Café Collectief de Podcast

Met een nieuw kabinet dat op samenwerking drijft en de gemeenteraadsverkiezingen voor de deur, liggen er bijzonder veel kansen om de samenwerking tussen overheid en samenleving te versterken. En het vertrouwen in de overheid te verbeteren. Maar daarvoor is het wel noodzakelijk dat we die samenwerking op de juiste wijze vormgeven. En om dat te doen moeten we terug naar het jaar 1969. In dat jaar introduceerde Sherry Arnstein haar participatieladder.

In deze aflevering van podcast Cafe Collectief gaat Onno de Vries (+anderen) op uitnodiging van Nicole Russchen (Nicollab) terug naar het model waarop nu nog steeds de meeste gemeenten hun beleid baseren. En helpt Onno een groot misverstand de wereld uit. Want hoewel wij de participatieladder vandaag de dag zien als handleiding voor zorgvuldige participatie, was hij oorspronkelijk bedoeld als waarschuwing tegen schijnparticipatie. Want de tredes op de ladder die wij het meest beklimmen, hebben volgens de oorspronkelijke bedenker van de ladder maar barweinig met oprechte participatie te maken.

Met op de leestafel deze aflevering de volgende boekentip:

• A ladder of citizen participation - Sherry R. Arnstein

Samenwerken: iedereen vindt het belangrijk, maar hoe maak je het concreet en hoe weet je zeker dat de spreekwoordelijke neuzen dezelfde kant opstaan? Hoe zorg je dat strategie, visie en ambities niet op papier blijven staan, maar echt gedeeld worden? In deze aflevering van Café Collectief gaat het over de kracht van verbeelden.

Michelle Geerlings, Country Director Zwitserland bij Flatland en Nicole Russchen (NiCollab) gaan onder leiding van barman Onno de Vries (+anderen) in gesprek over hoe verbeelding helpt om complexe vraagstukken helder én tastbaar te maken en mensen mee te nemen in verandering. Met tekeningen en LEGO®️ ontstaat een gezamenlijke taal. Mensen voelen zich eigenaar van wat er ontstaat en dat zie je terug in betrokkenheid en actie. Plus, het brengt energie wat de samenwerking extra leuk maakt.

🔑 Minder zenden, meer samen maken: daar ligt wat ons betreft de sleutel tot succes!

Met op de leestafel deze aflevering de volgende boekentip:

• The back of the napkin - Dan Roam

Heb jij al een noodpakket in huis? Volgens het Sinterklaasjournaal en de overheid een absolute must. En misschien wel terecht. Maar in Cafe Collectief bepleiten Shannon Spruit (Populytics) en Onno de Vries (+anderen) onder de bezielende leiding van barvrouw Nicole Russchen (Nicollab) dat er meer nodig is voor een weerbare samenleving. Dat samenredzaamheid belangrijker is dan zelfredzaamheid. En dat ‘samen’ niet alleen voor buurtgenoten staat, maar voor de samenleving én de overheid. Een actieve en gerichte inzet van de overheid is nodig om te voorkomen dat er mensen buiten de boot vallen. Ook zonder een crisis. Wat daarvoor nodig is? Luister de podcast!

Met op de leestafel deze week:

• Bowling Alone van Robert D. Putnam (boek)
• Join or Die (Film)

Café Collectief trapt 2026 af met een flinke lading sneeuw én een nieuwe podcast! Nederland werd opnieuw opgeroepen om thuis te werken, dat bracht herinneringen terug aan de coronaperiode. Wat hebben we toen eigenlijk geleerd over samenwerken op afstand?

In deze aflevering verkennen we hoe sneeuw creativiteit, speelsheid én flexibiliteit oproept. Wat betekent dat voor samenwerken in 2026? Café Collectief is weer geopend en ook dit jaar gaan we samen met fijne bargasten in gesprek over interessante onderwerpen en ontwikkelingen rondom samenwerken.

Op onze leestafel liggen deze aflevering twee boeken:

1. The artist’s way van Julia Cameron

Een wereldwijde bestseller over het herontdekken van je creatieve vuur 🔥

1. Wat als we gewoon gaan van Merijn Ruis

Kleine lessen over geluk, hulp vragen en gewoon beginnen 🚲

Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen serveren je aflevering 4 van seizoen 2 – de laatste van deze reeks. Dit keer geen vertrouwde kroeg, maar een pop-up café op locatie: de B&W-kamer van het gemeentehuis in Barendrecht. Een bijzondere aflevering met een feestelijk randje én een reflectieve ondertoon.

Na gesprekken over de start, communicatie en rolverdeling, sluiten we dit seizoen af met een thema dat minstens zo belangrijk is in samenwerking: de afronding. Want niet elke samenwerking eindigt met confetti en slingers. Soms kom je onderweg tot de conclusie dat het beter is om te stoppen. Maar hoe doe je dat goed?

Onze bargast deze week is Margo Stolk:

Wethouder van de gemeente Barendrecht, ervaren samenwerker en altijd klaar voor nieuwe uitdagingen. Vanuit haar ervaring als zowel ambtenaar als bestuurder deelt zij inzichten over samenwerking binnen én buiten het gemeentehuis. Hoe rond je projecten zorgvuldig af? En wat vraagt het van leiderschap om ook lastige besluiten te nemen?

Samen verkennen we vragen als:

• Hoe bepaal je of het tijd is om te stoppen met een samenwerking?

• Waarom is het belangrijk om ook bij een ‘mislukking’ aandacht te geven aan een goede afsluiting?

• Hoe houd je de relatie goed, ook als je het inhoudelijk niet eens bent?

• Wat vraagt dat van moed, communicatie en leiderschap?

Zoals altijd: openhartig, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek hoe stoppen soms net zo krachtig is als doorgaan – én waarom moed en kalmte sleutelbegrippen zijn voor betekenisvolle samenwerking.

Geniet van deze slotaflevering en... fijne zomer! 🌞 Tot in seizoen 3!

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bronnen:

Stop. Stopstrategie voor organisaties van Marije van den Berg

Moed – Over gedurfd leiderschap van Andor de Rooy

Kalmte – Over moedig leiderschap in turbulente tijden van Andor de Rooy

Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen zitten weer aan de bar voor aflevering 3 van dit tweede seizoen. Met open gesprekken en scherpe inzichten duiken we verder in de fundamenten van samenwerken.

Deze aflevering staat in het teken van rollen en verwachtingen. Want samenwerken vraagt meer dan goede bedoelingen. Hoe voorkom je dat er langs elkaar heen wordt gewerkt? Dat er verwarring ontstaat over wie wat doet? En wat kun je doen als je merkt dat het schuurt?

Onze bargast deze week is Saskia van Weeren: interim-programmamanager, leiderschapstrainer en coach. Dagelijks werkt zij aan complexe maatschappelijke opgaven waarin samenwerking tussen teams en organisaties centraal staat. Volgens haar ontstaan misverstanden niet door onwil, maar door impliciete aannames en dát kun je voorkomen door beter te contracteren én hercontracteren!

Samen met Saskia verkennen we vragen als:

• Hoe maak je onduidelijke rollen en verwachtingen bespreekbaar?
• Waarom helpt het om afspraken te maken op drie niveaus: procedureel, professioneel én psychologisch?
• Hoe voer je het gesprek over rolverdeling zonder dat het zwaar of ingewikkeld wordt?
• Wat betekent hercontracteren in de praktijk, en wanneer doe je dat?
• En hoe draagt dit alles bij aan vertrouwen en werkplezier?

Zoals altijd: eerlijk, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek waarom het expliciet maken van verwachtingen hét verschil kan maken – of je nu werkt aan beleid, buurtinitiatieven of binnen een team.

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bron:

Einstein en de kunst van zeilen – Anne de Graaf & Klaas Kunst

Café Collectief – een podcast over samenwerken aan wat ertoe doet.

In dit café schenken Onno de Vries en Nicole Russchen geen cappuccino’s, maar inzichten. Samen met wisselende bargasten verkennen zij de kunst van samenwerken binnen overheid, samenleving en alles daartussenin. Open gesprekken, eerlijke vragen, praktische tips – over vertrouwen, communicatie, rolverdeling en de mens achter de functie.

🎧 Neem plaats aan de bar en luister mee. Want beter samenwerken begint met beter luisteren.

Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen zitten weer aan de bar voor aflevering 2 van dit tweede seizoen. Met open gesprekken en scherpe inzichten duiken wij verder in de fundamenten van samenwerken.

Deze aflevering staat in het teken van gespreksvaardigheden en communicatie en vooral over de kunst van aanwezig zijn. Want vertrouwen opbouwen is één ding, maar hoe zorg je ervoor dat je dat vertrouwen in stand houdt? Hoe voer je gesprekken waarin ruimte is voor twijfel, nuance en oprechte aandacht?

Onze bargast is Stephanie Goossens: spreker, auteur en al ruim twintig jaar actief in het werken met gezinnen, jongeren en maatschappelijke projecten. Haar missie: bijdragen aan meer vertrouwen, verbinding en perspectief. En dat begint, volgens haar, bij communicatie.

Samen met Stephanie verkennen we vragen als:

• Wat betekent het om écht aanwezig te zijn in een gesprek?

• Waarom is dat vaak moeilijker dan we denken?

• Wat gebeurt er als we niet uitspreken wat we eigenlijk wél denken?

• Hoe help je mensen (en jezelf) om weer naar elkaar te luisteren?

Zoals altijd: eerlijk, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek hoe aanwezigheid in een gesprek het verschil maakt op het werk, thuis, en overal daartussenin.

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bron:

Wat ik aan mijn kinderen wil doorgeven – Stephanie Goossens

Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen zijn terug; fris, opgeladen en met een gloednieuw seizoen! Dit is seizoen 2, en we hebben niet stilgezeten. Met nieuwe en verbeterde apparatuur klinken we beter dan ooit, zodat jij nóg fijner kunt luisteren.

Dit seizoen nemen we je mee terug naar de basis van samenwerking. In de komende afleveringen ontrafelen we die fundamentele vragen. Verwacht scherpe gesprekken, verrassende inzichten en praktische voorbeelden, allemaal gericht op het versterken van samenwerking, in alle vormen en contexten.

Leuk dat je (weer) luistert.

We trappen dit nieuwe seizoen af met een scherp en eerlijk gesprek over een thema dat vaak onderschat wordt: de start van een samenwerking. Hoe leg je een fundament dat ruimte geeft aan vertrouwen, duidelijkheid en wederzijds begrip?

Onze bargast is Yannick Gosens: netwerker en bruggenbouwer om samenwerkingen te optimaliseren!

Samen duiken we in vragen als:

• Wat maakt de start van samenwerking zo bepalend?
• Waarom slaan we die fase soms over?
• Welke signalen vertellen dat het niet goed gestart is?
• En hoe kun je als team of organisatie de start bewust inrichten?

Zoals altijd: open, onderzoekend en met aandacht voor het menselijke aspect van samenwerken.

🎧 Luister mee, en ontdek hoe je met meer aandacht kunt bouwen aan duurzame samenwerking, vanaf het allereerste moment.

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je aanschuiven als bargast in de podcast? Laat het ons weten via Café Collectief of door⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje te sturen!

🔗 Vermelde bronnen:

Groeipijn - Ray Klaassens

Komt een land bij de dokter - Michelle van Tongerloo

WIJ - Remco Claassen

Onno de Vries⁠ en⁠ Nicole Russchen⁠ spraken met de bargast ⁠Migiel Gloudemans⁠ over het thema samenwerkingskunde. Migiel is eigenaar van Maatschappij Makers en houdt zich bezig met complexe samenwerkingen om Nederland mooier en beter te maken. Samen kijken we met een helikopterview naar samenwerken; wat heb je nodig en welke vaardigheden zijn belangrijk?

Aan de leestafel bespreken we twee mooie boeken die ons handvatten geven om direct zelf aan de slag te gaan. Het werkboek: Eerste hulp bij samenwerken van Robin Bremekamp waarin modellen over samenwerking en oefeningen worden aangereikt. Een voorbeeld van zo’n model: mijn samenwerking loopt spaak, hoe kunnen we het beste verder?

Migiel nam ook het boek Samenwerken aan maatschappelijke vraagstukken van ⁠Manon de Caluwé⁠ en ⁠Edwin Kaats⁠, uitgeroepen tot beste boek van het jaar door de Orde van Organisatiekundigen. ⁠https://www.linkedin.com/company/ooaberoepsvereniging/⁠

De luisteraarsvraag komt van Bruno Ávila. We hebben het steeds over hoe we goed kunnen samenwerken, maar wat is goede samenwerking eigenlijk?

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je aanschuiven als bargast in de podcast? Laat het ons weten via Café Collectief of door⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje te sturen!