リモートと出社のバランスについて、ヤングがなぜかスーパー銭湯でヒントを得たという話に始まり、週2のローテーション等々で中途半端に出社するのではなく、ピンポイントで全員で全力で濃密に出社、あとはリモート、のようなメリハリもありか、という話でいったん議論は着地します。

畑のそばの納屋をあえてオフィスとしているアグリ系スタートアップの話から、オフィスに社員が出社するというのはそもそも強制されるべきなのか、どんなモチベーションで出社することがこれからの時代において理想なのか、ということに話が発展します。

イーロン・マスクの「リモートワークはもう認めない」発言から話は始まり、まだまだ議論が続きそうなリモートワークの是非について3部構成で話します。この前編では、ヤングが過去考察したリモートワークの弊害について、そしてブルーが最近見たオフィスの「メディア化」についても話します。

 前回に続く後編です。「自分の露出のコントロール＝個人情報の出し方」によって得られる体験も変わっていくため、パーソナライズが進んでいくこの時代での露出リテラシーを高めることの重要性を話します。

ブルー登壇のウェビナー広告が予期せぬ所に露出していた、という話から、誰もがオンラインで露出しうる時代の露出のコントロールについて話します。

 昨年10月に開始したこのポッドキャストですが、ついに30回を突破。これまでのエピソードを振り返りつつ、次に話してみたいテーマややってみたい企画についても話します。

 新品ギターを1本買うつもりだったが、結果その予算で中古ギターを2本買ったというヤング。中古商品の流通について話す中で、昨今様々な分野でオープン化が語られる一方、なんでもかんでもオープンがいいというわけではないという話に至ります。

ブルーの母親とブルーとのコミュニケーションの話から、母親をAI＆VR化するという話に展開し、最終的に至ったのは藤子・F・不二夫の話でした。果たしてどんな話の展開があったのでしょうか？

振動して音を出すエンジンと、音を歪ませたエレキギターには、いなしながら使いこなすというような楽しみ方の共通項がある、という話から、ブルーとヤングが勤める会社の事業領域拡大にまで話は拡大します。

東京都から静岡県に引っ越してきたときに、駐車場代があまりに安いので激安中古車を2台目に買い足したというヤング。住む場所や働く場所が流動的になっていくと、そこに併せて消費形態がどう変わっていき得るのか話します。