BusySeasonTalks

De krapte op de arbeidsmarkt in de audit- en accountancy is een veel besproken onderwerp in de BusySeasonTalks. Hoe vinden en behouden we talent voor de sector? In deze aflevering delen Edwin van Haare, Ron van Deun (beiden partner bij Newtone) en François Eijgelshoven (co-founder iSprout) hun oplossing voor deze uitdaging: internationale samenwerking in Zuid-Afrika.

 Geen 'outsourcing', maar 'co-sourcing', zoals ze het zelf noemen. Arif bespreekt met de mannen het model dat Newtone en iSprout via hun joint venture hebben neergezet. Een model dat verder gaat dan alleen het uitbesteden van werk. Het draait om:

* Kwaliteit & opleiding: Zuid-Afrikaanse universiteiten staan internationaal zeer hoog aangeschreven. De professionals daar hebben een vergelijkbaar opleidingsniveau en dezelfde kwaliteitsstandaarden als in Nederland.

* Culturele match: dankzij de taalovereenkomsten, dezelfde tijdzone en een enorme gedrevenheid voelen de collega's in Kaapstad als een direct verlengstuk van het Nederlandse team.

* Community building: het gaat niet om 'body shopping'. Er is een volwaardig kantoor gebouwd waar retentie, training en teamspirit (denk aan gezamenlijke hikes om 6 uur 's ochtends!) centraal staan.

Benieuwd naar de 'do’s en don’ts' van het werken met internationale teams? Luister mee!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Hoe blijf je trouw aan jezelf in een sector die van oudsher sterk hiërarchisch en rationeel is ingericht? In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Arif in gesprek met Aarti Narain, managing partner bij TIC Assurance.

Aarti deelt haar persoonlijke verhaal: van een jeugd waarin hard werken en bescheidenheid de norm waren, naar haar eerste jaren bij de Big Four waar ze worstelde met de heersende kantoortuincultuur. Ze vertelt openhartig over het moment dat ze besloot om niet langer te proberen ‘één van de mannen’ te zijn, maar haar eigen empathische en verbindende kwaliteiten juist als kracht in te zetten.

In deze aflevering bespreken we onder andere:

* De kracht van diversiteit: Waarom een andere culturele achtergrond of een spirituele invalshoek (zoals het hindoeïsme) juist nieuwe, waardevolle inzichten biedt in het accountantsvak.

* Ondernemerschap en vrijheid: De overstap van loondienst naar het partnerschap bij TIC Assurance, waar ruimte is voor eigen regie.

* Inclusief leiderschap: Waarom de verantwoordelijkheid voor een veilige cultuur niet alleen bij de assistent ligt, maar juist bij het bestuur.

Aarti’s boodschap aan de nieuwe generatie (bi-culturele) professionals is helder: "Laat je niet tegenhouden door wat anderen zeggen over wat je wel of niet kunt. Je kunt alles bereiken wat je wilt, zolang je bereid bent er hard voor te werken."

Aarti Narain is op 5 maart jl. tijdens de viering van Internationale Vrouwendag bij de NBA benoemd tot een van vier rolmodellen die impact maken op het accountantsberoep

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de accountancy en finance draait veel om structuur, protocollen en risicobeheersing. Maar hoe behoud je de nodige creativiteit en nieuwsgierigheid als de kaders zo strak zijn? In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arthur en Jort in gesprek met Kevin Weijers, ook wel bekend als ‘Chief Exploration Officer’. Kevin, spreker en schrijver, deelt zijn visie over hoe experimenteren niet synoniem staat aan ‘aanrommelen’, maar juist een methode is om organisaties en mensen in beweging te krijgen.

Een paar inzichten uit het gesprek:

•⁠ ⁠Nieuwsgierigheid als basis: We hebben het allemaal gehad en in ons, maar raken het soms kwijt. De kunst is om die open, frisse houding ook in een serieuze werkomgeving te behouden.

•⁠ ⁠Kleine stappen, grote impact: Experimenteren hoeft niet direct over de kern van je werk te gaan. Het kan ook zitten in de manier waarop je werkt of hoe je je dag indeelt.

•⁠ ⁠Eerst doen, dan delen: In plaats van een idee meteen te laten sneuvelen in vergaderingen en regulering, kun je beter eerst op kleine schaal iets proberen en de resultaten laten zien.

•⁠ ⁠Wie het meest leert, wint: Een experiment is geslaagd als er iets van geleerd is, ook als de uitkomst anders is dan verwacht.

Of je nu een jonge accountant bent die de grenzen wil verkennen of een ervaren partner die ruimte wil bieden voor vernieuwing: dit gesprek biedt een nuchtere kijk op innovatie in een blauwe wereld.

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Ewout Brouwers van de PIA Group opnieuw aan. Twee jaar na zijn vorige bezoek maken Haken en Leo met Ewout de balans op: wat is er in die tijd écht veranderd, bij PIA Group zelf en in de markt als geheel? En wat vraagt de volgende fase van accountantsorganisaties?

Het gesprek gaat over schaal en identiteit, over technologie die alleen werkt als mensen haar omarmen, en over de spanning tussen efficiëntie en menselijkheid. Over groeien zonder alles gelijk te trekken. En over waarom internationalisering pas zinvol is als je lokaal blijft begrijpen hoe het werk wordt gedaan.

Een nuchter en open gesprek over bouwen, bijsturen en leren. Over evolutie in plaats van revolutie. Voor iedereen die werkt in accountancy, finance of toezicht. Of gewoon geïnteresseerd is in hoe organisaties zich duurzaam ontwikkelen.

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Is de ZZP’er nog welkom in de accountancy? Met Alen Bajrektarevic en Nico Nagelhout

De accountancy-arbeidsmarkt kantelt. Minder starters, strengere regelgeving en professionals die opnieuw kiezen tussen zekerheid en vrijheid. Hoe bouwen we samen verder aan een gezonde accountancysector? 

Onze gasten: 

* Alen Bajrektarevic: actief in de interim- en recruitmentmarkt bij Bayrock, en werkervaring in de accountancy 

* Nico Nagelhout: al 14 jaar bij Headhuntersteam en begeleidt accountants bij de keuze tussen loondienst, interim en ondernemerschap 

Samen doken we in misschien wel het meest besproken onderwerp van dit moment: de veranderende ZZP-markt in accountancy. 

De heren geven antwoord op: 

• Hebben we een tekort aan accountants… of aan goed werkgeverschap? 

• Verplaatst de interimmarkt het personeelstekort alleen tussen kantoren? 

• Wie leidt junioren nog op als seniors telkens kort worden ingehuurd? 

• Kun je een controlerend beroep bouwen op tijdelijke zelfstandigen? 

• Wat doet dit op lange termijn met vaktechniek en kwaliteit? 

Ook bespreken we: 

✔ Wat nog wél kan onder de Wet DBA 

✔ Waarom steeds meer freelancers twijfelen tussen vast en zelfstandig 

✔ Welke alternatieven (zoals detachering) terrein winnen 

✔ Hoe een gezonde sector er in de toekomst uit zou moeten zien 

Een eerlijke reality-check voor iedereen in accountancy, van junior tot partner en van vast tot interim. 

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Het is weer de tijd van de maand om even stil te staan bij een paar actualiteiten. Dat doen Leo en Marc van Accountant.nl met Barbara Majoor (Countus, Nyenrode Business University) en vriend van de show Fou-Khan Tsang (aaff).

👉 Het is busy season

Bronnen:

• https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/busy-season-start-met-het-tellen-van-de-voorraad-ziet-het-fd/
• https://www.accountant.nl/achtergrond/2025/12/werkdruk-geagendeerd/
• https://fd.nl/bedrijfsleven/1585683/slechts-22-van-de-jonge-advocaten-droomt-van-een-carriere-als-partner
• https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/werkgeluk-audit-professionals-wordt-niet-anders-door-busy-season/

👉 KPMG wil inzet van AI bij accountant terugzien op de rekening

Bronnen:

• https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/kpmg-wil-kostenbesparing-door-ai-terugzien-op-rekening-van-eigen-accountant/
• https://www.accountant.nl/discussie/columns/2026/2/meer-service-en-hogere-productiviteit-op-de-auditingmarkt/
• https://fd.nl/financiele-markten/1585922/kpmg-wil-door-ai-eigen-accountant-minder-betalen-wakkert-tarievendebat-aan

👉 De AFM en vier pijlers voor CSRD-assurance

Bronnen:

• https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/afm-biedt-vier-pijlers-voor-robuuste-aanpak-csrd-assurance-door-accountants/
• https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2026/2/accountants-staan-klaar-voor-csrd-maar-de-politiek-zorgt-voor-vertraging/
• https://www.accountant.nl/achtergrond/2026/2/biodiversiteit-het-moeilijkste-onderdeel-van-de-csrd/
• https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/minister-komt-met-reparatieclausule-voor-implementatie-csrd/

👉 Accountants zijn bezorgd over private equity

Bronnen:

• https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/nederlandse-accountants-bezorgd-over-risicos-van-private-equity/
• https://www.accountant.nl/achtergrond/2026/1/private-equity-vanaf-2026-de-nederlandse-accountancy-als-bouwsteen-voor-een-unicorn/
• https://www.accountant.nl/achtergrond/2026/2/baker-tilly-belgie-wordt-straks-niet-vanuit-nederland-aangestuurd/

👉 Medewerkers KPMG Australië bestraft voor gebruik van AI bij interne

toetsingen

Bronnen:

• https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/medewerkers-kpmg-in-australie-bestraft-voor-gebruik-van-ai-bij-interne-toetsingen-page/
• https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/acca-stopt-met-online-toetsingen-wegens-fraude/

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In deze BusySeasonTalks een belangrijk en actueel thema binnen de accountancy: CSRD. Er is heel wat gebeurd de afgelopen tijd, maar zowel de organisaties onder wave 1, de accountantskantoren en ook onze toezichthouder gaan door. De AFM heeft namelijk een nieuw rapport uitgebracht op 17 februari 2026: 'CSRD-assurance: 4 pijlers voor een robuuste aanpak'.  

De AFM ziet dat er grote stappen zijn gezet op het stelsel van kwaliteitsbeheersing, specifiek op capaciteit en vakbekwaamheid. 6 OOB-accountantsorganisaties hebben in 2025 voor de eerste keer assurance verleend bij duurzaamheidsverslagen opgesteld volgens de CSRD. Het AFM-onderzoek richtte zich op hoe ze tot duurzaamheidsassurance zijn gekomen.

Benieuwd naar de bevindingen? Jort en Tulay zitten aan tafel met de projectleider en opdrachtgever voor dit onderzoek: Jeanine van Gestel, Senior Toezichthouder bij de AFM, en Sean Weggelaar, manager team Greentech AFM.

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Data-analyse. Niet als buzzword of losstaand IT-project, maar als onderdeel van beter begrijpen, slimmer controleren en relevanter zijn voor de klant. In deze BusySeasonTalks gaan Jort en Leo in gesprek met Wesley Wiertz (data-analist en oprichter van Sifters) en Ron van Deun (accountant en bestuurder bij Newtone).

Samen verkennen ze onder andere:

* hoe accountants en data-analisten elkaar kunnen versterken

* waarom afwijkingen vaak interessanter zijn dan bevestiging

* hoe data-analyse helpt bij betere risico-inschatting en klantinzichten

* en waarom je geen ingewikkelde tooling nodig hebt om te beginnen

Het gesprek blijft dicht bij de praktijk: van Excel tot geavanceerdere analyses, van MKB tot groepscontroles. Geen snelle oplossingen, wel reflectie op het vak en concrete handvatten om morgen anders te kijken naar je controleaanpak.

Nieuwsgierig? Luister mee!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Digitale zekerheid. Vertrouwen. En de vraag hoe we daar als accountants, organisaties en samenleving mee omgaan in een tijd van AI en toenemende digitalisering.

In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arthur en Willem Jan in gesprek met Reindert Doorn en Dirk Kreijkes van PKIsigning. Een concreet gesprek over de kwetsbaarheid van vertrouwen in een digitale wereld.

De heren bespreken:

•⁠ ⁠waarom digital trust geen 'nice to have' meer is, maar een randvoorwaarde

•⁠ ⁠wat Europese ontwikkelingen zoals eIDAS en de digitale identiteit gaan betekenen voor accountants en hun klanten

•⁠ ⁠waarom afwachten misschien comfortabel voelt, maar zelden de beste strategie is

De rode draad: technologie is geen doel op zich. Het gaat om beter controleerbare processen, meer zekerheid en uiteindelijk ook tijdwinst, mits we er bewust en doordacht mee aan de slag gaan.

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Jort in gesprek met Kim Versleijen (Partner Financial Services bij KPMG) en Anne Kock (Senior Financial Services bij KPMG) over vrouwelijk leiderschap in de accountancy.

Een gesprek over carrièrekeuzes die niet altijd vooraf vastlagen, de rol van mentoren en rolmodellen, en de vraag waarom de doorstroom van vrouwen naar senior posities nog steeds achterblijft. Ook thema’s als werkdruk, flexibiliteit, cultuurverandering en de invloed van AI op het vak komen uitgebreid aan bod.

Kortom, meer dan het luisteren waard dus!

📲 Volg ons op:

• LinkedIn

• Instagram

• TikTok

• www.busyseasontalks.nl

👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]