Biweeklycast

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/z6AeeoYWEVI

Выпуск, в котором Дима и Вячеслав обсудили кучу вопросов: звонки ask me anything, неформальные активности в компаниях, пассивно-агрессивные ответы в чатах и даже использование камеры во время звонков, но разошлись во мнениях о том, как можно и как нельзя называть подкаст.

* Ведущих по-прежнему можно видеть на YouTube

* Обсуждение английского для разработчиков и фильтрации CV из Facebook (https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10206885496932505&set=a.1364134759974)

* Можно ли использовать результаты DiSC для саморазвития? Обсуждение в комментариях (https://sonar.one/biweekly/162)

* Вячеслав успешно понизил Screen Time, и он доволен

* Дима разрешает называть подкаст "Бивикли", а Слава – нет

* Фразы "Why don't you ... ?" – это пассивно-агрессивно или просто фигура речи?

* Если собеседник не включил камеру на звонке, - выключать свою или нет?

* Доверять людям или процессам?

* Ask me anything митинг в распределенной команде

* Стоит ли CEO "разжевывать" свои мысли более понятными словами?

* Личные приоритеты CEO и приоритеты компании

* Как Слава запускал reading challenge и что из этого вышло

* Неформальные активности внутри формальных организаций

"Нам не нужен добрый или злой CTO. Нам нужен эффективный CTO."

* Расскажите нам о своем опыте организации и участия в неформальных активностях в разных компаниях здесь, в Facebook, на YouTube или, к примеру, в BiweeklyChat (https://t.me/biweeklychat)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/tr6NeeJLBUU

Дима и Вячеслав обсуждают, как они пытаются минимизировать отвлечения из-за нотификаций, и делятся разными полезными приложениями для самоконтроля. Если вы, как и Вячеслав, думали купить отдельный iPad для особых задач, Дима может сэкономить вам $500 на этой покупке.

* Как отдыхать после режима белки

* Весь ли Screen Time одинаково плохой?

* Перемешивание рабочих и нерабочих окон и приложений

* Отсылка сообщений в определенное время – стоит ли?

* В Slack это можно делать с помощью Kyber (https://kyber.me/)

* How to set up and use Do Not Disturb on Mac (https://www.imore.com/how-set-and-use-do-not-disturb-mac)

* Для управления гаммой дисплея Дима использует f.lux (https://justgetflux.com/)

* Отдельные аккаунты для разных задач

* SelfControl (https://selfcontrolapp.com/)

* Зачем носить часы на внутренней стороне запястья

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/UYWw1YMjYN0

Дима и Вячеслав обсуждают психологические и когнитивные тесты для просеивания кандидатов при приеме на работу. Дима говорит, что тесты – это нередко боязнь ответственности. Слава рассказывает, как сложно создать тест, который был бы полезным.

* Пантомимный ко-кастером помогает Диме разбирать фоллоу-апы

* Личные и рабочие задачи – в одном списке или в разных

* YANSS 164 – Meetings (https://soundcloud.com/youarenotsosmart/164-meetings)

* Психологические и когнитивные тесты

* Какая польза от тестов при приеме на работу?

* Чем техническое задание отличается от психологического теста?

* Дима жалуется на отсутствие leadership при приеме на работу

* Слава рассказывает, как он создавал тест английского

* Проектирование тестов и social expectation factor

* Зачем в требованиях к вакансии пишут "Уровень английского: upper intermediate"?

* Нормально ли, когда результат психологического теста доступен только компании или менеджерам, но не тому, кто тестировался?

* Увольнения по результатам тестов

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/EiLV4oiH61M

На примере последних напряженных недель Дима и Вячеслав обсуждают вход и выход из суперинтенсивных периодов работы, в которые каждый из нас периодически попадает. В качестве бонуса Дима дает мастер-класс по продаже огурцов.

* Очередь подкастов. Слава использует Apple Podcasts, а Дима – Overcast (https://overcast.fm/)

* По мотивам комментария от Константина (https://www.youtube.com/watch?v=KZl_cXJT5v0&lc=UgyJv2Rx_Q3QZwyVFpp4AaABAg) Дима рассказывает, как правильно продавать огурцы

* Супер интенсивный режим работы – режим белки

* У Славы есть фасилитационная ткань (https://sonar.one/biweekly/121), и она помогает выходить из режима белки

* Дима использует буферы, для планирования

* Перекатывание задач из недели в неделю – тревожный сигнал

* Что делать с "внезапными" задачами?

* Продуктивность: количество результата или качество результата

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/zFw6Ztg-wD8

Главная тема выпуска: англицизмы. Так ли они плохи и нужно ли с ними бороться. После задачи про Лондон Дима не успокоился и рассказал о задаче о волке, козе и капусте. К счастью, он не задал ее на дом.

* Новые мысли по поводу задачи про Лондон

* Задача про переправу козы, волка и кочана капусты

* Heresy Hub #34: Истощение внимания и стратегии самообмана (https://soundcloud.com/heresyhub/heresy-hub-34-istoshchenie-vnimaniya-i-strategii-samoobmana-gazzali-telegram)

* Зачем люди входят в сообщества в режиме "fly on the wall"

* Обсуждение засилия англицизмов (https://www.facebook.com/groups/softsource/permalink/2551173038276602/) в группе Growth Factory в Facebook

* Что же плохого в англицизмах или профессиональном жаргоне?

* Слава объясняет как использовать слово feedback и его русизм фидбек

* The Art of the Start(https://www.youtube.com/watch?v=7mEQ0ono8mg): продукты, которые поляризуют

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/rqB_LAWH1T0

Вячеслав отмахивается от домашнего задания про встречу в Лондоне, а Дима объясняет, какого хода мыслей он ожидал. Главной же темой выпуска становится обсуждение комментария о том, можно ли перечить СЕО.

* Пост Аркадия Морейниса про способы построения большой компании (https://www.facebook.com/726011510/posts/10156102269771511)

* Слава объясняет, почему задача про встречу в Лондоне "плохая", а Дима, наконец-то, рассказывает, каких размышлений он ожидал

* Что делать, когда в переписке участвуют несколько людей с одинаковым именем

* Обсуждение комментария Константина про пререкания с СЕО

* Кросс-культурные различия в восприятии статусов и иерархии

* Можно ли ставить СЕО в "неловкое положение"?

* Красные директора: я начальник – ты дурак

* CEO – это тоже наемный сотрудник

* Дима: "Мы есть то, что мы делаем"

* Письма известных СЕО

* В следующем выпуске: англицизмы

* Good week!

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/KPD_5BuasEk

Дима и Вячеслав расставляют точки над i в обсуждении столпов бизнеса, начатом в предыдущем выпуске, делятся мнением о подкастах и пытаются решить проблему отсутствия на митингах. История Вячеслава о винтовке и сопромате тем временем приобретает новый оборот благодаря комментарию Константина.

* Домашнее задание переносится на следующий ~~урок~~ выпуск: как встретиться с человеком в Лондоне 1-го января?

* Комментарий от Константина о взаимодействии с CEO, похоже, перерастет в отдельный выпуск

* Эпизод Revisionist History о злых шутках нашей памяти: Free Brian Williams (http://revisionisthistory.com/episodes/24-free-brian-williams)

* You Are Not So Smart 134: The Elaboration Likelihood Model (https://youarenotsosmart.com/2018/09/11/yanss-134-the-elaboration-likelihood-model/)

* Подкаст Intelligence Squared (https://www.intelligencesquaredus.org/podcasts)

* Подход "семеро одного не ждут" в планировании митингов

* Дима заново рассказывает о концепции 5 столпов бизнеса и отвечает на вопросы слушателя

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/_9UuR_tLzgM

Дима рассказывает о концепции 5 столпов бизнеса, а Слава уточняет ее каверзными вопросами.

* Есть ли польза от получения реакции аудитории в реальном времени?

* Дима рассказывает о 5 столпах бизнеса (как он понял потом, не самым удачным образом)

* Продукт

* Производственный процесс

* Доставка

* Обслуживание потребителей

* Бизнес модель

* Совместными усилиями Дима и Слава пытаются найти пример успеха, который растет из производственного процесса

* Домашнее задание: как встретиться с человеком в 1-го января в Лондоне?

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/D2nbsDwtQNQ

Слава рассказывает, как прошла дебатная академия. Дима делится впечатлениями от одного all-hands meeting, и они обсуждают, как организовать общение топ-менеджмента с компанией, чтобы от этого был толк.

* [IT Dnipro Conference](http://itevent.dp.ua/)

* Если вы готовы присоединиться к Sonar.1 и приложить руку к развитию сообщества, – напишите Диме

* Слава рассказывает про wifi-detox (так же известный как Дебатная академия) в селе между Братиславой и Веной

* Уникальный опыт того, насколько эффективно одна и та же команда работает удаленно и очно

* All-hands meeting: что делать, если CEO рисует неоправданно радужную картину?

* Еженедельные [all-hands в Facebook](https://www.businessinsider.com/facebook-weekly-all-hands-2016-3)

* Зеркальные нейроны

* Как (и можно ли) эффективно использовать all-hands meetings?

* Как организовать all-hands в большой распределенной компании?

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/ksZlKyo2J3I

Совершенно случайно после одного из выпусков Слава стал расспрашивать Диму о том, что у него на рабочем, в прямом смысле слова, столе.