Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Kevin Rouvière, cofondateur de la startup Mercateam, une entreprise innovante dans le secteur des technologies industrielles. Fils d'un conducteur de travaux et d'une fonctionnaire, Kevin grandit dans un milieu modeste, marqué par les défis familiaux, notamment la maladie de sa mère et les accidents de travail de son père. Il découvre très tôt que malgré des études supérieures exigeantes, le mérite seul ne suffit pas à franchir certaines barrières sociales. Ce n’est qu’en remettant en question ses choix de carrière et en décidant de se lancer dans l’entrepreneuriat qu’il trouve sa véritable voie.

En montant dans son ascenseur, vous découvrirez un homme déterminé, passé d’un parcours en ingénierie à la création d’une startup innovante. Kevin raconte comment il a navigué entre préjugés sociaux notamment liés à son prénom, difficultés financières et remise en question personnelle pour réussir. De ses débuts difficiles à la création de Mercateam, il illustre l’importance de se saisir des opportunités malgré les obstacles. Un parcours qui prouve qu’avec de la résilience et de la vision, on peut transformer chaque défi en tremplin, et prouver que l’ascension sociale est possible même sans les "bons" codes.

Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually. 

Interview : Anne-Cécile Sarfati 

Montage et mixage : Romain Majewski 

Musique : Kevin O’Leary 

Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

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Dans cet extrait, Kevin Rouvière, cofondateur de Mercateam, raconte les discriminations auxquelles il a dû faire face à cause de son prénom jugé trop "populaire".

Rendez-vous le 8 mai pour accéder à l'épisode complet.

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Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Lucile Lim-Noyelle, pharmacienne de formation, aujourd’hui leader santé chez OnePoint, entreprise de conseil et de tech. Fille d’immigrés chinois et cambodgiens ayant fui les Khmers rouges, elle grandit à Belleville, dans une famille modeste où l’éducation est perçue comme le seul moyen d’assurer son avenir. À ses côtés, une grande sœur ouvre la voie vers l’excellence. Mais très tôt, Lucile découvre que le mérite ne suffit pas toujours. À travers un refus d'affectation au lycée Condorcet malgré ses très bons résultats, elle comprend l’importance des codes… et le pouvoir de ceux qui les détiennent.

En montant dans son ascenseur, vous découvrirez une femme brillante et lucide, qui a su transformer les décalages en richesse. De ses années dans un lycée catholique bourgeois à ses débuts dans la tech, en passant par ses choix de vie personnelle et son goût pour la transmission, Lucile raconte son parcours sans filtre : le double plafond de verre, les loyautés familiales, la peur du déclassement, mais aussi la fierté de pouvoir tout conjuguer – maternité, carrière, sens. Une voix rare, à la croisée de plusieurs mondes, qui incarne un modèle de réussite apaisée et engagée.

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Dans cet extrait, Lucile Lim Noyelle, Pharmacienne et Leader Santé chez Onepoint, raconte le choc de son arrivée dans un lycée privé parisien.

Rendez-vous le 1er mai pour accéder à l'épisode complet.

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Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Mamoudou Traoré, chef d’entreprise dans les télécoms et fondateur de la plateforme Save Me. Dernier garçon d’une fratrie de dix, élevé dans une cité HLM de Châtillon, il grandit dans un environnement difficile, entre absences parentales, tentations du quartier et envie de s’en sortir. C’est grâce à des vacances en Dordogne, à une maison de quartier et à sa propre débrouillardise qu’il trouve un premier souffle. Très jeune, il découvre le travail, monte les courses des personnes âgées… avant de se lancer dans les télécoms, sans formation, et d’apprendre sur le tas.

En montant dans son ascenseur, vous découvrirez un autodidacte passionné, animé par le goût du terrain et l’envie d’aider. De ses premières interventions ratées à la création d’une plateforme qui connecte des techniciens indépendants à des abonnés isolés, son parcours illustre une ascension sociale sans réseau, sans grandes écoles, mais avec une détermination impressionnante. De la cage d’escalier à l’entrepreneuriat à impact, Mamoudou prouve qu’on peut transformer une panne d’ascenseur en opportunité pour tous.

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Dans cet extrait, Mamoudou Traoré, fondateur de SAVe me, raconte comment, malgré les tentations d’un succès facile mais illégal, il a choisi de gagner honnêtement sa vie en portant les courses des vieilles dames de son immeuble.

Rendez-vous le 21 avril pour accéder à l'épisode complet.

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Izypaper est une plateforme digitale qui simplifie les démarches administratives des talents internationaux et des employeurs qui les recrutent. Elle automatise l’identification du bon titre de séjour ou visa selon chaque profil et facilite les formalités d’intégration en France.

Accessible aux particuliers comme aux entreprises, Izypaper sécurise les recrutements, réduit les risques de non-conformité et répond aux besoins des secteurs en tension. En rendant l’immigration professionnelle plus fluide et plus juste, Izypaper agit pour une mobilité sans barrières.

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Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati reçoit Chloé Viletier, senior manager en cybersécurité chez BearingPoint. Fille aînée d’une fratrie de quatre, élevée par une mère solo dans un logement social, elle grandit entre déménagements, responsabilités précoces et rêves d’évasion. Passionnée d’archéologie, brillante élève, elle comprend vite que la liberté passe par l’autonomie financière.

En montant dans son ascenseur, vous découvrirez comment cette fille de photographe et d’ébéniste devient directrice de cabinet de la présidente de Microsoft France, avant de se réinventer à 40 ans dans le conseil en cybersécurité. Sans réseau, sans grande école, mais avec une détermination sans faille, elle trace sa route en misant sur sa singularité, sa curiosité, et sa soif d’apprendre. De l’Afrique du Sud à La Défense, de la honte sociale à la fierté familiale, son parcours illustre que l’ascension sociale, ce n’est pas oublier d’où l’on vient, c’est oser aller là où personne ne nous attend.

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Dans cet extrait, Chloé Viletier, senior manager en cybersécurité, raconte son désir de s'expatrier un temps en Afrique plutôt qu'aux États-Unis pour enrichir son parcours.

Rendez-vous le 10 avril pour accéder à l'épisode complet.

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Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, Anne Cécile Sarfati interviewe Denis Olivennes, président d’Editis et CMI France, auteur de La France doit travailler plus et les Français être mieux payés (Éditions Albin Michel).

Denis Olivennes analyse le lien entre travail et ascension sociale, expliquant comment une meilleure rémunération et une participation accrue au marché du travail pourraient renforcer la justice sociale. Il propose des solutions concrètes pour dynamiser l’économie et améliorer le financement des services publics indispensables au déblocage de l’ascenseur social.

Un échange éclairant où il est question de la « valeur travail », de méritocratie, de talent, mais aussi « de la gauche qui veut appauvrir les riches et de celle qui veut enrichir les pauvres »…

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