Hyvää Unelmanpäivää! 

Kuuntele podcastistamme ja joulukalenterimme luukusta numero 2, mistä johdon valmentajamme Vesa Ristikangas tänään unelmoi.

Miten hoidat omaa työhyvinvointiasi? Miten esihenkilöt hoitavat itseään ja hyvinvointiaan?

Kuuntele valmentajamme Virpi Takalan vinkit ja inspiroidu: miten sinä voit huolehtia arjen hyvinvoinnista?

Mikä merkitys johtoryhmällä on organisaation menestykselle? Oletko pysähtynyt teidän johtoryhmänne toimivuuden äärelle? Jos haluat tsekata toimivan johtoryhmän perusasiat, niin kuuntele johdon valmentajamme, kauppatieteiden tohtori (KTT) Hannele Haapion vinkkejä.

Mitä on motivaation syvyyspsykologiaa? Johdon valmentaja Anna Lönnroth kertoo kolme keskeistä periaatetta motivoitumisesta. Ymmärrä vähän enemmän miten itse voisit motivoida toisia tai itseä? Sinulla on kaikki mahdollisuudet rakentaa itselle ja toisille mielekästä työelämään, kun pysähdyt itselle tärkeisiin asioihin.

Pohditko koskaan, millainen on ideaali työkaveri? Miten tunteita tulisi käsitellä työpaikalla, vai pitääkö? Tai miten käyttäytyä työpaikalla siten, että se on kaikille riittävän sopivaa?

Kuuntele, mitä Riikka Näveri kertoo omista toiveistaan. Hänelle tärkeää on mm. työn tekeminen toisten kollegoiden kanssa, jossa asioista keskustellaan avoimesti ja yhteistä työtä tehdään positiivisella asenteella.

Tiesitkö, että on eritasoisia johtoryhmiä ja siksi erilaisia strategisia johtoryhmiä? Yksi merkittävä taito on olla strategisesti toimiva johtoryhmä, osata antaa palautta ja priorisoida keskustelut. Miten se tehdään, kuuntele Johdon valmentaja Hannele Haapion vinkit!

Kuuntele Hannele Haapion pohdintaa odotusten johtamisen hyödyistä ja käytännön tavoista.

Kaipaatko apuja omiin ajanhallintataitoihin, koska et ehdi tehdä asioita joita haluaisit tehdä tai et muista tehdä niitä? Koeteko, että pää sekoaa tai kaaos kaatuu päälle? Jos koet tarvitsevasi apuja omiin ajanhallintataitoihin, niin kuuntele valmentajamme Virpi Takalan ajankohtaiset vinkit ajanhallintaan.

Tähtijoukkueen luottamusmallit pohjautuvat Johtoryhmästä tähtijoukkue -johtoryhmäkirjaan (Alma Talent), jossa käsitellään tieteellisesti tutkittuja luottamuksen eri osa-alueita ja luottamuksen syntymisen mekanismeja.

Luottamus on asia, joka on jokaiselle ihmiselle tärkeä olla olemassa riittävässä määrin. Mutta se, miten luottamus syntyy ja näyttäytyy ovat hyvin yksilöllisiä jokaiselle ihmiselle. Mutta onneksi luottamuksesta on kuitenkin saatu mallinnettu erilaisia tapoja, joiden kautta voimme ymmärtää, mitä kokemuksellisesti luottamus on ja miten sitä voi vahvistaa.

Luottamuksen syntymisessä ja ylläpidossa on tärkeää kommunikoida sitä miten itse kullekin luottamus syntyy ja miten se rikkoontuu.

Podcastissa esitellään neljä erilaista luottamuksen mallia, jotka ovat osaamisluottamus, sopimusluottamus, kommunikaatioluottamus ja asenneluottamus.

Uusimmassa jaksossa Executive coach Hannele Haapio pohtii intuitiota; miten sitä hyödyntää, miten kehomme reagoi ja miten paljon käytämme intuitiota johtamisessa?