ブレイクスルーラジオ

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回は「クリニックのSNSの始め方と続け方①」について、ゲストをお招きしてお話します。

そして！気になる「クリニックのSNSの始め方と続け方②」については、7月24日(木)20：00に公開です！

MCへのメッセージは⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠からお寄せください。

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検索より「質問」が主流になる今、患者との距離を縮めるカギはSNS。

とはいえ「どの媒体を選ぶか」「どう運用を続けるか」は悩みどころです。

今回は、現役インフルエンサーでありながら、SNS運用に精通したコンサルタントと一緒に、SNS導入や運営方法に悩まれるクリニック経営者向けに、選び方や無理なく継続するポイントを徹底的に深堀します。

✅トピック

・今さら聞けない国内主要6大SNS

・「運用をスタッフに丸投げ」で失敗する理由

・院長、スタッフ、外部委託の最適な役割分担

・意味あるの？何を投稿すればいいの？

・放置しないための運用ルールとKPI設定

・患者からの信頼を高める発信マナーとガイドライン

💡こんな方におすすめ

・SNSを始めたい、スタッフに運営を任せたいが、選び方に迷っているクリニック経営者

・公式LINEやInstagramを作ったまま更新が止まっている

・運営しているが成果が見えず、改善策を探している

～ゲスト情報～

★MARUちゃん★

医療機関・サロン・飲食店など、コンシューマ向け店舗型業を中心にSNS運用を支援するコンサルタント。

現役インフルエンサーとしての視点も活かし、戦略設計から投稿代行、分析レポートまでワンストップで対応。

「ハッシュタグ設計」や「投稿の世界観づくり」を得意とし、多くの店舗・クリニックでSNS活用の成果を生み出している。

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。

「あなたの才能を医療業界が待っています！」

株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”課題” を解決する専門職 』

株式会社ジムチョーの提供でお送り致しました。

★制作★

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務長代行：株式会社ジムチョー⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務代行「リモートジムキョク」⁠

⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠

一般社団法人SECOND

★メインパーソナリティ★

株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回は「注意する前に考えたい──クリニックのアピアランスルールとスタッフとの向き合い方」についてお話します。

MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。

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クリニックでも多様化が進むいま、「見た目」に関するトラブルや相談が増えてきています。

・スタッフの髪色やネイル、香り、服装をどう伝えるべき？

・ルールがないことで起こる誤解やトラブルとは？

・個性と清潔感、どうバランスを取る？

・アピアランスルール作成のポイントと導入のコツは？

コンサル現場で実際に寄せられる相談や事例をもとに、現場目線で語り合います。

“見た目”はマナーであり、メッセージ。

誰かを否定するのではなく、安心して働ける環境づくりの第一歩として、スタッフに伝えるために「ルール化」がどれだけ役立つのか。

クリニック運営に関わるすべての方へ、ぜひ聴いていただきたい回です。

📌チェックリストやルールブック作成のご相談もお気軽に。

#クリニック運営 #医療接遇 #アピアランスルール #身だしなみ #スタッフ対応 #ジムチョー #リモジム

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。

「あなたの才能を医療業界が待っています！」

株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』

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⁠一般社団法人SECOND⁠

★メインパーソナリティ★

株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回は「人が離れる色・集まる色──クリニック経営の“色”の選び方②」について、引き続きゲストをお招きしてお話します。

MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

開業時やリブランディング時に、看板や内装の色選びで悩んだ経験って一度はありますよね？

それだけでなく、壁紙・カーテン・制服・靴・机・椅子。

みんな色選びが付きまといます。

いったい何色が正解なの？ということで、今回のテーマはクリニックなどの医療経営における「色彩と医療の関係」についてブレイクスルーをしていきたいと思います。

今回はゲストに、日本で初めて「ユニバーサルカラー」の概念を提唱され、医療・福祉の現場に色彩を取り入れられた

「色彩界の重鎮」であります南涼子先生（一般社団法人日本ユニバーサルカラー協会 代表理事） をお迎えして色彩がもたらす、様々な影響と戦略的に色彩を活用する方法をお伺いいたしました。

・診療科に合った色の選び方とは？

・患者やスタッフの心理に色がどう影響するのか？

・近隣競合みんな同じ色…開業・リブランディング時の色の選び方とは？

など、現場目線で“色”の持つ力と、実践的な活用法についてたっぷりお伺いします。

戦略としての色だけでなく、“感情”や“安心感”を支える色彩の本質に迫ります。

★ゲスト情報★

南 涼子（みなみ・りょうこ）先生

一般社団法人日本ユニバーサルカラー協会

代表理事高齢者施設や医療機関の色彩計画に多数携わり、福祉・医療製品の監修や講演・執筆も多数。

★著書

『⁠⁠一瞬で心が整う「色」の心理学⁠⁠』（青春出版社）

『⁠⁠今と未来がわかる色彩心理⁠⁠』（ナツメ社）

『⁠⁠色彩心理配色アイデアブック⁠⁠』（ホビージャパン）

『⁠⁠介護に役立つ「色彩」活用術⁠⁠』（現代書林）

『⁠⁠介護力を高めるカラーコーディネート術⁠⁠』（中央法規出版）

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。

「あなたの才能を医療業界が待っています！」

株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”課題” を解決する専門職 』

株式会社ジムチョーの提供でお送り致しました。

★制作★

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務長代行：株式会社ジムチョー⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務代行「リモートジムキョク」⁠⁠⁠

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★メインパーソナリティ★

株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回は「人が離れる色・集まる色──クリニック経営の“色”の選び方①」について、ゲストをお招きしてお話します。

また、第２回「人が離れる色・集まる色──クリニック経営の“色”の選び方②」については、7月9日(水)19時～配信いたします！

MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。

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開業時やリブランディング時に、看板や内装の色選びで悩んだ経験って一度はありますよね？

それだけでなく、壁紙・カーテン・制服・靴・机・椅子。

みんな色選びが付きまといます。

いったい何色が正解なの？ということで、今回のテーマはクリニックなどの医療経営における「色彩と医療の関係」についてブレイクスルーをしていきたいと思います。

今回はゲストに、日本で初めて「ユニバーサルカラー」の概念を提唱され、医療・福祉の現場に色彩を取り入れられた

「色彩界の重鎮」であります南涼子先生（一般社団法人日本ユニバーサルカラー協会 代表理事） をお迎えして色彩がもたらす、様々な影響と戦略的に色彩を活用する方法をお伺いいたしました。

・診療科に合った色の選び方とは？

・患者やスタッフの心理に色がどう影響するのか？

・近隣競合みんな同じ色…開業・リブランディング時の色の選び方とは？

など、現場目線で“色”の持つ力と、実践的な活用法についてたっぷりお伺いします。

戦略としての色だけでなく、“感情”や“安心感”を支える色彩の本質に迫ります。

★ゲスト情報★

南 涼子（みなみ　りょうこ）先生

⁠一般社団法人日本ユニバーサルカラー協会⁠

代表理事高齢者施設や医療機関の色彩計画に多数携わり、福祉・医療製品の監修や講演・執筆も多数。

★著書

『⁠一瞬で心が整う「色」の心理学⁠』（青春出版社）

『⁠今と未来がわかる色彩心理⁠』（ナツメ社）

『⁠色彩心理配色アイデアブック⁠』（ホビージャパン）

『⁠介護に役立つ「色彩」活用術⁠』（現代書林）

『⁠介護力を高めるカラーコーディネート術⁠』（中央法規出版）

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。

「あなたの才能を医療業界が待っています！」

株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”課題” を解決する専門職 』

株式会社ジムチョーの提供でお送り致しました。

★制作★

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務長代行：株式会社ジムチョー⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務代行「リモートジムキョク」⁠⁠

⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠

★メインパーソナリティ★

株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回も引き続き「検索されない時代の集患戦略──生成AIに選ばれるクリニックの集患戦略②」についてお話します。

MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

「検索で探す」時代から、「AIに質問して選ばれる」時代へ──。

今回のブレイクスルーラジオでは、ChatGPTやGoogle Gemini、Perplexityなど生成AIによる検索が主流となりつつある今、クリニックが“どうすればAIに推薦される存在になれるのか”を深掘りします。

従来のSEO（検索エンジン対策）やMEO（地図検索対策）では届かなくなった新しい情報ルートに対して、いま必要なのが、GEO= Generative Engine Optimizationまたは、LLMO：Large Language Model Optimizationこれは、生成AIに"引用されやすくなる”ための情報設計戦略です。

✅このエピソードでは

・なぜ若年層は検索より“質問”を選ぶのか？（行動変容の背景）

・AIが引用対象として評価する4つの条件とは？

・小児科・皮膚科・美容皮膚科の具体的な“引用されやすい発信構造”

・単なるブログではなく「人柄」「理念」が伝わる“言語資産”の重要性

・院長ストーリー、地域連携実績、FAQ構成など“AIが好む発信設計”

・実践ロードマップ（現状診断→構造化→人格表現→外部リンク）

など、明日から実践できるヒントとともにお届けします。

検索されずとも“選ばれる”。AIに届くクリニック発信の在り方を見直してみませんか？

―――――――――――――

GEO→Generative Engine Optimization

＞Generativ（ジェネレイティブ）とは「生成する」「生み出す」生成系AI

ChatGPTやGoogle Gemini、Perplexityなどの生成AI検索エンジンに対して、あなたのサイトや情報を「推薦されやすく最適化する」ための新しいSEO戦略です。

＃次世代SEO

＃AI検索最適化

＃会話型検索対応戦略

＃生成AIに拾われる発信設計

＃検索されずとも“選ばれる”情報発信

＃「答え」になるコンテンツづくり

＃検索の次に来る“信頼の指名買い”戦略

＃SEO（Web検索）→ MEO（地図）→ GEO（生成AIが返す会話）

＃これからは「理念・人柄・価値観」が生成AIのアルゴリズムに影響させる

＃クリニックが“言語資産”を持ったほうがいい。

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

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株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』

株式会社ジムチョー　の提供でお送り致しました。

★制作★

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務長代行：株式会社ジムチョー⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務代行「リモートジムキョク」⁠

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一般社団法人SECOND

★メインパーソナリティ★

株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回は「検索されない時代の集患戦略──生成AIに選ばれるクリニックの集患戦略①」についてお話します。

MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。

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「検索で探す」時代から、「AIに質問して選ばれる」時代へ──。

今回のブレイクスルーラジオでは、ChatGPTやGoogle Gemini、Perplexityなど生成AIによる検索が主流となりつつある今、クリニックが“どうすればAIに推薦される存在になれるのか”を深掘りします。

従来のSEO（検索エンジン対策）やMEO（地図検索対策）では届かなくなった新しい情報ルートに対して、

いま必要なのが、GEO= Generative Engine Optimizationまたは、LLMO：Large Language Model Optimizationこれは、生成AIに"引用されやすくなる”ための情報設計戦略です。

✅このエピソードでは

・なぜ若年層は検索より“質問”を選ぶのか？（行動変容の背景）

・AIが引用対象として評価する4つの条件とは？

・小児科・皮膚科・美容皮膚科の具体的な“引用されやすい発信構造”

・単なるブログではなく「人柄」「理念」が伝わる“言語資産”の重要性

・院長ストーリー、地域連携実績、FAQ構成など“AIが好む発信設計”

・実践ロードマップ（現状診断→構造化→人格表現→外部リンク）

など、明日から実践できるヒントとともにお届けします。

検索されずとも“選ばれる”。AIに届くクリニック発信の在り方を見直してみませんか？

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GEO→Generative Engine Optimization

＞Generativ（ジェネレイティブ）とは「生成する」「生み出す」生成系AI

ChatGPTやGoogle Gemini、Perplexityなどの生成AI検索エンジンに対して、あなたのサイトや情報を「推薦されやすく最適化する」ための新しいSEO戦略です。

＃次世代SEO

＃AI検索最適化

＃会話型検索対応戦略

＃生成AIに拾われる発信設計

＃検索されずとも“選ばれる”情報発信

＃「答え」になるコンテンツづくり

＃検索の次に来る“信頼の指名買い”戦略

＃SEO（Web検索）→ MEO（地図）→ GEO（生成AIが返す会話）

＃これからは「理念・人柄・価値観」が生成AIのアルゴリズムに影響させる

＃クリニックが“言語資産”を持ったほうがいい。

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。

「あなたの才能を医療業界が待っています！」

株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』

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★制作★

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務長代行：株式会社ジムチョー⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務代行「リモートジムキョク」⁠

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★メインパーソナリティ★

株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回は「「このままでいいのか…？」に答える“承継・移転・№2育成”のプロチームを旗揚げしました！一般社団法人SECOND！」について、ゲストをお招きしてお話します。

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「今のやり方で、この先もクリニック経営を続けられるのか──？」 日々の診療に追われるなか、そんな不安を抱える院長は少なくありません。

今回は、クリニックの承継、移転、そしてNo.2である事務長育成を得意とするプロフェッショナルを結集させました！

一般社団法人SECONDの設立メンバーである 代表理事・長谷川真也先生もお迎えして、これらの重要課題を専門とされた団体設立の経緯を伺いました。

一般社団法人SECOND（セカンド）https://second-society.jp

#社団法人＝中立性・公共性

#“売る支援”ではなく“残す支援”

#営利ではなく、現場重視

#持続可能な経営支援

#スタッフ定着

#院長の負担軽減

#承継・移転開業のプロセス設計

#No.2育成プログラム

#属人化しない仕組み化支援

✅ 「クリニック承継」か「閉院」か──経営の岐路にある院長たちへ

多くのクリニックが直面する課題、いわゆる「第2の選択」

・今のまま診療を続けるべきか、思い切って移転開業すべきか？

・医院を第三者に承継するのか、閉院という選択をとるのか？

・現場の中堅スタッフを育成して組織を強くするのか、それとも個人経営を貫くのか？

SECONDは、こうした判断に迷う院長に向けて、中立的な視点で伴走する専門家チームです。

✅ 医療経営の肝は「人」──スタッフ育成における落とし穴とは？

承継や移転といった経営戦略と並んで重要なのが、現場を支える“人”の問題です。

とくに次のような声が現場から多く聞かれます

・事務長をどう育てればいいかわからない

・リーダー不在で組織が回らない

・承継したのに人間関係が崩れてスタッフが離れてしまった

SECONDでは、事務長や中堅リーダーの育成にも力を入れており、これまでに100名以上の医療従事者に研修や支援を実施してきました。

✅ 「社団法人」という形態にこだわる理由

あえて「株式会社」ではなく、「一般社団法人」として設立した理由は？

そこには、特定の商業的利益にとらわれず、本質的に“医療を続けるための選択肢”を提示したいという想いがあります。

営利を目的とせず、地域医療に貢献する──

そのために、SECONDはあくまで“支援者”として院長やクリニックのそばに立ち続けます。

🔍 こんな方におすすめの内容です

・クリニックの承継や移転を検討している医師の方

・院長の右腕（事務長）を育てたいが、どう育成すればよいか悩んでいる方

・「医療経営セミナー」「医院経営相談」を探している方

・今後の医療経営に不安を感じている個人開業医の方

🎙「SECOND」という挑戦──医療経営の持続可能性に本気で向き合う

“どうせ変わらない”という諦めではなく、

“こうすれば変えられる”という道を、

現場に深く入り込んで共に創っていく。

医療経営における“正しい判断”とは何か──

その問いに対し、SECONDの挑戦と構想を、じっくりと語っていただきました。

★一般社団法人SECOND公式サイト★

代表理事　長谷川 真也

　　理事　浅見 允文

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株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

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株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回のトークテーマは「続けたから見えた“話す力”と発信の本質」についてです。

MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞⁠⁠⁠⁠までお寄せください。

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祝！第50回 「続けたから見えた“話す力”と発信の本質」についてお話しております。

週1配信で約1年、リスナーのみなさんに支えられて、ここまで続けることができました。この場をお借りしてリスナーの皆様、関係者の皆様にお礼申し上げます。

今ではリスナーさんからのご感想や質問が、次の回のテーマになることも増えてきました。

今日はこの節目の回として、「なぜ続けられたのか？」「続けて何が見えたのか？」を、これまでの経験と一緒に整理してお届けします。

💡 ポイント

・継続できたのはリスナーとの関係性が育ったから

・テーマのヒントは日常やゲストの言葉から生まれる

・やめたいと思ったこともあるが、“反応”が続ける力に

✅ 毎週更新を1年続けるPodcast番組は全体の15％未満（国内3万番組中 約4,500本）

🎧Podcast継続率：10話以内で終了する番組が全体の約64％（Chartable調査）

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

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医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回は「クリニックの顧問税理士の選び方」について、ゲストをお招きしてお話します。

MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

開業医やクリニック経営者にとって、信頼できる税理士の存在は、単なる“税務のプロ”にとどまりません。

資金繰り、医療法人化、事業承継まで長期的な経営パートナーとして不可欠な存在です。

今回は、医科クリニックの税務・財務に精通した【税理士法人 Luca 公認会計士・税理士 呉 泰成先生】をゲストにお招きし、「どんな税理士を選ぶべきか？」をテーマにじっくりお話を伺いました。

💡POINT

✅こんな方におすすめ
・顧問税理士の選び方に悩んでいる開業医・理事長

・医療法人化や事業承継を考えている方

・「今のままでいいのか？」と感じ始めた経営者

・医療業界に詳しい税理士を探している方

★ゲスト情報★

税理士法人 Luca（ルカ）

公認会計士・税理士

呉 泰成 （オウ　タイセイ）先生

公式HP：https://luca-tax.jp/

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。

「あなたの才能を医療業界が待っています！」

株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”課題” を解決する専門職 』

株式会社ジムチョーの提供でお送り致しました。

★制作★

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務長代行：株式会社ジムチョー⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務代行「リモートジムキョク」⁠

⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠

★メインパーソナリティ★

株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回のトークテーマは「在宅医療を経営視点で分析」です。

MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞⁠⁠⁠⁠までお寄せください。

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今回は、開業医が在宅医療を始める際に押さえておくべき基礎知識・収益構造・準備事項を経営視点からわかりやすく解説いたします。

地域に根ざした医療を提供するうえで、在宅医療・訪問診療のニーズは年々高まっています。

「うちのクリニックでも始められる？」「収益化の仕組みは？」「夜間対応は大丈夫？」そんな疑問に、実務目線でお答えします。

POINT💡

・在宅医療が拡大する社会的背景と市場性

・外来診療との違いと、対象患者・サービス内容

・診療報酬による収益構造（月5〜6万円/人の売上）

・開業に必要な設備・届出・体制と初期費用

・事務長と連携した運営とチーム医療の実際

・人件費や車両費など支出構造と営業利益率の目安

・24時間対応や多職種連携の課題と工夫

・患者や家族と深く関われる医師としてのやりがい

#在宅医療

#訪問診療

#開業医

#クリニック経営

#事務長代行

#事務長

#医師の働き方

#地域医療

#医療ビジネス

#診療報酬

#在宅医療始め方

#ポッドキャスト医療

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。

「あなたの才能を医療業界が待っています！」

株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』

株式会社ジムチョー　の提供でお送り致しました。

★制作★

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社ジムチョー⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🄬⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リモートジムキョク⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🄬⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠

★メインパーソナリティ★

株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」