Business Briefs – Angličtina Youradio Talk

Peter Boizot: There are a lot of things that the local franchisee would know much better than we would know - local hygiene regulations, local legal ... licensing regulations and so forth. We’re looking more these days for people that are already in the business of catering. franchise - dohoda/ licence, která poskytuje uživateli výlučné právo vyrábět a nebo prodávat výrobky v určité oblasti (městě, kraji a nebo i celé zemi). Některé obrovské společnosti – jako McDonalds nebo Body Shop prodávají licence, pronikly a expandovaly do nových oblastí. Jedním z důvodů, proč firmy prodávají franchise, je nesporný fakt, že místní uživatel licence - zná místní podmínky na trhu daleko lépe než mateřská firma (hygienická nařízení, právo, směrnice...) franchisee - uživatel licence

Peter Boizot: And in return for that we took a percentage - I think in those days it was 4% of their net turnover. So it wasn’t really related to their profits, it was just related to their turnover....they will be able to develop and monitor and control our name. profits - zisk; Pizza Express si účtuje 4 procenta z čistého obratu (nikoliv zisku) turnover - obrat - hodnota celkového ročního výdělku

Sue Merton: It’s basically concerned with looking after people. And it’s for the human resource specialist to focus on the people while other managers perhaps are looking at the finance and the marketing and the other aspects of business. The first thing to do is to make sure you know what the job is, so we usually have a job description. human resources - lidské zdroje - zaměstnanci podniku/ organizace. Lidské zdroje – stejně jako ostatní aktiva (budovy, zařízení, ochranná známka anebo peníze v bance) představují pro organizaci další hodnotu. Human resource specialist má za úkol pomoct firmě dostat ze zaměstnanců to nejlepší – tzn. najmout ty nejschopnější lidi a potom se také o ně starat: vyjednat správné ocenění, podmínky, zajistit zaškolování, kurzy atd. job description - náplň práce. První, co je třeba udělat, je zajistit, aby zaměstnanec věděl, co ta která práce přesně obnáší – písemný popis práce, kterou by měl člověk v této funkci vykonávat, včetně úkolů a povinností, které by měl zastávat.

Sue Merton: When there is less work of a particular kind, a situation arises of redundancy. Most organisations will try to redeploy the person concerned - find another job of similar pay, similar activities, similar duties. That’s not always possible. redundancy - je situace, která nastává v případě, když ubude práce (určitého druhu) to redeploy - někdy je možné nadbytečnému/vyhozenému zaměstnanci najít v tom samém podniku/organizaci jiné – vhodné místo – s podobnou náplní, za podobný plat.

Duncan Campbell Smith: Western companies typically with the technological know-how and the access to capital are getting together with smaller companies based in emerging markets which have the local knowledge and the local manpower. joint venture - (venture znamená projekt/ podnik, který v sobě zahrnuje riziko ale zároveň i příležitost). Joint venture je obvykle spojení dvou a nebo více společností, je to dohoda o spolupráci na nějakém konkrétním projektu/úkolu. Popularita joint ventures v poslední době stále stoupá, což má 2 hlavní příčiny – a) globalizace má za následek, že menší podniky musí hledat spojence, aby byly vůbec konkurence schopné....b) díky celosvětovému průmyslovému rozvoji se mnohé západní firmy snaží proniknout na nové trhy a hledají spojence v nově se rozvíjejících zemích. know-how - technologické a jiné poznatky emerging market - nově se rozvíjející trhy

Duncan Campbell Smith: You do need to have clear accountabilities, who’s actually running the joint venture and to whom do they report ..... you must have a clear set of exit rules so that if anything should go wrong - and nobody can ever provide a hundred per cent for future uncertainties, if something goes wrong, the two partners know how they’re going to disentangle themselves from the joint venture. accountability - je třeba jasně stanovit, kdo je ve spojeném podniku za co zodpovědný, kdo ho řídí a komu se kdo zodpovídá. exit rules - není možné se stoprocentně zajistit proti všem nepředvídatelným problémům, a tak je potřeba jasný soubor pravidel pro případ, že joint venture přestane fungovat. Partneři ho mohou podle předem stanovených pravidel zrušit.

Carl Klemm: ... to try as much as we can to have the minimum of inventory of everything. And if we focus on that, that actually leads us to focus on all the other important things of management. If you operate lean production you can’t afford to have machines that break down all the time because if one machine breaks down in the process, the process stops. And so it focuses management minds on that I must have machines that are reliable, that keep running, therefore I must focus on their maintenance, I must focus on their quality. lean production - snažit se snížit veškeré zásoby (inventory) na minimum (suroviny rozpracované a nebo i hotové výrobky) - to je jeden ze zásadních předpokladů lean production...a to nám zároveň pomáhá soustředit pozornost na všechny ostatní aspekty řízení. Je to systém výroby, který usiluje o omezení plýtvání na minimum, o co nejmenší zbytečné výdaje. maintenance - aby lean production – s minimálními zásobami hladce fungovala, je nutné, aby stroje byly kvalitní a taky je potřeba věnovat zvýšenou pozornost údržbě. Nemůžete si dovolit stroje a přístroje, které jsou poruchové, když vypoví jeden článek procesu, zastaví se celý proces.

Gavin Kennedy: Well, mine is a functional definition and that is that negotiation is a process by which we obtain what we want from somebody who wants something from us. I think preparation is the key to successful negotiation, no matter what it is about. negotiation - vyjednávání je proces, kterým získáme, co chceme od někoho, kdo chce něco od nás preparation - aby vyjednávání bylo co nejúspěšnější, musí mu předcházet příprava

Gavin Kennedy: Understanding what they want and trying to be as specific as possible, that enables you to make a decision of whether you’re going to give up something you have that they want in order to get back from them something that they have that you want. If someone wants to obtain something with your money and you want to obtain the goods there’s a prospect of a negotiation. Whether it takes place depends on the temper, the temperament indeed, of the person you’re trying to deal with. specific - základem úspěšného jednání je, když se obě strany snaží vystupovat jasně a přesně. Pokud víme, co druhá strana požaduje, a pokud se sami snažíme to be as specific as possible, potom jsme na dobré cestě učinit rozhodnutí, zda jsme ochotni vzdát se toho, co po nás druhá strana chce, za účelem získat od nich na oplátku to, co chceme my. temper - momentální rozpoložení/ nálada temperament - povaha - pokud jedna strana potřebuje vaše peníze a vy potřebujete její zboží – existuje: a prospect of a negotiation, jestli se ale jednání uskuteční, záleží na náladě a také povaze osoby, s kterou jednáte.

Patric Lane: Well, I think it means two things really. One is the practice of discrimination against imports or indeed keeping them out altogether. The second is the doctrine that this is a good thing. protectionism - znamená v podstatě dvě věci. Jednak to v praxi představuje diskriminaci a nebo dokonce úplné vyloučení dovozu discrimination - zadruhé je protectionism teorie (doctrine), která tuto ochranářskou politiku ospravedlňuje. Protectionism je teorie, podle které je diskriminace konkurenčních/zahraničních dovozců správná/prospěšná.