
Sign up to save your podcasts
Or


Valmentava johtajuus työarjessa voi tuntua haastavalta, mutta se ei tarvitse olla vaikeaa. Miten saamme valmentavan johtajuuden periaatteet osaksi arkea, vaikka kiire on ympärillä?
Onko mahdollista johtaa tiimiäsi valmentavalla otteella ilman, että se vie liikaa aikaa tai energiaa? Miten voit kehittää itseäsi valmentajana ja tukea tiimiäsi paremmin arjen haasteissa?
Executive coach Tommi Rantamäki jakaa konkreettisia vinkkejä, jotka auttavat sinua ottamaan valmentavan johtajuuden osaksi työpäivääsi helposti ja tehokkaasti.
Tässä podcast-jaksossa johdon valmentaja Virpi Takala syventyy itsensä johtamisen ydintaitoihin: resilienssin ja palautumiskyvyn kehittämiseen. Kuuntele, kun Virpi jakaa käytännönläheisiä vinkkejä, asiantuntevaa näkökulmaa ja inspiroivia oivalluksia, jotka auttavat sinua hallitsemaan stressiä, vahvistamaan henkistä kestävyyttä ja löytämään tasapainon kiireisen arjen keskellä.
Onneksi joulu saapuu aina vuoden loppuun katkaisemaan kaiken kasaantuneen kiireen, ja tarjoaa hetken hengähtää, viettää aikaa läheisten kanssa ja kerätä uutta energiaa. Jokainen kuitenkin ehkä tunnistaa vaikeuden palata lomailun jälkeen siihen rytmiin, jossa oli enen joulua.
Onko meidän tarkoitus palata samaan kiireeseen joulun jälkeen? Ehkäpä ei?
Hyvää joulua! Huipennamme joulukalenterimme joulupukin coachaushetkeen.
Coachina joulupukille sai kunnian toimia valmentajamme Kati Lanu. Joulupukin äänenä, kukas muukaan kuin Vesa Ristikangas!
Tiesitkö, että dialogi on oppivan organisaation perusta?
- Mitä dialogisuus on – ja mitä se ei ole?
Onko sinullekin käynyt joskus niin, että tulet sanoneeksi KYLLÄ, vaikka aikaa ei oikeasti olisi? Kiire ja stressi kasvavat, eikä mikään tunnu valmistuvan kunnolla. Tuttua?
Miksi EI -sanan sanominen usein onkin niin vaikeaa, vaikka se on erittäin tärkeää? Miksi oman hyvinvoinnin ja omien tavoitteiden riistäminen on niin helppoa?
Tiesitkö, että aktiivinen työkaveruus tukee tiimin ja työyhteisön hyvinvointia? Executive Coach Kati Lanu pohtii tuoreessa podcastissa, miten jokainen voi työyhteisön jäsen voi toimia aktiivisena työkaverina arjen työssä.
From the publisher's feed