Você ainda acredita que 20% das ações geram 80% dos resultados? 😵‍💫 Então este episódio do Bingo Corporativo é para você. Abramo, Shapoka e Salomão desconstroem o mito da Regra de Pareto no mundo real das empresas — com exemplos da vida corporativa, da liderança e da produtividade que mostram como essa conta raramente fecha.

Falamos sobre:

• O gerente que acha que uma planilha resolve tudo 📊

• O culto à produtividade que ignora o contexto humano

• Como a teoria de Pareto virou desculpa para gestão preguiçosa

• E o que realmente move os 80% do resultado

🎯 O chat GPT disse que essas foram frases virais do episódio. Eu duvido. Fica a sugestão de achar enquanto escuta.

"Você não precisa fazer tudo. Você precisa fazer o que importa."
— Shapoka

"A maior parte do impacto está em poucas ações. Isso vale pra empresa e pra vida."
— Salomão

"A gente coloca energia demais no que é barulhento, mas que não move o ponteiro."
— Abramo

"Tem muita empresa que mede vaidade e não resultado. Isso é o anti-Pareto."
— Salomão

"Foco em Pareto é foco em consequência, não em quantidade de tarefas."
— Shapoka

"Tem hora que a gente tem que ter a coragem de largar os 80% que não trazem nada."
— Abramo

#Pareto #Produtividade #Gestão #BingoCorporativo #Eficiência #TrabalhoInteligente #DeepWork #Empresas #CulturaCorporativa

Cultura organizacional não está escrita na parede — está no que as pessoas fazem quando acham que ninguém está vendo. Neste episódio do Bingo Corporativo, discutimos por que a cultura de uma empresa é muito mais do que valores bonitinhos em um slide de onboarding.

Falamos sobre os choques entre culturas diferentes, o papel da liderança como exemplo, como culturas “bonsaizadas” podem sufocar talentos e por que “estar alinhado com a cultura” virou um critério duvidoso em processos seletivos.Compre Entre Ruínas e Reinos do JP Resende.

🧒👨‍💼🧠

Aos 40, bate aquele momento de silêncio: eu me tornei quem eu queria ser quando crescesse?
Esse episódio é sobre isso. Sobre os sonhos de infância, os delírios da juventude e as versões de nós mesmos que foram ficando pelo caminho — ou se transformando em outra coisa.

Abramo, Shapoka e Salomão olham para trás e se perguntam:

• Cadê aquele cara que queria ser astronauta?

• Onde mora o sonho da criança dentro da rotina de boletos, metas e reuniões?

• Ainda dá tempo de mudar de rota?

🪞 Neste episódio:
– Por que algumas ambições envelhecem mal e outras viram bússola
– O que a criança de 8 anos diria do adulto que você virou
– Como a sociedade (e o RH) moldam nossos desejos de "ser alguém"
– E o que a gente faz com a frustração de não ter virado popstar, atleta ou presidente

Spoiler: talvez o seu plano B tenha sido o que salvou sua sanidade.

👶👔 Manda esse episódio pro seu amigo que queria ser piloto de Fórmula 1 e hoje está preso num Excel.
Ou pra você mesmo, que ainda não desistiu de virar escritor, mesmo trabalhando com CRM.

No episódio de hoje Salomao, Abramo e Shapoka recebem Lucas Vargas, alguem que jogou tudo pra cima no mundo corporativo para empreender.

🧠😮‍💨📊

Eles são analíticos, intensos, sensíveis, autocobrantes... e muitas vezes, os primeiros a pedir desculpa quando não deviam.

No episódio de hoje, Abramo, Shapoka e Salomão dissecam o perfil melancólico, dentro da nossa série sobre os quatro temperamentos — dessa vez, com mais empatia do que ironia (mas só um pouco).

🧠 A gente fala sobre:
– Como pensa e sente o melancólico no mundo corporativo
– O perfeccionismo que paralisa (ou salva)
– A solidão silenciosa de quem carrega o peso do time
– A dificuldade em receber feedback sem transformar tudo em drama interno
– E o atrito com sanguíneos, coléricos e fleumáticos

📍Tem também Bingo Binário emocional, desabafos melancólicos e aquele momento de reconhecimento que toca fundo — até no mais sarcástico dos coléricos.

📚 Momento PDI
Entre Ruínas e Reinos: A Torre Quebrada (J.P Resende)

👉 Manda esse episódio praquele colega que faz uma análise de 12 variáveis antes de responder um e-mail — ou pra quem sempre acha que podia ter feito melhor.
Segue o Bingo Corporativo no Spotify, ativa o sininho e continua com a gente nessa jornada temperamental.

Tem dias (ou semanas... ou meses) que parece que tá tudo dando errado, né? Quando o salário não rende, o trabalho não faz sentido, e o LinkedIn só entrega coach motivacional e gente mais feliz que você. Pois é. Em geral isso acontece quando a gente faz merda no trabalho. Esse episódio é pra discutir as maiores merdas ou como sair delas.

Abramo, Shapoka e Salomão não trazem fórmulas mágicas nem promessas solução fácil, mas sim um papo reto sobre o que fazer quando o trampo pesa, a vida cobra, e o botão de "modo automático" já quebrou faz tempo.

Segue o Bingo Corporativo no Spotify e ativa o sininho pra mais verdades corporativas, sem filtro nem frase de caneca.

🎉🥳💼

Chegamos no episódio CEM, e se você aguentou até aqui... parabéns, você merece um aumento (ou pelo menos um “obrigado” no Slack).

Nesse marco histórico do podcast que fala de carreira como ela realmente é — sem bullshit, sem PowerPoint bonito e sem RH dando benção — reunimos os melhores ingredientes: riso, reflexão e aquela cutucada de leve nas estruturas engessadas das empresas.

Nesse papo especial, falamos sobre o que aprendemos em 100 episódios, os temas que mais geraram tretas, os feedbacks mais improváveis e, claro, o que vem por aí no futuro do Bingo.

Também rolou Bingo Binário especial com perguntas nada suaves, vinhetas novas, rituais de passagem e a tradicional dose de ironia corporativa que você já conhece.

🎯E no Momento PDI escolhemos as indicações que consideramos mais importantes da nossas histórias.
👉 Marca a gente quando ouvir, manda praquele colega que finge que odeia podcast mas escuta escondido, e segue o Bingo Corporativo no Spotify pra não perder o próximo surto corporativo com embasamento.

Tá cheio de gente por aí dizendo que é sênior só porque tá há anos batendo ponto no mesmo lugar — mas será que tempo de estrada é o que define senioridade? 🤔

No episódio de hoje, Abramo, Shapoka e Salomão destrincham o que realmente faz alguém ser sênior no trabalho: é saber dizer não? É segurar rojão sem expor o time? É ter paciência pra explicar dez vezes pro júnior? É ser menos apegado ao próprio sofrimento? 🤷‍♂️

Falamos também de ego, resiliência (mas sem coach quântico), liderança sem cargo formal, e claro: da arte sagrada de dizer "eu avisei". 😈

No Momento PDI, as indicações vão de basquete à quinta divisão inglesa, passando por CEOs improváveis e projetos que mudam cidades inteiras.

🚀 Ouça e depois conta pra gente: o que você acha que faz alguém ser sênior DE VERDADE?

✅ Indicações do Momento PDI:
📺 Power Moves (Grandes Jogadas) — Netflix
🎥 Welcome to Wrexham — Disney+

👉 Segue o Bingo Corporativo no Spotify, ativa o sininho e manda esse episódio pro colega que acha que é sênior só porque faz o mesmo PowerPoint bonito há 10 anos.

🔎 Palavras-chave:senioridade, carreira, liderança, desenvolvimento profissional, feedback, gestão de pessoas, mundo corporativo, podcast sobre trabalho

No episódio de hoje do Bingo Corporativo, Salomão, Shapoka e Abramo colocam o crachá de lado pra falar do que realmente pesa quando o mundo vira de cabeça pra baixo.

Entre histórias pessoais e confissões, o trio discute:

• Como grandes sustos mudam nosso senso de prioridade e perspectiva 🌀

• Por que problemas de trabalho parecem gigantes — até a vida te dar um choque de realidade

• A falsa urgência do “entrega pra ontem” frente ao que realmente importa

• O desconforto de perceber que, no fim, a gente é substituível sim

• E o quanto crises podem aflorar paciência ou desencadear um “modo zumbi” só pra sobreviver

💡 Spoiler: a produtividade perde o sentido quando o que tá em jogo é saúde, família e chão.

🎯 Momento PDI:

• 🎥 My Next Guest Needs No Introduction, com Zelensky no metrô bombardeado da Ucrânia (Shapoka)

• 📚 Essencialismo, de Greg McKeown — sobre filtrar o que realmente vale a pena manter na agenda (Salomão)

• 🎙️ Nós na História, podcast do Peninha — pra lembrar que o mundo não gira só em torno do seu job (Abramo)

Dá o play e entende por que, às vezes, o maior KPI é só manter a sanidade.

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Chegou a vez do fleumático, o temperamento que respira fundo antes de qualquer surto — e às vezes nem surta. Neste episódio do Bingo Corporativo, Salomão, Shapoka e Abramo seguem a série sobre temperamentos no ambiente corporativo e destrincham o perfil mais calmo (ou mais devagar?) do escritório.

Falamos sobre:

A origem do fleumático lá na Grécia, com Hipócrates e Galeno, e o que Kant tem a ver com isso 🏛️

Por que o fleumático prefere evitar confusão (mas não é bobo)

Como ele constrói alianças silenciosas e movimenta o jogo sem gritar

O risco de ser visto como apático — quando, na real, é só estratégico

E aquele papo: o fleumático é protagonista ou eterno bastidor?

💡 Spoiler: se você é o “porto seguro” do time, mas foge do networking, pode ser mais fleumático do que imagina.

Dá o play e descobre se você é o guru zen que equilibra a equipe — ou só um expert em desviar de conflito. 😉

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