Suka merasa enggak enakan di kantor dan seringkali menjadi yes man untuk menghindari konflik kerja di kantor? sebenarnya perlu nggak sih merasa "tidak enak" an seperti itu?

Sebenernya "Cari Muka" di kantor itu boleh gak sih?

Atau ada Cari Muka "Khusus" yang bisa kita lakukan?

Apa di perusahaanmu sudah memiliki Company Values?

Apakah benar langkah pertama dalam mencari pekerjaan adalah membuat CV?

Tugas HR mengurusi semua karyawan, tetapi sebenarnya siapa yang memiliki tanggung jawab untuk mengurusi HR ya?

Memang sebagai tim yang baik, kita harus mengikuti instruksi dari atasan kita.

Tapi ada gak sih hal-hal yang seharusnya atasan kita tidak menginstruksikannya kepada kita?

Penting kah sebuah perusahaan memiliki job description?

Punya leader yang kamu rasa kurang memiliki leadership?

Kira-kira kenapa ya? dan kita harus apa ya?

Apa HR di kantormu bisa dipercaya?

Kunjungi website kami di bicarahr.id dan instagram kami di @bicarahr

Apa ditempat kerjamu sekarang sudah punya JobDesc?