Neste episódio do Bingo Corporativo, Abramo, Shapoka e Salomão criam e analisam os perfis mais reais (e irritantes) do mundo corporativo.

Você já trabalhou com:

• O Lerdo Bonzinho (competente, mas no ritmo próprio)?

• O Zé Processo (que transforma tudo em fluxograma)?

• O Gerador Infinito de Reuniões?

• O Workaholic Performático que trabalha para aparecer?

• O Renato Gaúcho corporativo (o técnico que não é técnico)?

• O Chefe Jabuti?

• O Evangelista de Ferramenta?

• O Executor Ressentido?

• O clássico Quinta Série Corporativo?

Falamos sobre cultura empresarial, maturidade profissional, política interna, excesso de reuniões, processos sem sentido e como esses perfis influenciam resultados e carreiras.

Um episódio para quem vive o mundo corporativo na prática — sem romantização e sem filtro.

Neste episódio do Bingo Corporativo, analisamos a biografia de Mark Zuckerberg, fundador do Facebook e CEO da Meta. Da criação do FaceMash em Harvard até a compra do Instagram e WhatsApp, passando pelo escândalo da Cambridge Analytica, eleições americanas, metaverso e inteligência artificial.

Zuckerberg é um gênio visionário ou um dos responsáveis pelos problemas do mundo digital contemporâneo? As redes sociais trouxeram mais conexão ou mais vício e polarização?

Discutimos:

• A criação do Facebook

• As acusações de roubo de ideia

• A relação com Eduardo Saverin

• A compra do Instagram e WhatsApp

• O escândalo da Cambridge Analytica

• Metaverso e o futuro da Meta

• O impacto das redes sociais na sociedade

Uma conversa provocativa sobre tecnologia, poder, privacidade e o legado de um dos homens mais influentes do século XXI.

🎙️ Apresentado por Alexandre Abramo, Sergio "Shapoka" Gomes e Alexandre Salomão Federman.

Você já teve um chefe ruim — ou só não concordava com ele?

Neste episódio do Bingo Corporativo, discutimos o que realmente define um mau líder e por que a relação com o gestor é o maior fator de retenção nas empresas.

Segundo pesquisas da Gallup e da McKinsey, até 70% do engajamento de um time está ligado ao líder, e 77% dos pedidos de demissão envolvem incompatibilidade com a gestão. Mas afinal:

• Chefe difícil é necessariamente ruim?
• O líder bonzinho é realmente um bom líder?
• Dá para admirar alguém mesmo discordando?
• Promoção a qualquer custo destrói times?

Falamos sobre confiança, identificação, politicagem corporativa, líderes inseguros, alpinismo organizacional e o papel real da liderança na evolução da carreira.

Se você trabalha em empresa, lidera pessoas ou já pediu demissão por causa de um chefe… esse episódio é pra você.

🎙️ Apresentado por Alexandre Abramo, Sergio "Shapoka" Gomes e Alexandre Salomão Federman.

Neste episódio do Bingo Corporativo,Abramo, Salomão e Shapoka discutem de forma direta e sem romantização como funciona a política corporativa, a diferença entre política e politicagem, e por que entender o jogo interno das empresas é essencial para crescer profissionalmente.

Se você já se perguntou:

• Meritocracia realmente existe?

• É possível crescer só entregando resultado?

• Política no ambiente de trabalho é sempre algo negativo?

• Como lidar com pessoas que vivem de narrativa?

• A liderança estimula ou combate a politicagem?

Esse episódio é para você.

• A diferença entre política organizacional e politicagem

• Por que empresas grandes tendem a ser mais politizadas

• Como identificar o fórum certo para falar (ou ficar calado)

• O papel da liderança na criação de ambientes políticos

• Por que reuniões decisórias muitas vezes não decidem nada

• Como senioridade muda sua relação com poder e influência

• Se a nova geração mudou ou não o jogo corporativo

• Quando a política vira um problema cultural

Falamos também sobre:

• Como se posicionar estrategicamente no trabalho

• Comunicação, influência e narrativa interna

• Promoções que não são apenas técnicas

• O impacto da cultura organizacional no jogo político

• A diferença entre ingenuidade e ética profissional

Política no ambiente de trabalho não é opcional.
Ou você entende como funciona — ou será impactado por ela.

• O Príncipe – Maquiavel

• Como Lidar com Política no Trabalho – Harvard Business Review

• Zootopia (sim, a Disney também ensina sobre convivência entre predadores e herbívoros)

O Bingo Corporativo é um podcast sobre carreira, liderança, ambiente corporativo, cultura organizacional, mercado de trabalho e as verdades que ninguém fala sobre empresas.

Toda semana um tema que todo mundo vive — mas poucos discutem com honestidade.

“Soft skill”.

Todo mundo fala.
Pouca gente sabe o que é.
E quase ninguém leva a sério. 😒

No episódio de hoje do 🎙️ Bingo Corporativo, Abramo, Chapoca e Salomão partem de uma pesquisa de Harvard, liderada por David J. Deming, para discutir uma verdade incômoda do mercado de trabalho:

👉 quem sabe lidar com pessoas ganha mais do que quem só sabe lidar com números.

A conversa passa por:

📊 O gráfico que mostra que habilidade social paga mais que habilidade matemática
🧠 Por que “soft skill” é um nome ruim (e enganoso)
💬 A diferença entre ser técnico, relacional — e os dois juntos
🤝 O que faz um bom team player de verdade
👀 Por que empatia e leitura emocional importam mais que extroversão
📈 Como pessoas certas dobram a performance de um time
🧑‍🏫 Se habilidade social é talento… ou algo treinável
⚠️ O erro clássico de líderes que ignoram esse lado humano
📚 Dale Carnegie ainda faz sentido? (spoiler: faz)

No quadro Mudei de Opinião, o trio admite erros antigos sobre soft skills e maturidade profissional.
No Momento PDI, livros, documentários e provocações pra quem quer evoluir — sem papo motivacional vazio.

Um episódio para quem já entendeu que:
👉 o difícil não é o cálculo.
👉 o difícil é gente.

🎧 Dá o play — e depois observa como você fala, escuta e decide no trabalho.

“Ninguém é insubstituível.”

Você já ouviu essa frase.
Talvez já tenha dito.
Talvez já tenha sofrido com ela. 😬

No episódio de hoje do 🎙️ Bingo Corporativo, Abramo, Chapoca e Salomão discutem o clichê mais repetido — e mal utilizado — do mundo corporativo.

A conversa passa por verdades que quase nunca entram na apresentação do RH:

🧠 O impacto real de uma saída (que não aparece na planilha)
⏱️ Por que timing importa mais que talento
🧩 Quando alguém é difícil de substituir não pelo brilho, mas pelo contexto
🚪 Casos reais em que uma demissão gerou um efeito dominó
⚠️ Por que essa frase, dita do jeito errado, só gera medo e cinismo
📈 O paradoxo: quem vira “insubstituível demais” acaba impromovível
🤝 A diferença entre reter pessoas e reter conhecimento

No fim, a conclusão é simples e desconfortável:
👉 o problema não é a frase
👉 é quem usa, quando usa e com que intenção

Um episódio para líderes, liderados e para quem já percebeu que gestão é muito mais humana do que técnica.

🎧 Dá o play e depois conta:
essa frase já foi usada contra você?

No episódio de hoje, o Bingo Corporativo inaugura uma nova linha do programa: biografias comentadas.
E o primeiro nome não poderia ser outro: Steve Jobs.

Aqui não tem pedestal, nem culto ao fundador.

Abramo, Shapoka e Salomão percorrem a trajetória de Steve Jobs do nascimento da Apple ao pós-morte, discutindo:

• 🧠 A origem da genialidade (e da dificuldade de lidar com pessoas)

• 🤝 Steve Wozniak, Bill Gates e a linha tênue entre inspiração e roubo

• 🎤 Jobs como editor da realidade, não como criador absoluto

• 📦 A obsessão por design, embalagem e experiência

• 🔒 Lock-in, iTunes e o controle como estratégia

• 💥 A demissão da própria empresa

• 🎬 Pixar: quando dar menos pitaco funciona melhor

• 🍎 O retorno à Apple e o auge com iPod, iPhone e iTunes

• ⚠️ Gestão tóxica, ego inflado e o perigo do “seja como ele”

• 🪦 A Apple vivendo hoje do eco da genialidade, não da inovação

No quadro Mudamos de Opinião, o trio revisita crenças antigas sobre Jobs, Apple e liderança.
No “Isso não é um conselho”, reflexões ácidas sobre idolatria corporativa, genialidade e custo humano.

Um episódio para quem admira, critica ou simplesmente quer parar de repetir frases prontas sobre liderança.

Começou o ano — e com ele, a velha desculpa: “o ano só começa depois do Carnaval”.
Mas será que isso ainda cola?

Neste episódio do Bingo Corporativo, Abramo, Shapoka e Salomão destrincham o calendário brasileiro e tudo o que vem junto:
📅 feriados emendados
🎭 Carnaval que “não é feriado”
⚽ Copa do Mundo
🗳️ eleição
🏢 impacto real no ambiente corporativo

A conversa passa por temas espinhosos (e divertidos):

• O Brasil trabalha menos ou só trabalha mal distribuído?

• Banco de horas resolve ou é maquiagem?

• Empresa deve liberar Carnaval, Copa e feriado emendado?

• Feriado ajuda a economia ou só atrapalha a produtividade?

• Política e Copa: dá pra separar do trabalho?

Com ironia, dados do mundo real e aquela dose clássica de hipocrisia assumida, o trio debate o que as empresas fingem não ver — e o que todo mundo já planejou no calendário.

Neste episódio do Bingo Corporativo, Abramo, Chapoca e Salomão fazem um exercício raro: listar as principais lições que aprenderam na vida corporativa — sem romantizar carreira, liderança ou sucesso.

Nada de frase pronta de LinkedIn. Aqui é vivência real.

A conversa passa por temas como:

• 🔥 Por que motivação de time é sistema, não discurso

• 📊 Quando buscar o número exato custa mais do que vale

• 🚫 O perigo de ser insubstituível (e por que isso trava sua carreira)

• ⚖️ A diferença entre pressão saudável e peso desnecessário

• 🧠 Reconhecer no que você é ruim como superpoder

• 📣 Comunicação como ato falho (e por que repetir não é comunicar)

• 💪 Trabalhar duro, sem encher o saco, por muito tempo

• 🧩 Liderança ≠ especialização

• 🤝 Confiança: ganha em gotas, perde em litros

• 🧭 Regras de ouro, princípios e previsibilidade

• 🎯 Foque em potencializar o que você já faz bem (não só corrigir fraquezas)

Um episódio para ouvir com calma — e talvez repensar algumas escolhas de carreira antes de segunda-feira.

🎧 Bingo Corporativo: menos autoajuda, mais realidade.

Nesta semana, Abramo, Salomão e Shapoka discutem o futuro do trabalho e o impacto da inteligência artificial.

A tecnologia trará ganhos reais de produtividade ou a competitividade humana manterá os níveis de estresse e carga de trabalho inalterado?

Trabalho híbrido, importância do senso crítico e quanto tempo a gente passa revisando trabalho ruim de IA. Não perca. O futuro começa aqui. Perdão o cliché.