Blandemaskinen

Dette er første episode i en ny og helt særlig serie om samvær i dødens nærvær. For mange af os er det uvant og svært at tale om døden. Måske er det svært at være i samværet med et mennesker, hvor døden er rykket tættere på.

I denne serie taler Charlotte Dalsgaard med mennesker, der arbejder med døden, mennesker, der har haft døden tæt inde på livet. Hun undersøger, hvordan det kan blive lettere at stille sig tæt på døden og den døende, hvordan vi kan gøre det med respekt, hvordan vi kan være der for hinanden. For på den måde at undgå berøringsangst.

Charlotte Dalsgaard fortæller i denne episode om en kronik, der var blev baggrunden for denne serie, og en historie fra sit eget liv om samværet med sin mor i dødens nærvær.

I denne episode følger vi op og runder af på miniserien om organisatoriske traumer.

I samtale med Camilla Lærkesen følger Charlotte Dalsgaard op på de vigtigste pointer fra gæst Monique Hartmann, som har været med i de to foregående episoder.

Charlotte fortæller desuden en blandehistorie om et organisatorisk traume, der heldigvis ikke fik lov til at sætte sig så godt fast, fordi lederen var snarrådig og modig.

Vi følger også op på vigtigheden af en god onboarding og Charlotte Dalsgaard giver et godt eksempel på, hvordan man kan bruge opstartsfasen til at skabe gode relationer på tværs af afdelingen gennem hele virksomheden.

I denne serie handler det om organisatoriske traumer. Ofte så taler vi om traumer som noget det enkelte menneske oplever. Men faktisk kan en hel organisation også opleve traumer.

I første episode fortalte Monique Hartmann, hvad organisatoriske traumer er, hvorfor de er vigtige at være opmærksomme på, og hvordan de kommer til udtryk.

I denne anden episode uddyber hun, hvordan vi kan forebygge dem.

Monique Hartmann er erhvervspsykolog i eget firma og i folkekirken.

Du kan læse mere om Monique Hartmann på www.moniquehartmann.dk

I denne episode skal det handle om organisatoriske traumer. Ofte så taler vi om traumer som noget det enkelte menneske oplever. Men faktisk kan en hel organisation også opleve traumer.

I denne episode fortæller Monique Hartmann, hvad organisatoriske traumer er, hvorfor de er vigtige at være opmærksomme på, og hvordan de kommer til udtryk.

Du kender måske nogle af tegnene. Skiftende ledere, højt sygefravær, distraherede og frustrerede medarbejdere. I næste episode kan du høre, hvordan du forebygger dem.

Monique Hartmann er erhvervspsykolog i eget firma og i folkekirken.

Du kan læse mere om Monique Hartmann på www.moniquehartmann.dk

I denne episode runder Charlotte Dalsgaard og Camilla Lærkesen denne miniserie af, der har handlet om misbrug på arbejdspladsen. De opsummerer, hvornår og hvordan man kan gribe ind som kollega og som leder, og de taler om vigtigheden af en klar og tydelig alkoholpolitik.

Charlotte Dalsgaard refererer desuden pointen fra Bjarne Stenger Elholm, der tidligere i serien har opfordret til, at man kan have bekymringssamtaler som en måde at tage hul på problematikken, før den udvikler sig og bliver langt mere alvorlig.

Bjarne Stenger Elholm er tilbage i studiet. Han er leder af Alkolinjen, Alkohol & Samfund, og i denne episode taler vi om, hvordan man som leder eller kollega kan reagere, hvis man har en mistanke om, at der er noget, der ikke er, som det skal være, eller hvis en kollega pludselig begynder at opføre sig anderledes.

Han fortæller selv en blandehistorie om dengang, han var sygeplejerske, og en kollega pludselig begyndte at opføre sig anderledes, end hun plejede.

Hvem skal reagere? Hvordan kan man gøre? Og hvor sikker skal man være i sin sag, før man tager en samtale? Hvad hvis det kun er medarbejderne, der har oplevet de konkrete situationer, mens lederen ikke har? Det giver Bjarne Stenger Elholm svar på i denne episode.

Dette er tredje episode i miniserien om misbrug på arbejdspladsen.

Det var først, da arbejdspladsen satte foden ned, at Trines far holdt op med at drikke. Hun ville ønske, at de havde gjort det noget før. For det gav ham mange gode år med familien og på arbejdet.

Men er det arbejdspladsens job at hjælpe med alkoholmisbrug hos medarbejderne?

Det mener, Trine Ry, at det er. Hun er konsulent og supervisor og trækker på sin personlige erfaring med sin far i denne episode.

Bjarne Stenger Elholm er leder af Alkolinjen, Alkohol & Samfund, og han er helt enig i, at det er en problematik, som arbejdspladsen hellere end gerne må blande sig i. Men erkender at det også er en svær situation.

Selvom situationen er svær, er det vigtigt at handle alligevel, påpeger Trine Ry.

Dorte var på sheltertur med sin mand og to børn, da en fremmed kvinde pludselig bad hende om at passe på sig selv og at genoverveje forholdet til sin alkoholiske mand. Samtalen varede kun 5 minutter, men den fik afgørende konsekvenser. For Dorte blev den fremmede et vidne, der bekræftede hende i, at der var noget helt galt. Noget, hun var nødt til at gøre noget ved NU.

Det er sårbart og tabubelagt at blande sig i andre menneskers misbrug. Alligevel kan det få stor betydning for misbrugeren og de pårørende, når omverdenen tager bladet fra munden.

I denne episode taler Charlotte med Dorte om, hvordan man bedst kan blande sig, når man kan se, at der foregår et misbrug, og at der kunne være brug for hjælp.

Gennem de seneste seks episoder har vi talt om hverdagsfrygt og hverdagsmod. Om at træne sit mod som en muskel og at bruge det strategisk på arbejdspladsen. Mod er afgørende for, om vi blandet os, når vi oplever noget, der ikke er i orden.

I denne episoder samler Charlotte Dalsgaard og Camilla Lærkesen op på episoderne om mod, og Camilla fortæller sin første blandehistorie.

I denne episode skal vi tale om hverdagsmod. Hvad er hverdagsmod? Hvad kan det bruges til? Hvorfor er det vigtigt? Og hvordan får vi mere af det?

Anja Vintov er frygt- og flow Specialist, forfatter, uddannelsesleder og har skrevet en bog om hverdagsmod, der hedder Flyt dig lidt.

Hendes nyeste bog, FORSTÅ DIN FRYGT - FÅ MERE UD AF LIVET, udgives på Gads Forlag 16. august 2023.

I sidste episode talte Charlotte Dalsgaard med Anja Vintov om hverdagsfrygt. Hvis du ikke har hørt den allerede, kan lytte til den først. Den ene er dog ikke afhængig af den anden.

Bag episoden:

Vært: Erhvervssociolog, ekspert i gode relationer på arbejdspladsen og konfliktmægler Charlotte Dalsgaard, Harbohus, Charlotte Dalsgaard på LinkedIn

Klipper: Camilla Lærkesen

Gruppe: Blandemaskinens Facebookside

Harbohus - vært Charlotte Dalsgaards Udviklings- og konsulenthus