Birgit Katzer...weil gute Führung rockt! Leadership, Management, Führungskräfte-Coach

#088 Wichtig – dringlich – Zeitmanagement! - Birgit Katzer

Über diese Episode:

Auf deinem Schreibtisch häufen sich die Stapel, mehr oder minder sortiert, mit Themen, die auf deinen Input oder die Fertigstellung warten.

Deine Outlook-Aufgabenliste poppt dir alle paar Minuten einen neuen Reminder hoch und wenn da gerade mal Ruhe herrscht, drängeln sich die e-mail-Eingänge in deiner Benachrichtigungs-Leiste … die du leider nicht abarbeiten kannst, weil du gerade schon auf dem Sprung ins nächste Meeting, in die nächste Video-Konferenz bist.

11 Minuten über A-, B-, C- und D-Aufgaben – darüber, wie Prioritäten festlegen werden sollen aber auch darüber, was wir daraus für Delegation lernen können.

Über mich:

Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor.

Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

Homepage:   www.birgit-katzer.com

e-mail:  [email protected]

LinkedIn:    https://www.linkedin.com/in/birgit-katzer/

#weilguteführungrockt #3Kleadership #coaching #consulting #interim #führung #leadershipexcellence #karriere #chef #birgitkatzer #thepodcastmaker #mentor #executive

#wichtig #dringlich #eisenhower

#087 Krank! - Birgit Katzer

Über diese Episode:

Ich bin ja eigentlich nie krank – das „eigentlich“ kommt daher, dass ich mir tatsächlich - nach vielen, vielen Jahren – eine Erkältung eingefangen habe.

Was dieser Sachverhalt mit Leadership Excellence zu tun hat?

7 Minuten über kranke Führungskräfte und Mitarbeiter – darüber, was Fürsorge in diesem Zusammenhang bedeutet und auch darüber, warum ein „gesundes Verhältnis“ zum Job so hilfreich ist.

Über mich:

Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor.

Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

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#gesundheit #krankheit #fürsorge

#086 Mitarbeitergespräche - Birgit Katzer

Über diese Episode:

Das Mitarbeitergespräch – im besten Fall belächelt, im schlimmsten Fall verhasst!

Zugegeben – auch bei mir hat es eine ganze Weile gedauert, bis ich mit diesem Instrument „warm geworden“ bin, aber wenn ich mein Ego mal in die Pause schicke, kann ich mir aufrichtig die Frage stellen:

Was macht mich am Thema „Mitarbeitergespräch“ eigentlich so „fuchsig“, manchmal fast schon genervt-aggressiv oder frustriert-resigniert?

Das erzähle ich dir in dieser Folge – und natürlich auch, wie du für dich etwas Wertvolles aus diesen Gesprächen machen kannst.

15 Minuten über das Mitarbeitergespräch – darüber, warum es uns meist abschreckt, aber auch darüber, welcher Schatz darin verborgen liegt.

Über mich:

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Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

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#mitarbeitergespräch #austausch #kommunikation

#085 Auf den Punkt - Birgit Katzer

Über diese Episode:

Das Tao te Ching macht es vor – das Universum und die Welt erklärt in 81 kurzen Kapiteln!

Um mit deiner Botschaft ins Herz zu treffen, um Leidenschaft auszulösen oder Betroffenheit, um zu inspirieren und zu motivieren … braucht es keine mehrseitigen Schwafeleien.

Dein Anliegen in „Juristendeutsch“ oder mit jeder Menge – man sollte – hätte – könnte zu schmücken, klingt vielleicht beeindruckend – wirkt aber nicht „berührend“.

Wie ist es bei dir? Wenn du es nicht kurz – knackig – klar auf den Punkt bringen kannst, dann ist deine Ansage noch nicht reif!

6 Minuten über Kommunikation – kurz – knackig – klar … auf den Punkt eben!

Über mich:

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Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

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#marathon #sprint #takeabreak

Über diese Episode:

Take a break – mach mal Pause … das scheint ein eher seltsamer Titel für einen Podcast-Folge zum Jahresbeginn zu sein, stimmts?

Aber weißt du was: Leadership ist kein Sprint, sondern ein Marathon sozusagen – und für den Zieleinlauf kommt es nicht nur auf die eigentliche körperliche Stärke an, sondern auch darauf, mit seinen Kräften gut hauszuhalten.

10 Minuten über den richtigen Start ins Leadership-Rennen – darüber, was uns zu Sprints am Start verleitet aber auch darüber, wie wir unsere Kräfte richtig einteilen.

Über mich:

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#083 Immer wieder sonntags - Birgit Katzer

Über diese Episode:

Puuuh, es geht wieder los – morgen muss ich wieder… so oder so ähnlich höre ich es immer wieder, wenn ich mich mit Menschen über ihr Berufsleben unterhalte – sehr oft eben auch, wenn ich am Sonntag noch mit Bekannten telefoniere – deren Laune ist mit Blick auf die Folgewoche auf dem Tiefpunkt – Sonntags-Blues eben!

Wenn du das auch kennst, habe ich in dieser Podcast-Folge 3 Fragen für dich.

10 Minuten über Sonntags-Blues, Jammertäler und Hamsterräder - über selbsterfüllende Prophezeiungen und darüber, wie man diesen Teufelskreis durchbricht.

Über mich:

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#sonntagsblues #jammertal #hamsterrad

#082 Vertrauen - Birgit Katzer

Über diese Episode:

Vertrauen – eines meiner Lieblingsworte, aber leider ist auch dieses wundervolle Wort mittlerweile etwas überstrapaziert worden, nachdem es sehr lange (und vielleicht sogar in manchen Bereichen schon wieder) in Vergessenheit geraten ist.

Im Bereich der Führungstheorien begegnen uns in den letzten Jahrzehnten die unterschiedlichsten Ansätze zum Thema „Vertrauen“ – wie hältst du es damit in deinem gelebten Führungsalltag?

11 Minuten über Vertrauen in Führung und Management – über Vertrauen zu deiner Organisation, aber auch über das Vertrauen in dich selbst.

- „Vertrauen führt:  Worauf es im Unternehmen wirklich ankommt“ von Dr. Reinhard K. Sprenger

- „Schnelligkeit durch Vertrauen: Die unterschätzte ökonomische Macht“ von Stephen M.R. Covey / Rebecca R. Merrill

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#vertrauen #delegation #organisation

Vorfreude

Über diese Episode:

Vorfreude entsteht, wenn wir uns in freudiger Erwartung einem Ereignis zuwenden.

Zu diesem Zeitpunkt haben wir noch alle Optionen offen, wir dürfen unseren Wünschen und Träumen freien Lauf lassen, uns in den schillerndsten Farben unsere Erfolge ausmalen und allen Hoffnungen Raum geben.

Hast du schon einmal beobachtet, wie viel Energie Vorfreude freisetzen kann?

Um aus Vorfreude auf Dauer ein befriedigendes Erlebnis zu generieren, darfst du dann auch ins Handeln kommen! Nur warten und freuen ist nicht genug!

8 Minuten über die Vorfreude und die Energie, die sie freisetzen kann, aber auch über enttäuschte Erwartungen und wie man sie vermeidet.

Über mich:

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#vorfreude #energie #erwartungen

#080 Bitte lächeln! - Birgit Katzer

Über diese Episode:

Ich bin grundsätzlich gut gelaunt und optimistisch! Sehr oft sagt man mir, dass ich jeden Tag mit einem Strahlen unterwegs bin und dass ich so positiv wirke.

Genau diese positive Energie ist auch meine Geheimwaffe, wenn ich in schwierigen Mandaten an den Start gehe – denn mal ehrlich: die Sachlage in der Realität ist oft traurig genug!

Bin ich deswegen weniger klar, weniger kraftvoll, weniger kompetent – weniger ernst zu nehmen?

10 Minuten über deine Arbeitsplatz-Energie, die, die du direkt an deinem Schreibtisch gestaltest und auch die, die dich durch den Tag begleitet.

Über mich:

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#079 Wen verlassen Mitarbeiter wirklich? - Brigit Katzer

Über diese Episode:

Boah - ich kann es nicht mehr hören:

Menschen verlassen nicht das Unternehmen, sondern die Führungskraft!

Ich ergänze: Das ist zwar oft aber eben nicht immer korrekt!

Und ich setzte noch einen drauf: das ist immer seltener der ausschlaggebende Punkt!

Besonders in verunsichernden Zeiten wie diesen gibt es nämlich durchaus auch andere Gründe!

10 Minuten über Mitarbeiter, die nicht immer die Führungskraft, sondern durchaus auch das Unternehmen verlassen können – und darüber, warum dieses Vorurteil für Unternehmen so gefährlich ist.

Über mich:

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