Taiwanische Arbeitnehmer unzufrieden mit seltenen Lohnerhöhungen
Bis zu 94 % der taiwanischen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind mit ihrem Gehalt unzufrieden, während 12 % angaben, in den letzten 10 Jahren keine Lohnerhöhung erhalten zu haben. Das ergab eine Umfrage der Online-Jobbörse yes123, die Mitte Februar veröffentlicht wurde.
Die Online-Jobbörse yes123 befragte 1.336 Personen zu ihrer Gehaltssituation, berichtete Radio Taiwan International (RTI). Der Grad der Unzufriedenheit war der höchste in einem Jahrzehnt, wobei die Befragten angaben, dass sie eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 5.831 NT$ (192 $) bräuchten, um ihre Einstellung zu ändern.
Eine Mehrheit von 59 % gab an, dass ihr Gehalt seit mindestens drei Jahren unverändert geblieben sei, darunter 12 %, die sagten, sie warteten bereits seit mindestens zehn Jahren auf eine Gehaltserhöhung. Im Durchschnitt dauerte es 4,2 Jahre, bis ein Arbeitnehmer eine Gehaltserhöhung erhielt, der längste Zeitraum seit 10 Jahren, so die Umfrage.
Darüber hinaus gaben 66 % der Befragten an, dass sie im vergangenen Jahr eine Lohnkürzung hinnehmen mussten, und zwar in Form einer geringeren Jahresendprämie oder von Kürzungen bei Überstundenvergütungen und Gewinnbeteiligungen.
Inflation in Taiwan lässt Reallohn bis 2022 um 0,15% schrumpfen
Die hohe Inflation führt dazu, dass der Reallohn im Jahr 2022 um 0,15% schrumpfen wird, der stärkste Rückgang seit einem Jahrzehnt, gab die Regierung kürzlich bekannt.
Während der durchschnittliche monatliche Reallohn von 2021 bis 2022 um 2,8% auf 44.417 NT$, umgerechnet etwa 1363 Euro, anstieg, sank er unter Berücksichtigung der Auswirkungen der Inflation auf 41.357 NT$, umgerechnet etwa 1210 Euro so die Daten des StatistikamtesDGBAS). Der taiwanische Verbraucherpreisindex (CPI) erreichte 2022 mit 2,95 % den höchsten Jahreswert seit 14 Jahren.
Die jüngsten Zahlen der Regierung zeigten, dass die Gehaltserhöhungen nicht mit den Preissteigerungen für Waren und Dienstleistungen Schritt halten konnten, berichtete UDN. Der Rückgang im Jahr 2022 war der zweite jährliche Rückgang in Folge und der höchste seit 2013 (CNA).
Der DGBAS sagte, dass Taiwan im Jahr 2022 durchschnittlich 8,17 Millionen Lohnempfänger zählte, was einem Anstieg von 41.000 gegenüber dem Vorjahr entspricht. Die größten Zuwächse, durchschnittlich 10.000, gab es in den Sektoren der verarbeitenden Industrie, des Gesundheitswesens und der sozialen Dienstleistungen.
Lokale Industrieproduktion sinkt zum ersten Mal seit dem 3. Quartal 2020
Die Produktion des verarbeitenden Gewerbes in Taiwan ging Ende 2022 zum ersten Mal seit acht Quartalen zurück, so Taiwans Wirtschaftsministeriums. Grund seien die hartnäckig hohe Inflation und die aggressiven Zinserhöhungen der großen Zentralbanken, was die globale Nachfrage schwäche und zu Bestandsanpassungen führe.
In einem Bericht des Wirtschaftsministeriums (MOEA) heißt es, dass die Produktion des stark exportabhängigen taiwanischen verarbeitenden Gewerbes im vierten Quartal 2022 gegenüber dem Vorquartal um 4,01 Prozent auf 4,14 Billionen NT$ (136 Mrd. US$) gesunken ist, nachdem sie im dritten Quartal um 3,72 Prozent gegenüber dem Vorjahr gestiegen war.
Der Rückgang war der erste seit dem dritten Quartal 2020, als der Produktionswert gegenüber dem Vorjahr um 4,43 Prozent auf 3,23 Billionen NT$ sank.
Unterdessen fiel Taiwans Industrieproduktionsindex für das vierte Quartal im Vergleich zum Vorjahr um 6,25 Prozent auf 131,79 und beendete damit eine 13-Quartale-Wachstumssträhne, wie das MOEA mitteilte.
Das MOEA erklärte, dass der Produktionswert in den Industrien der Old Economy im vierten Quartal des vergangenen Jahres aufgrund der schwächeren Endverbrauchernachfrage einen relativ stärkeren Rückgang verzeichnete, was die Hersteller dazu veranlasste, ihre Erweiterungsinvestitionen zurückzufahren und die Produktion sogar zu senken.....