De accountancysector is volop in beweging. Consolidatie, technologische versnelling en een krappe arbeidsmarkt dwingen kantoren om duidelijke keuzes te maken. Maar hoe vaar je hier als één van de grotere speler een eigen, stabiele koers in?

In de nieuwsteBusySeasonTalks schuift Jacques Buith bij ons aan. We blikken terug op het onlangs gepubliceerde jaarverslag van Flynth, maar kijken vooral vooruit naar de stip op de horizon: de strategie richting 2030.

Een paar kernpunten uit het gesprek:

•⁠ ⁠Mens en cultuur op één: Flynth wist in 2025 de medewerkerstevredenheid om te buigen naar een duidelijke plus. Waarom verbinding over de silo's en vestigingen heen hierin de sleutel was.

•⁠ ⁠Het technologische kantelpunt: hoe data, digitalisering en AI de accountant niet gaan vervangen, maar juist gaan versterken om sneller en proactiever inzichten te delen met de ondernemer.

•⁠ ⁠Eigendomsstructuur als fundament: als stichting richt Flynth zich puur op de lange termijn en vloeit de winst direct terug in de organisatie, medewerkers en klanten. Een bewuste keuze in een markt die steeds vaker door private equity wordt gevoed.

•⁠ ⁠Daarnaast deelt Jacques waarom hij juist nu kansen ziet voor de IT-auditor en hoe Flynth haar kantoorlocaties transformeert tot bruisende ecosystemen.

Benieuwd naar het volledige gesprek over rentmeesterschap, bedrijfsopvolging in het MKB en de toekomst van ons vak? Luister dan nu deze boeiende aflevering!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Als accountants praten we vaak over marktontwikkelingen, cijfers en kaders. Maar wie zit er eigenlijk achter de partner aan de bestuurstafel? In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Johan Berkouwer (partner bij Van Ree accountants) aan voor een bijzonder openhartig gesprek. Dit keer niet over de actualiteit van het vak, maar over zijn persoonlijke reis. Een verhaal over zoeken, groeien, twijfel en het vinden van je eigen kracht.

Een paar inzichten uit de aflevering:

🔹 De kracht van een andere leerstijl: Johan deelt hoe hij in zijn beginjaren worstelde met het traditionele 'uit je hoofd leren' van almanakken en richtlijnen. Pas toen hij ontdekte dat zijn kracht lag in snel, praktisch en verbindend denken, vond hij zijn eigen unieke toegevoegde waarde.

🔹 Groot groeien, klein blijven: mede onder zijn leiding groeide Van Ree Accountants van 40 naar bijna 300 medewerkers. Toch kiest het kantoor bewust voor vestigingen van maximaal 45 personen. Waarom? Omdat menselijke verbinding en elkaar écht kennen de basis vormen van een gezonde cultuur.

🔹 Ruimte geven aan talent: wat Johan destijds zelf aan vrijheid kreeg om te groeien, zet hij nu in als drijfveer voor de nieuwe generatie accountants. Het bouwen van een organisatie als 'leefgemeenschap' waar je je als mens kunt ontwikkelen.

Luister nu mee naar het hele verhaal van Johan!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

English tekst below

Wat gebeurt er als je na 11 jaar bij een Big Four-kantoor in Tokyo de overstap maakt naar het Amsterdamse kantoor? In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Kunihiko Kitsu bij ons aan om zijn ervaringen te delen. Samen met hosts Tristan en Jeffrey blikt hij terug op twee jaar werken als auditor in de Nederlandse financiële sector.

In een open gesprek bespreken we de opvallende verschillen tussen de Japanse en Nederlandse werkcultuur:

• Work-life balance: waar in Japan de focus traditioneel sterk op het collectieve werk ligt, staat in Nederland de agenda op vrijdagmiddag om drie uur al vaak in het teken van het weekend.

• Directheid en hiërarchie: hoe ga je als internationale manager om met de bekende 'Dutch directness' en de vlakkere hiërarchie waarin een startende accountant direct op een manager afstapt? 

• Documentatie vs. efficiëntie: waarom de Japanse manier van uitgebreid documenteren grote voordelen heeft bij de planning, maar de Nederlandse besluitvorming soms sneller meters maakt.

Kunihiko deelt daarnaast een waardevol advies voor jonge accountants: zoek de diversiteit op en durf over de landsgrenzen heen te kijken om een completere professional te worden.

Benieuwd naar het hele verhaal en de dynamiek van een internationaal audit-team? Luister de aflevering nu via je favoriete podcast-app!

---

Cultural Shifts in Audit: from Tokyo to Amsterdam, with Kunihiko Kitsu

What happens when you spend 11 years at a Big Four firm in Tokyo and then transition to the Amsterdam office? In the latest episode of BusySeasonTalks, Kunihiko Kitsu joins us to share his insights. Together with hosts Tristan and Jeffrey, he reflects on his past two years working as an auditor in the Dutch financial services sector.

In a grounded and open conversation, we dive into the most striking differences between Japanese and Dutch corporate cultures:

• Work-Life balance: while the traditional Japanese approach places a strong emphasis on the collective workload, the Dutch rush hour on a Friday afternoon often hints at an early start to the weekend.

• Directness and hierarchy: how does an international manager navigate the famous 'Dutch directness' and a flatter hierarchy where a first-year staff member comfortably approaches a manager with questions? 

• Documentation vs. efficiency: why the meticulous Japanese documentation style provides a head start during the planning phase, whereas Dutch ownership and judgment calls drive daily efficiency.

Kunihiko also gives a valuable piece of advice for young finance professionals: embrace diversity and consider working abroad to broaden your perspective and elevate your career.

Curious about the full story and the inner workings of a truly international audit team? Check out the episode in your favorite podcast app!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Als accountant leer je dat de jaarrekening de waarheid is. Maar naarmate je langer in het vak zit, ontdekker je iets cruciaals: het is slechts een waarheid. De ondernemer aan de keukentafel leeft vaak alweer in een heel andere realiteit, vol dagelijkse uitdagingen, met passie en bezig met (toekomst)scenario's.

In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Remco Dijkstra aan, partner en service line leader bij Grant Thornton. Na een indrukwekkende carrière maakte hij bewust de overstap van controlerend accountant naar volwaardig adviseur.

Arif en Hakan gaan met hem in gesprek over wat goed adviseren écht inhoudt. Geen snelle, kant-en-klare oplossingen die gebaseerd zijn op eigen aannames, maar de ui durven afpellen tot de kern. En ja, dat betekent soms ook simpelweg je mond houden, luisteren en de ongemakkelijke stilte durven toelaten.

Wat komt er onder andere voorbij?

* De mens achter de cijfers: waarom winst vaak een middel is en geen doel op zich, en hoe passie de echte motor is van het mkb en familiebedrijf.

* Risicomanagement & scenario-denken: hoe bereid je een ondernemer voor op situaties buiten diens invloedssfeer? (En staat de pincode van de bankpas eigenlijk wel in het testament als je morgen uitvalt?)

* De veranderende markt: waarom samensteladviseurs achter hun laptop vandaan moeten komen en vaker aan die keukentafel moeten aanschuiven.

* Persoonlijke reflectie: Remco praat over zijn eigen carrièrestappen, kwetsbaarheid en het belang van bewust durven kiezen voor wie je wilt zijn.

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

"Ik heb het al zo druk, moet ik ook nog gaan posten op LinkedIn?". Het is een veelgehoorde verzuchting onder collega's in het vak. Maar in de nieuwste BusySeasonTalks legt Lotte de Man, expert in online zichtbaarheid, uit waarom die vlieger niet meer opgaat. Als je online niet te vinden bent, besta je voor een grote groep potentiële klanten en talent simpelweg niet.

De belangrijkste inzichten uit ons gesprek:

* Opinie vs feiten: informatie delen is een commodity geworden; AI kan dat ook. Het verschil maak je door je eigen visie te geven. Durf een beetje te schuren, pas dan val je op.

* Het 'buikpijn-gevoel': krijg je een beetje buikpijn van je post voordat je op 'verzenden' klikt? Dan is het waarschijnlijk een goede post.

* Je mensen zijn je kapitaal: een bedrijfspagina die roept hoe geweldig het is, gelooft niemand. Laat je medewerkers hun eigen verhaal vertellen; dat is twintig keer meer waard voor je employer branding.

* De 20-minuten regel: besteed niet uren aan een perfecte tekst. Een goede LinkedIn-post hoeft niet meer dan twintig minuten van je tijd te kosten.

Lotte deelt hoe zij jaarlijks miljoenen mensen bereikt en waarom de 'expert-influencer' de toekomst is voor zakelijke platformen.

Benieuwd hoe je als nuchtere finance professional toch een krachtig personal brand bouwt zonder een 'schreeuwer' te worden? Luister mee via de link in de comments!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Na dertig jaar bij EY, waarvan de laatste acht jaar als bestuurder, blikt Auke de Bos in de nieuwste BusySeasonTalks tussentijds terug op zijn veelzijdige carrière. In een openhartig gesprek met Arif en Mitchell deelt hij hoe zijn pad liep van de universiteit naar de internationale accountancy-praktijk... en weer terug.

In deze aflevering bespreken we onder andere:

•⁠ ⁠De kracht van een brede basis: hoe Auke’s vroege jaren als docent en zijn passie voor complexe puzzels de basis legden voor zijn latere rollen.

•⁠ ⁠Internationale stappen: zijn ervaringen in Londen als IFRS-specialist en de waarde van het spreken van een ‘wereldtaal’ in de financiële verslaggeving.

•⁠ ⁠De mens achter de bestuurder: over zijn persoonlijke drijfveren, het belang van een positieve grondhouding en de rol van zijn familie in zijn loopbaankeuzes.

De cirkel is rond: nu zijn bestuursperiode bij EY is afgerond, keert Auke weer volledig terug naar zijn wortels als hoogleraar aan de Erasmus Universiteit.

Ben je benieuwd naar de lessen die hij leerde gedurende drie decennia in het vak, of zoek je inspiratie voor je eigen loopbaan in de accountancy? Luister dan nu naar deze aflevering.

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Hoe ziet de toekomst van de auditor eruit in een wereld die gedomineerd wordt door algoritmes? In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Hakan hierover in gesprek met Eduward van de Kamp, Manon van Rietschoten en Mathijs Schouten.

Het centrale onderwerp: het Shared Audit Agent Framework (SAAF). Dit open-source initiatief is ontstaan vanuit een gedeelde nieuwsgierigheid naar hoe we AI niet alleen kunnen controleren, maar ook hoe we het kunnen gebruiken om ons werk interessanter en effectiever te maken.

De belangrijkste inzichten uit het gesprek:

* Van 'assurance' naar strategisch advies: door repeterende taken aan AI-agents over te laten, verschuift de rol van de auditor naar meer diepgang en het vertellen van het verhaal achter de data.

* Shoot, ready, aim: we moeten af van het idee dat alles in één keer perfect moet zijn. De kracht zit in het snel bouwen van prototypes en deze vervolgens verfijnen.

* De technologiekloof dichten: je hoeft geen die-hard programmeur te zijn om met AI te werken. Dankzij tools als Claude en Gemini kunnen auditors die al jaren niet gecodeerd hebben binnen enkele uren een functionele agent bouwen.

* Menselijke scherpte blijft cruciaal: AI is niet deterministisch en maakt fouten. De 'human in the loop' blijft essentieel om de betrouwbaarheid en context te bewaken.

Ben je benieuwd hoe een 'Dora-incident audit' werd versneld met AI, of waarom het loont om je audit-policy om te zetten naar een JSON-bestand? Luister snel mee!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Eind mei, het grootste deel van het busy season zit er alweer op als het goed is. De wereld is nog altijd onrustig, met een hantavirus op een Nederlands cruiseschip, een ebola-uitbraak in Afrika, nog altijd bommen en granaten in Oekraïne en in het Midden-Oosten en een Amerikaanse president die naar China reist om te kijken of daar nog dealtjes te sluiten zijn. In de accountancy kwamen er ook wat opvallende berichten langs de afgelopen maand.

De belangrijkste actualiteiten worden zoals gewoonlijk besproken door Marc Schweppe van Accountant.nl, onze eigen Leo, en de gasten van dit keer: Wytse van der Molen (PwC) en vriend van de show Arnout van Kempen (aaff).

De onderwerpen van deze editie:

* De nieuwe accountantswet duurt nog even

https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/inwerkintreding-accountantswet-pas-vanaf-2027/  

https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/afm-verwacht-dat-nieuwe-accountantswet-bijdraagt-aan-kwaliteit/ 

* De VEB krijgt geen verklaring van de eigen accountant

https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/accountant-weigert-controleverklaring-jaarrekening-veb-af-te-geven/  

https://www.accountant.nl/achtergrond/2026/5/adjunct-directeur-veb-controleverklaring-volgt-na-de-zomer/  

* De Jong & Laan groeit en snoeit

https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/de-jong--laan-doet-met-crop-grootste-overname-tot-dusver/  

https://www.accountancyvanmorgen.nl/2026/05/15/reorganisatie-bij-de-jong-laan-zorgt-voor-onrust/  

* Britse kantoren snoeien in het aantal partners

https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/britse-kpmg-en-ey-snoeien-in-aantal-partners-om-winst-op-peil-te-houden/  

* De transfer van het jaar

https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/milieudefensie-stuurt-directeur-pols-per-direct-weg-wegens-overstap-naar-tata-steel/   

Luister mee!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Wat drijft een accountant om zich in te zetten voor de toekomst van het vak? In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arif en Mitchell in gesprek met Nienke Buerman, Senior Manager Public Policy bij EY en kandidaat-bestuurslid voor de NBA.

Nienke deelt een persoonlijk en inspirerend verhaal over haar loopbaan, die niet altijd via de gebaande paden liep. Na een ingrijpende gezondheidssituatie herontdekte zij haar passie voor het vak door zich te richten op de menselijke kant: van diversiteit en inclusiviteit tot het coachen van teams op psychologische veiligheid op de werkvloer.

In deze aflevering bespreken we onder andere:

•⁠ ⁠De verbinding zoeken: waarom het begrijpen van de ander belangrijker is dan het met elkaar eens zijn.

•⁠ ⁠Eigen regie: hoe je binnen een grote organisatie je eigen unieke pad kunt creëren.

•⁠ ⁠De toekomst van het vak: de balans tussen strikte regelgeving en een aantrekkelijk beroep in een wereld die volop in verandering is.

Haar belangrijkste boodschap? 'Laat zien wie je bent, juist als je je net wat anders voelt dan de rest. Daarmee maak je het verschil.'

Benieuwd naar het hele verhaal van Nienke? Luister mee!

PS: Vergeet niet dat de ledenvergadering van de NBA plaatsvindt op 15 juni 2026.

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Het MKB wordt vaak de ruggengraat van de Nederlandse economie genoemd. Maar wat betekent dat in een tijd van opeenvolgende crises, regeldruk en personeelstekorten?

In de nieuwste BusySeasonTalks gaan we in gesprek met Jacco Vonhof, die na acht jaar afscheid neemt als voorzitter van MKB-Nederland. Samen met Pieter van der Kwaak (SRA) duiken we in de realiteit achter de cijfers.

De belangrijkste thema's uit ons gesprek:

•⁠ ⁠De impact van de 'mist': Jacco blikt terug op de coronaperiode, waarin ingrijpende besluiten werden genomen met enorme consequenties voor individuele ondernemers.

•⁠ ⁠Winst is een middel, geen doel: data van de SRA laat zien dat de winstgevendheid onder druk staat. Jacco benadrukt dat winst voor een ondernemer geen 'nieuwe boot' betekent, maar de noodzakelijke ruimte voor innovatie en continuïteit.

•⁠ ⁠De roep om eenvoud: in een steeds complexere wereld pleit Jacco voor de 'drie V's' vanuit de overheid: Voorspelbaarheid, Vertrouwen en Vereenvoudiging.

•⁠ ⁠De accountant als 'Most Trusted Advisor': in een tijd van AI blijft de menselijke factor cruciaal. De rol van de accountant verschuift meer dan ooit van cijferexpert naar proactief strategisch adviseur.

•⁠ ⁠Ondernemers hebben een 'DNA-foutje', aldus Jacco: ze zijn dwangmatig positief en willen de wereld veranderen. Juist die creativiteit en lokale betrokkenheid maken het MKB onmisbaar voor onze samenleving.

Benieuwd naar het hele gesprek over de toekomst van het Nederlandse ondernemersklimaat? Luister mee!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]