BRANDheiß – Dein Employer Branding Podcast

BRANDheiß – Dein Employer Branding Podcast

By Stephan Mallmann & Udo SchüringBusinessEntrepreneurship
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BRANDheiß – Dein Employer Branding Podcast episodes

  • #20 Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
    Heute geht es hoch hinaus. In dieser Episode sprechen Udo & Stephan über das Potenzial von ungewöhnlichen Projekten zur persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden. Als Beispiel dient eine legendäre Expedition mit Azubis. Auch diese Geschichte bietet wieder reichlich Impulse zur Umsetzung im eigenen Unternehmen.
    Gebt uns gerne Feedback, stellt uns Fragen oder erzählt uns von Euren Erfolgen oder Fehlschlägen:
    https://app.voiceform.com/to/nRhWW7KBVg1MgCKL
    12 min
  • #019 Candidate Personas
    Ein Team ist erfolgreicher, wenn es bunt gemischt ist. »Candidate Personas« helfen Personalverantwortlichen dabei, die passenden Persönlichkeiten zu finden. Wie »Personas« entwickelt werden und worauf es ankommt, besprechen Udo & Stephan in dieser Ausgabe des Podcasts. 


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    19 min
  • #018 Dienst nach Vorschrift oder Erfolg durch ein gemeinsames Ziel?
    Premiere im BRANDheiß-Podcast: Die erste Episode mit einem Gast – Boris Bromkamp.

    Studien zeigen, dass nur wenige Mitarbeitenden eine emotionale Bindung zum Unternehmen entwickeln. Boris Bromkamp erzählt im Gespräch mit Udo & Stephan, wie er es in seinem Call-Center – der »Triple S Manufaktur« – geschafft hat, Werte zu entwickeln, die sowohl die Mitarbeitenden und die Führung teilen und wie man es schafft, diesen Werten über Jahre treu zu bleiben.

    Ihr habt noch Fragen an Boris?
    
Dann findet Ihr hier Möglichkeiten, mit Boris in Kontakt zu treten:
    http://www.triplesmanufaktur.de/
    https://www.linkedin.com/in/boris-bromkamp-b8ab2059/
    31 min
  • #017 Mitarbeitende mit Verantwortung
    Diesmal präsentieren Udo & Stephan ein progressives – ein sehr progressives – Erfolgsbeispiel aus ihren Workshop-Karten. Denn Demokratie im Unternehmen hat zahlreiche positive Auswirkungen. Wie können Unternehmen ihre Teammitglieder in den Einstellungsprozess einbinden? Wer profitiert von dieser Veränderung? Es wird inspirierend. Garantiert!
    13 min
  • #016 Mitarbeiterportraits
    Wie gewähren Unternehmen potenziellen Bewerbern einen Einblick ins Unternehmen? Häufig werden dafür Videos auf Social Media Kanälen genutzt. Auch in dieser Woche gibt’s wieder mehrere Paradebeispiele und Tipps zur Umsetzung von Udo & Stephan. 

    Gefällt Euch unser Podcast? Dann ermuntert gerne Kollegen oder Geschäftspartner dazu, auch mal reinzuhören.
    16 min
  • #015 Resilienz von Mitarbeitenden
    Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden psychisch unterstützen? Warum das (gerade in der momentanen Situation) ein wichtiges Thema ist, besprechen Udo & Stephan in dieser Woche. Spoiler: Das Best-Practice-Beispiel in dieser Folge beweist – alle profitieren von einer solchen Investition. Mitarbeitende, Kunden und das Unternehmen. Also eine Win-win-win-Situation. Nachahmung ausdrücklich empfohlen!
    19 min
  • #014 Employee Value Proposition
    Welchen Nutzen versprechen wir als Unternehmen unseren Mitarbeitenden eigentlich? Eine schwierige, aber wichtige Frage, auf die viele Unternehmen noch keine Antwort gefunden haben. Udo & Stephan geben diese Woche zahlreiche Impulse, wie ein solches Nutzenversprechen aussehen kann.
    13 min
  • #013 Endlich Homeoffice!
    Mit dem Coronavirus ist das Homeoffice in deutschen Unternehmen angekommen. Für viele Firmen und Mitarbeitende fühlt sich diese neue Arbeitswelt noch fremd an. Stephan und Udo diskutieren in dieser Episode über »Pro & Contra« von Homeoffice.
    14 min
  • #012 Der Star ist die Mannschaft
    … diesen Slogan kennen wir aus dem Sport. Aber warum setzt sich diese Erkenntnis nicht in Unternehmen durch? Und warum benötigt jedes Unternehmen einen Lukas Podolski?
    Antworten geben Udo und Stephan in dieser Episode des »Brandheiß«-Podcast.
    10 min
  • #011 Neue Talente – neue Chancen
    Junge Generationen sind längst in unseren Unternehmen angekommen. Ihre Fähigkeiten werden aber viel zu selten genutzt. Auch die Wünsche der neuen Mitarbeitenden werden oft nicht erkannt und beachtet. Udo und Stephan geben diesmal viele Denkanstöße zum Thema »Generation Y & Z«.
    15 min

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