Biweeklycast

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/kg_A4ZsnbGw

Дима и Вячеслав обсуждают принцип Питера, пределы некомпетентности и как со всем этим жить тем, кому нужно управлять людьми и строить бизнесы.

* "Contributing factors" в отчетах про инциденты

* Книга "Принцип Питера" (https://pqm-online.com/assets/files/lib/books/piter.pdf)

* Сторителлинг 60-х

* Как происходят повышения (за заслуги на предыдущей позиции) и как лучше их организовать (продемонстрировать успешное выполнение новых обязанностей)

* Есть ли у человека потолок?

* Жесткая иерархичность: достижение – только вверх по лестнице

* Можно ли прогрессировать не двигаясь по иерархической лестнице?

* Барбер-шоп тоже может быть пределом некомпетентности

* Demotion как вариант спасения от неуспешного promotion

* Конкурсы и каденции на госслужбе

* Может ли главой Держкіно быть бухгалтер

* Мнимые повышения, чтобы убрать некомпетентных сотрудников с дороги

* Готовить преемника [почти] всегда хорошая идея

* Apple Leadership (https://www.apple.com/leadership/)

* Заместитель, который не замещает

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/ouIpNf70Q9k

Дима и Вячеслав прочитали заметку в Harvard Business Review и обсуждают действительно ли менеджер, который может выполнить работу своих подчиненных, – это лучший менеджер.

* Макс Вебер “Протестантская этика и дух капитализма”: спасется тот, кто работает

* Modern Slavery Act 2015 (https://en.wikipedia.org/wiki/Modern_Slavery_Act_2015)

* Эдвард Лоренц (https://en.wikipedia.org/wiki/Edward_Norton_Lorenz) – математик, который стал метеорологом

* Пол Фиттс (https://en.wikipedia.org/wiki/Paul_Fitts) – профессор психологии, который стал экспертом по эргономике и авиационной безопасности

* Theme corner

* Димин year of out

* Славин year of recalibration

* Журнал как лакмусовая бумажка изменений

* If Your Boss Could Do Your Job, You’re More Likely to Be Happy at Work (https://hbr.org/2016/12/if-your-boss-could-do-your-job-youre-more-likely-to-be-happy-at-work)

* Почему "техническая компетентность"?

* Как бы то ни было менеджеру важно "понимать" работу, которую выполняют его подчиненные

* Что важнее приятная атмосфера или результативная работа

* Q&A в Дмитрием Довгенко (https://www.facebook.com/195980554071688/videos/810650986240637), HRD в Yalantis

* Проецирование недовольства на менеджера и кейс с Украинским Культурным Фондом

* Менеджер, который заботится, – вот хороший менеджер

"У всего есть две, или дальше больше, стороны"

* Общие утверждения хорошо, но как их реализовывать на практике?

* Проблема с исследованиями, которые пытаются подтвердить идею вместо всестороннего исследования вопроса

"Наличие розового зефира помогает внедрению изменений" (на самом деле нет)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/PW2FSTMEghg

Дима и Вячеслав идут по стопам Элизабет Гилберт и обсуждают, что такое хобби, работа, карьера и призвание и то, как они переплетаются в нашей жизни.

* Иллюзия частотности или феномен Баареда-Мейнхоф (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A4%D0%B5%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD_%D0%91%D0%B0%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0_%E2%80%94_%D0%9C%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D1%85%D0%BE%D1%84)

* Иван Ильин: "Счастье приходит само" и Дао Дэ Цзин: "Кто не заботится о себе, тот весьма удачно совершит и свое личное дело"

* Рон Чернов "Alexander Hamilton" (2004)(https://bit.ly/3mVS6b8)

* Modern Slavery Act 2015 (https://en.wikipedia.org/wiki/Modern_Slavery_Act_2015)

* Elizabeth Gilbert on Distinguishing Between Hobbies, Jobs, Careers, & Vocation (https://www.youtube.com/watch?v=0g7ARarFNnw)

* Почему считается, что мы должны быть счастливы на работе, и как это связано со свободой

* Может так быть, что работа, хобби, призвание и карьера – это разные стороны одного и того же?

* „Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни.“ Конфуций

* В превращении хобби в работу есть риск потерять вообще все удовольствие

"Призвание больше часть себя, чем хобби"

* CGP Grey (https://www.youtube.com/user/CGPGrey) и его призвание рассказывать о малоизвестном и неожиданном

* Неважно откуда приходят деньги. Покуда они приходят...

* Обязательно ли нужно объединить хобби, работу и призвание?

* Хобби хорошо тем, что в нем нет внешнего давления и дедлайнов

* Почему некоторые часто меняют работу, а другие некоторые к этому относятся предосудительно

* Как Дима из CTO стал обратно инженером

* Выступление Elizabeth Gilbert на TED: Success, failure and the drive to keep creating (https://youtu.be/_waBFUg_oT8)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/5_ah7R9BpKY

Довольно неожиданно Дима и Вячеслав обсуждают главы из книги Ивана Ильина "Я вглядываюсь в жизнь", которые называются "Счастье" и "Карьеризм", и приходят к противоречивым, но интересным выводам.

* Многие знания рождают многие печали и course of knowledge

* Frequency illusion (https://en.wikipedia.org/wiki/Frequency_illusion), also known as the Baader–Meinhof phenomenon

* "Put your money where your mouth is"

* Профессор Иван Ильин (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D0%BB%D1%8C%D0%B8%D0%BD,_%D0%98%D0%B2%D0%B0%D0%BD_%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87)

* Счастье (https://royallib.com/read/ilin_ivan/ya_vglyadivayus_v_gizn_kniga_razdumiy.html#399939)

* Карьерист (https://royallib.com/read/ilin_ivan/ya_vglyadivayus_v_gizn_kniga_razdumiy.html#139562)

"Так, вероятно, случается со всеми: сначала нам кажется, что мы точно знаем «наше счастье»; затем выясняется, что мы его никогда не знали..."

* Elizabeth Gilbert on Distinguishing Between Hobbies, Jobs, Careers, & Vocation (https://www.youtube.com/watch?v=0g7ARarFNnw)

* Измерительный прибор для счастья и недостаток времени для его использования

* World Happiness Report (https://worldhappiness.report/)

* Mo Gawdat "Solve for Happy: Engineering Your Path to Joy" (https://www.amazon.co.uk/Solve-Happy-Engineer-Engineering-Uncovering/dp/1509809937) (2017)

* Счастье как базовая эмоция

* Можно ли быть счастливым всегда?

* Кто такой "карьерист" и как это связано с принципами

* Почему так любим навешивать ярлыки "карьерист", "эгоист" и т.п.

Айн Рэнд "Атлант расправил плечи" (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D1%82%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%82_%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB_%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D1%87%D0%B8) (1957)

* Ложная дихотомия и противопоставление индивидуалистических и коллективных ценностей

"Put your own oxygen mask on first before you help others"

* Карьерные советы по фотографии

* Батарейки, здавайтеся! (http://batareiky.in.ua/)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/7PvJmLGFcN8

Два подкастера-даосиста обсуждали религиозные труды в контексте soft skills.

* Внутренняя эмиграция (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D0%BD%D1%83%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F%D1%8F_%D1%8D%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F)

* Опровергаемость научных теорий

* Подкаст Inside the Breakthrough

* WEIRD (https://en.wikipedia.org/wiki/Psychology#WEIRD_bias): western, educated, industrialized, rich and democratic

* Сунь-Цзы "Искусство войны"

* Валерій Пекар "Бесіди майстра Хай Тао про стратегію"

* Лао-Дзы "Дао Дэ Цзин"

* Некоторые люди строят практическую деятельность на книгах и цитатах

* Невежество приводит к полному спокойствию

* Полное спокойствие и тепловая смерть Вселенной

* Цари, мудрецы и casual граждане

* Использование айкидо в менеджменте

"Кто не заботится о себе, то весьма удачно совершит и свое личное дело."

* Знаки Вселенной и другие метафизические истории в управлении организациями

* Интуитивное принятие решений и ошибка выжившего

* "The Everything Store" (https://www.amazon.co.uk/Everything-Store-Jeff-Bezos-Amazon/dp/0552167835) – книга о истории Амазон

* Кто действительно мудр и знает, тот не говорит, а делает

"Put your money where your mouth is"

* Властью лучше всего распоряжается тот, кому она не нужна

* Amazon Fire Phone (https://en.wikipedia.org/wiki/Fire_Phone)

"Стив Джобс – инноватор – деспот – успех"

* Корпоративная культура и сведение воедино разнородных концепций

* Культура – это то, что вы делаете, когда никто не смотрит

* Почему-то у нас не принято гордиться своими достижениями

* Внутренняя смелость и "а что если это не понравится людям?"

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/Dx_Hc1hVrgQ

Дима и Вячеслав разбирают один их разделов The Cognitive Bias Codex, который систематизирует все статьи Wikipedia о когнитивных искажениях, и обсуждают такие ли уж это искажения и чем они нам грозят.

* В этом выпуске нет follow-up

* The Cognitive Bias Codex (https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/65/Cognitive_bias_codex_en.svg)

* Confirmation bias (https://en.wikipedia.org/wiki/Confirmation_bias) в психологических исследованиях

* Ограниченные обоснования и faulty generalizations (https://en.wikipedia.org/wiki/Faulty_generalization)

* Очень много экспериментов в поведенческой психологии проводились студентах американских университетов

* Illusion of Transparency (https://en.wikipedia.org/wiki/Illusion_of_transparency)

* Славин эксперимент с заметками со встреч, которые многие участники потом подправляли и корректировали

* Митинг для L&D специалистов (https://www.facebook.com/viacheslav.rudnytskyi/posts/10224519277151190)

* Illusion of asymmetric insight (https://en.wikipedia.org/wiki/Illusion_of_asymmetric_insight), как кажется, противоречит illusion of transparency

* Эксперимент Элизабет Ньютон с "настукиванием" мелодий

* Статья, на которую ссылается Wikipedia, которая в свою очередь ссылается на диссертацию Элизабет Ньютон в Wayback Machine (https://web.archive.org/web/20130310205751/https://www.cscollege.gov.sg/Knowledge/Odyssey/Facilitating%20Team%20Effectiveness/Pages/The%20Science%20of%20Effective%20Team%20Discussions.aspx)

* Curse of knowledge (https://en.wikipedia.org/wiki/Curse_of_knowledge) и переоценка/недооценка товаров и услуг

* Событие Turning Points (https://points.work/events/turning-points/)

* Curse of knowledge: использование узкоспециализированного жаргона против "общепонятной" терминологии

* Как получается, что тренинги либо очень базовые, либо слишком заумные

* Curse of knowledge может усугубляться предварительной подготовкой

* Extrinsic incentives bias (https://en.wikipedia.org/wiki/Extrinsic_incentives_bias)

* Относительная важность внешней/внутренней мотивации зависит состояния социума

* Illusion of external agency (https://www.alleydog.com/glossary/definition.php?term=Illusion+Of+External+Agency)

* The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon (amazon.co.uk/Everything-Store-Jeff-Bezos-Amazon/dp/0552167835)

* Narrative fallacy: humans seek explanations to the point where we manufacture them

* Не все исследования могут быть полностью обоснованы, но из них все равно можно взять что-то полезное для практической работы

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/z3G1F2NPn7M

Дима и Вячеслав обсуждают, что стоит за теорией, которая назвала миллениалов миллениалами и раздала буквы X, Z и А другим поколениям, и применение этой теории в "management science".

* Особенности украинской раскладки для PC и Mac

* "Мешкати на вулиці" звучит двояко

* Почему полезно себя записывать и смотреть-слушать

* Подкаст Dithering – the gift that keeps on giving: "I do not say that you are wrong"

* Strauss–Howe generational theory (https://en.wikipedia.org/wiki/Strauss%E2%80%93Howe_generational_theory)

* Стоит ли "нанимать людей именно такого поколения"?

* Rethinking Millennials and Generations Beyond (https://www.forbes.com/sites/cognitiveworld/2018/08/22/rethinking-millennials-and-generations-beyond/)

* Цикличность в теории поколений

"Все самые большие катастрофы происходят в среду – true?"

"Термодинамически-статистический взгляд на систему"

* Нельзя говорить: "все побежали, и он побежит"

* Generational theory: useful or useless? (https://app.croneri.co.uk/feature-articles/generational-theory-useful-or-useless) – "stage of life factor"

* Это люди такие или жизнь такая?

* На работу нанимают конкретных людей, а не абстрактное поколение Z

* Generations and Generational Differences: Debunking Myths in Organizational Science and Practice and Paving New Paths Forward (https://link.springer.com/article/10.1007/s10869-020-09715-2)

* Альтернативные взгляды на социальные особенности поколений

* поведение продукт той среды, в которой люди росли и развивались

* люди меняются с возрастом

* Документалка про Билла Гейтса

"Термин science-based весьма раслывчат"

* Слава не одобряет human design

* Дима строит гипотетическую конструкцию, которая может объяснить особенности поведению людей с разными знаками зодиака

Цей випуск в YouTube: https://youtu.be/SaqzVfOQXCo

Діма и В'ячеслав пріймають в гостях Анну Головченко, засновницю People First Club, та обговорюють створення та функціонування ком'юніті, а також вплив децентралізації на їх розвиток.

* Як англійською "специаліст широкого профілю"? T-shaped professional!

* "I do not disagree with you"

* Valve's Handbook for New Employees (https://www.valvesoftware.com/en/publications)

* Що таке "ком'юніті"? Що таке "децентралізоване ком'юніті"?

* Rotary club (https://www.rotary.org/)

* Harley-Davidson (https://en.wikipedia.org/wiki/Harley-Davidson)

* Women Tech Makers (https://www.womentechmakers.com/)

* Google Developers Group (https://developers.google.com/community/gdg)

* Women In Tech

* Чим відрізняється ком'юніті від юзер групи?

* CEO Club Ukraine (https://ceoclub.com.ua/)

* Board (https://board.business/)

* Creative Mornings: Kyiv (https://creativemornings.com/cities/ky) та

Lviv (https://creativemornings.com/cities/lvv)

* Fuckup Nights (https://www.fuckupnights.com/)

* Magic Forest (https://regionals.burningman.org/event/magic-forest-september-outdoor-ukraine/)

* Pycon Ukraine (https://uapycon.org/)

* SaaS Nation (https://saas-nation.com/)

* Українська вулична фотографія (https://www.facebook.com/groups/uastreetphoto/)

* Salesforce Camp

* Група поціновувачів мотоціклів Lifan (https://www.facebook.com/groups/lifan.ua)

* Історія ком'юніті pivorak(https://pivorak.com/)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/OYgUe7aqmNo

Дима и Вячеслав обсуждают действительно дженералисты (т.е. специалисты широкого профиля) теснят специалистов (имеется в виду, узких специалистов) по всем фронтам, как Дэвид Эпштейн рассказывал в подкасте Intelligence Squared.

* "Собака" українською мовою чоловічого роду

* Apple Watch начинался как наручный компьютер, но очень быстро фокус сместился в фитнес и здоровье

"Не путайте неадекватность с вотерфолом"

* Generalist – специалист широкого профиля

* Выпуск подкаста Intelligence Squared "David Epstein On Why Generalists Are More Successful Than Specialist‪s" (https://podcasts.apple.com/gb/podcast/david-epstein-on-why-generalists-are-more-successful/id708371900?i=1000505123808)

"Мыслить шире – это путь специалиста"

* Умение видеть общую картину не только удел "дженералистов"

* Early starter ≠ специалист

* История сборщика компьютеров, который вырос во владельца бизнеса, а потом решил стать юристом

* Ложная дихотомия: множество интересов и длительное время проведенное в одной активности

* Deliberate practice: целенаправленное улучшение знаний и умений – в противоположность просто "потратить" 10000 часов

* Лучше всего быть специалистом с широким кругозором и набором интересов

* Поворот карьеры в новую область не стирает предыдущий опыт

"Успех определяется не только тем, что написано на визитке"

Этот выпуск в YouTube: youtu.be/jSdYAEnWbic

Дима и Вячеслав обсуждают концепцию "jobs to be done" и кроме iPhone и Netflix пытаются применить ее к корпоративному обучению английскому языку.

* Большое количество людей не готовы прививаться от COVID-19. Как это связано (и связано ли) с пониманием математики?

* Vaccine hesitancy is putting progress against covid-19 at risk (www.economist.com/briefing/2021/02…covid-19-at-risk)

* Бита и мяч стоят $1.10. Бита стоит на $1 дороже, чем мяч. Сколько стоит бита?

* В пруду площадь его поверхности покрытая лилиями увеличивается в 2 раза каждый день. С момента появления первой лилии до момента, когда пруд был полностью покрыт ими прошло 40 дней. На какой день лилиями была покрыта ровно половина пруда?

* Прекрасная диаграмма (upload.wikimedia.org/wikipedia/comm…s_codex_en.svg), которая категоризирует все когнитивные искажения

* Димын опыт поиск материалов по теории хаоса

* Курс по нелинейным динамическим системам и теории хаоса (youtube.com/playlist?list=PLbN5…JA-pARJnKsmROzPnO9V)

* Эпизод Cortex (www.relay.fm/cortex/111), в котором Grey рассказывает о наблюдениях за работой алгоритмов YouTube

* Что если интернет вместо масштабирования одного преподавателя на огромное количество студентов, он позволит иметь огромное количество узко-компетентных преподавателей-менторов?

* Видео "This Will Revolutionize Education" (youtu.be/GEmuEWjHr5c)

"Это разные масс-маркеты"

* Clayton Christinsen (en.wikipedia.org/wiki/Clayton_Christensen)

* Disruptive innovation theory (en.wikipedia.org/wiki/Disruptive_innovation)

* Know Your Customers’ “Jobs to Be Done” (hbr.org/2016/09/know-your-cus…omers-jobs-to-be-done)

* The Innovator's Dilemma (www.amazon.co.uk/Innovators-Dilem…on/dp/142219602X)

* The Innovator's Solution (www.amazon.co.uk/Innovators-Solut…l/dp/1422196577/)

* iPod и iPhone

* В чем разница между потребностью и job to be done?

* Как Netflix может в принципе конкурировать со сном

* Алгоритмы рекомендаций и их job to be done

* Кто нанимает и какой job to be done у подкаста Biweekly

* Выбирать из 2-х вариантов нужно не так выбирают из 2000 вариантов

* Как приложить jobs to be done к обучению английскому

* Сакральный вопрос: "где это применяется в производстве?"

* Этот выпуск перевалил за 1 час не в последнюю очередь благодаря длинному фоллоу-апу