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BRANDheiß – Dein Employer Branding Podcast
BRANDheiß – Dein Employer Branding Podcast episodes
- #050 Adventskalender – Türchen 6Viel Spaß bei unserem Audio-Adventskalender.Wir wünschen Dir zahlreiche gute Ideen und begeisterte Mitarbeitende.Abonnieren nicht vergessen.Dann gibt’s auch morgen wieder einen Impuls auf die Ohren.2 min
- #049 Adventskalender – Türchen 5Advent, Advent, der Podcast brennt.Viel Spaß bei unserem Audio-Adventskalender.Wir wünschen Dir zahlreiche gute Ideen und begeisterte Mitarbeitende.Abonnieren nicht vergessen.Dann gibt’s auch morgen wieder einen Impuls auf die Ohren.2 min
- #048 Adventskalender – Türchen 4Advent, Advent, der Podcast brennt.Viel Spaß bei unserem Audio-Adventskalender.Wir wünschen Dir zahlreiche gute Ideen und begeisterte Mitarbeitende.Abonnieren nicht vergessen.Dann gibt’s auch morgen wieder einen Impuls auf die Ohren.2 min
- #047 Adventskalender – Türchen 3Viel Spaß bei unserem Adventskalender.Wir wünschen Dir viele gute Ideen!Abonnieren nicht vergessen.Dann gibt’s auch morgen wieder einen Impuls auf die Ohren.https://www.brandheiss-camp.de/2 min
- #046 Adventskalender – Türchen 2Viel Spaß bei unserem Adventskalender.Wir wünschen Dir viele gute Ideen!Abonnieren nicht vergessen!Dann gibt’s auch morgen wieder einen Impuls auf die Ohren.https://www.brandheiss-camp.de/2 min
- #045 Die Goldfisch-Strategie von Undercover-Boss Marcus SmolaWillkommen bei Türchen Nr. 1 des »BRANDheiß-Adventskalenders«.Den Start unseres Adventskalenders macht Marcus Smola, Geschäftsführer der Best-Western-Hotelkette.Er füllt unseren Adventskalender mit jeder Menge Tipps, wie jedes Unternehmen mit einfachen Mitteln seine Mitarbeitenden verblüffen kann. Denn nur leidenschaftliche Mitarbeitende verblüffen Kunden. Als Undercover-Boss des RTL-Formats hat Marcus Smola als „Praktikant“ an der Basis mitgearbeitet. Daher kennt er seine Leute und findet immer wieder Wege, um sein Team zu begeistern und zu motivieren.Webseite: www.bestwestern.deLinkedin: linkedin.com/in/marcus-smola-0265b314Mail: [email protected]38 min
- #044 Der Keeper-TestFür welche Mitarbeitenden aus Deinem Unternehmen lohnt es sich wirklich zu kämpfen?Diese Frage stellen sich Führungskräfte von Netflix.Udo & Stephan diskutieren diese Woche darüber, was ein solcher Test für Veränderungen mit sich bringt.Lust auf noch mehr inspirierende Frage?Dann schaut Euch die Workshop-Karten an: https://www.protransform.org/akademie/karten/14 min
- #043 Eine Bedienungsanleitung fürs UnternehmenWarum macht eine Bedienungsanleitung für das eigene Unternehmen Sinn? Diese Frage beschäftigt Udo & Stephan in dieser Woche.Lust auf noch mehr inspirierende Frage?Dann schaut Euch unsere Karten an: https://www.protransform.org/akademie/karten/10 min
- #042 MBWA – Managing by wandering aroundWas können wir von IKEA Managern lernen?Wie halten wir den Kontakt zu unseren Mitarbeitenden?Udo & Stephan zeigen ungewöhnliche, aber effektive Wege auf, wie sich eine Kommunikationskultur etablieren lässt.Na, Lust auf die Karten bekommen? Dann hier lang: https://www.protransform.org/akademie/karten/13 min
- #041 Rückblick BRANDheiss-CampAm 28. Oktober fand das Employer-Branding-Barcamp rund ums Thema »Arbeitgeberattraktivität« in Oberhausen statt.Udo und Stephan blicken auf eine inspirierende Veranstaltung zurück und geben einen Ausblick in die Zukunft.Und sie beantworten die Frage, was Teilnehmende von einem solchen Barcamp erwarten können und was jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer von so einem Tag mitnimmt.Infos zum Barcamp gibt’s hier: https://www.brandheiss-camp.de/21 min
About BRANDheiß – Dein Employer Branding Podcast
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Fachkräftemangel?
Das ist häufig nur ein Mangel an Ideen! In diesem Podcast teilen Stephan Mallmann und Udo Schüring jede Woche eine Idee. Im Fokus stehen dabei ihre Workshop-Karten und die Innovationsmethode »Reverse Innovation Design«.
Wozu das Rad immer wieder neu erfinden? Innovation bedeutet, etwas Bewährtes in eine neue Branche zu übertragen. Für Arbeitgeber bedeutet es, sich vorhandene Paradebeispiele attraktiver Arbeitgebermarken anzuschauen und die Erfolgsmuster auf die eigene Firma zu übertragen. Mit einem 7. Sinn für innovative Ideen finden wir überall Impulse fürs Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Personalmarketing und damit für begeisterte „Mitunternehmer“. Deshalb bekommen Unternehmer, Geschäftsführer, Personalverantwortliche und HR-Manager jeden Donnerstag anhand von Praxisbeispielen einen direkt umsetzbaren Denkanstoß für das eigene Unternehmen.
Denn es verändert sich unsere gesamte Welt. Auch die Wünsche und das Verhalten unserer Kunden – und unserer Mitarbeitenden. Um bestehende und neue Generationen von Arbeitnehmenden zu finden und zu begeistern, braucht es neue Gedanken, die so frisch und anders sind wie unsere Zukunft. Altbewährte Kanäle funktionieren nicht mehr. Etablierte Stellenbeschreibungen locken keine Talente mehr an. Die Anreize der Vergangenheit haben Patina angesetzt. Aber es gibt sie – die Arbeitgeber, die Talente anziehen, wie das Licht die Motte. Statt uns im „War for Talent“ aufzureiben, müssen wir uns fragen, was wir von diesen Vorreitern übernehmen können?!
Dann heißt es für die Podcasthörer:
Tschüss, „Hidden Champion“.
Hallo, begehrte Arbeitgebermarke der Zukunft!