation, en passant par le développement des compétences et l'organisation. 🌟

Chez RH Performances, ils ne sont pas dans la demi-mesure. L'objectif ? Créer de la valeur ajoutée avec des solutions aussi simples qu'innovantes, pour que chacun puisse prendre les rênes de sa réussite professionnelle. 🚀

Et dans ce coin du ring, nous avons Aurélien GUILLON, le cerveau derrière Trimoji, et Jean-Noël Leblanc qui vont vous montrer comment l'analyse de données devient le meilleur allié du recrutement moderne. 💡

Vous voulez plonger dans cette conversation pleine de punch ? Bien sûr que oui ! 🥊 

Préparez-vous à des idées éclairantes et à des astuces qui secouent le monde du recrutement. 🌐

Allez, on se retrouve dans le coin du podcast ! 👉

#RH #Recrutement #Data #Analyse #Podcast #Trimoji #RHPerformances #InnovationRH #DéveloppementProfessionnel #FaisonsDesVagues 🌊 

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🎙️ Vous cherchez à percer les mystères du recrutement en ESN ? Ne cherchez plus, nous avons la réponse ! 🔍

Nous avons eu le plaisir d'échanger avec Alexandra GANNAT, une spécialiste en acquisition de talents passionnée, lors de notre podcast s'intitulant "Le recruteur en ESN de demain". 💼

🌍 Originaire du Berry et du Bourbonnais, Alexandra a parcouru un chemin extraordinaire, passant de la ferme à Montréal grâce à sa détermination sans faille. Ses racines agricoles ont forgé son sens de l'entraide et sa motivation inébranlable. 💪

Avec une maîtrise en droit social et un Master en RH et stratégie d'entreprise, elle cumule 5 ans d'expérience dans le recrutement, en interne et en conseil, avec un parcours académique impressionnant. 📚

Aujourd'hui, elle excelle dans le recrutement, en se plongeant dans la stratégie d'entreprise, le recrutement inbound, le marketing RH, la marque employeur, l'onboarding, et bien plus encore. 🚀

Son objectif ultime ? Accompagner les entreprises et les candidats dans leur quête de succès. C'est sa passion et sa motivation. 🔥

Alexandra a parcouru le globe, de la France à la Belgique, et finalement jusqu'au Canada, en tant que spécialiste acquisition de talents. Et elle ne compte pas s'arrêter là, le futur lui réserve encore de belles surprises. 🗺️

Elle a développé une expertise dans divers domaines, notamment les transports, l'aéronautique, l'énergie, les technologies de l'information, et bien d'autres. Elle recrute au quotidien des profils variés, de l'ingénieur en logiciel embarqué à l'expert en intelligence d'affaires. 🌐

Merci à Alexandra GANNAT pour cet échange enrichissant sur le recrutement en ESN, et à tous nos auditeurs pour leur fidélité. Restez à l'écoute pour plus de conversations captivantes ! 🎧

#Recrutement #ESN #Talents #Stratégie #Passion #Podcast #Carrière #RH #Montréal #Berry #Bourbonnais 

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🎙️ Nouveau podcast alerte! 🎧

J'ai eu l'opportunité passionnante de réaliser un podcast avec Ermanno DI MICELI, "Le Recruteur Fou Passionné" ! 👔🌟 

En tant que recruteur technique senior chez A-player, il est un expert dans l'identification, l'acquisition et l'interview de talents exceptionnels pour des entreprises innovantes à travers le monde. 🌍💼

Mais ce n'est pas tout, Ermanno apporte une expérience unique à la table avec un passé dans la banque et l'informatique financière, ce qui lui donne une perspective précieuse sur les besoins du marché et les compétences nécessaires dans le secteur technologique en constante évolution. 🏦💻

De plus, il est un producteur de podcasts accompli, ayant contribué à des émissions telles que "vestiaires.org" et "devenirtriathlete.com". Il est également co-auteur d'un livre captivant que vous ne voudrez pas manquer. 📚🎤

Si cela ne suffit pas à susciter votre curiosité, Ermanno parle couramment français, anglais et italien, ce qui renforce ses compétences en communication et son rayonnement international. 🌐🗣️

En dehors de sa carrière impressionnante, Ermanno est également un père de 4 enfants et toujours enthousiaste à l'idée d'interagir avec des individus remarquables. 🙌👨‍👩‍👧‍👦

Rejoignez-nous dans ce podcast divertissant où nous explorons le monde fascinant du recrutement technologique, ainsi que les passions et les expériences qui façonnent Ermanno en tant que professionnel et être humain. Restez à l'écoute! 🚀🎉

#Recrutement #Podcast #Carrière #Talent #Innovation 

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🎉🎙️ Super podcast sur le futur du recrutement avec Charlotte SACRESTE! 🚀🌟

Nous nous sommes plongés dans le monde du recrutement dans un podcast captivant appelé "Le Futur du Recrutement est dans l'Humain." 🎙️🤖

Charlotte, qui compte plus de vingt ans d'expérience dans le conseil et le recrutement, a développé des compétences solides en gestion de projet et en recrutement, tant en France qu'à l'international. 🌍💼

Aujourd'hui, Charlotte se dédie à aider ses clients à résoudre les énigmes du recrutement et de la fidélisation des talents. Son objectif ultime : faire en sorte que les recrutements soient aussi fluides qu'un jeu de société bien organisé, avec les bonnes règles, les outils adéquats et des processus harmonieux. 🧩🔍

Au cours de cette discussion captivante, nous avons exploré les tendances du recrutement, résolu des énigmes RH et découvert des trésors d'opportunités dans ce monde en constante évolution. 🌐💡

Nous sommes convaincus que l'humain est la clé du futur du recrutement, et notre podcast en est la preuve ! 🗝️

Merci pour votre enthousiasme continu et votre intérêt pour ce sujet ludique et stratégique ! 🙌🎈

#Recrutement #RH #Podcast #LeFuturduRecrutement #GestiondesTalents 

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 🤝 Collaborons pour l'Innovation RH ! ☕ 

Nous sommes ravis de vous annoncer notre dernier épisode de podcast, "La phase de coopération dans l'innovation RH". Au cours de cette conversation enrichissante, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Carole AUTECHAUD de la société AKANEMA, engagée dans la création d'un changement positif dans le domaine des ressources humaines. 

💡 Carole est convaincu que nous pouvons relever les grands défis de notre société en accordant une plus grande importance à l'humain au sein de nos organisations. Chaque jour, elle

🌍 Pour ceux qui se reconnaissent dans ces idées, on vous laisse avec les mots inspirants d'un

Dans cet épisode de podcast, Carole AUTECHAUD partage des insights précieux sur la manière dont la coopération et la collaboration stimulent l'innovation dans le domaine des ressources humaines. Nous explorons le pouvoir des approches centrées sur l'humain, la rupture des silos et la place de la solidarité au cœur de notre vie professionnelle. 

Si vous êtes passionné(e) par la création d'un avenir où les individus s'épanouissent, cet épisode est incontournable. Rejoignez-nous pour explorer les possibilités de créer un changement significatif au sein des organisations et de la société dans son ensemble. 

#InnovationRH #Collaboration #ApprocheCentréeSurLHumain

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