Las organizaciones han trabajado durante muchos años en estos temas de la agenda DEI; se ha avanzado, pero en la implementación a veces no se llega a ver una real inclusión de todas las personas. La empatía es fundamental en la inclusión, ya que es mucho más que tolerancia. Si podemos comprender lo que le hace sentido al otro, su punto de vista y la emocionalidad que se pone en juego, podemos “ver” al otro.

Las neurociencias nos brindan aportes para responder a la gran pregunta: ¿se puede aprender a ser empático? En este nuevo episodio, Marcela y Luján nos cuentan si aprender esta habilidad es posible en nuestro cerebro neuroplástico. También nos invitan a reflexionar sobre nuestra propia diversidad, nuestros prejuicios y la curiosidad necesaria para entender lo que, en principio, no comprendemos, partiendo siempre de la conciencia plena y la capacidad de escuchar otras perspectivas.

Seguinos en las redes sociales. 

Instagram: @caleidocoachme 

LinkedIn: Caleido

Cada vez hay más cambios, reorganizaciones y posibilidades de tener una transición de carrera a lo largo de la vida profesional.

A veces no nos damos ni cuenta de las excelentes oportunidades que representan, de lo necesario que es conectar con nuestro deseo, para lo cual tenemos que entendernos a fondo desde el autoconocimiento, conocer nuestros talentos y habilidades, y potenciar nuestra marca personal. 

Por eso en este episodio te proponemos algunos tips imprescindibles para tener en cuenta en tu plan de carrera, que se transformará en tu plan de acción. Te animamos a dar tu primer paso en ese recorrido.

Seguinos en las redes sociales. 

Instagram: @caleidocoachme 

LinkedIn: Caleido

Postergamos lo importante por lo urgente, somos adictos a lo urgente. Tenemos una larga lista de cosas por hacer, vivimos la ansiedad por hacerlas, pero… procrastinamos. 

¿Cómo hacer para liberarnos de esta adicción? En este episodio Marcela y Luján nos cuentan algunas conductas que todos conocemos, incluso hacemos, y vamos a descubrir por qué sucede, cómo nos impacta y cómo hacer para liberarnos de la procrastinación.

Seguinos en las redes sociales. 

Instagram: @caleidocoachme 

LinkedIn: Caleido

Dar un buen feedback es una habilidad poderosa.

¿Por qué cada vez que tenemos que darle un feedback a alguien, pensamos que la otra persona se puede ofender, o que vamos a dañar la relación?.

El feedback es algo que vemos que hay que ajustar. Así y todo lo evitamos, tenemos miedo a las consecuencias de expresarlo. Diferente es el feedback de reconocimiento. Pero notamos que en las organizaciones sucede que o no reciben el feedback necesario, o no reciben el reconocimiento oportuno. Para dar un feedback hay que generar un lugar y un espacio, una instancia de mejora, porque hay algo a cambiar. No evitemos las conversaciones difíciles, te contamos cómo lograr el acuerdo y dar el reconocimiento para hacerlo factible.

Seguinos en las redes sociales. 

Instagram: @caleidocoachme 

LinkedIn: Caleido

Cada evento que dispara un pensamiento nos trae una emoción. Y la emoción genera acción. Por eso es fundamental tenerla consciente, porque si no la traemos a nuestra conciencia en vez de una acción, podemos generar una reacción. Así que saber gestionar las emociones, el modo en que respondemos a la aparición de una emoción, nos ayuda a actuar con plena conciencia, gracias a que podemos notar y reconocer su presencia, entonces podemos elegir cómo actuar en consecuencia. Como siempre, te dejamos algunas preguntas para reflexionar juntos acerca de qué nos pasa cuando aparecen las emociones.

Seguinos en las redes sociales. 

Instagram: @caleidocoachme 

LinkedIn: Caleido

El liderazgo auténtico apunta a que uno pueda ser líder siendo genuino, ser uno mismo se valora y genera confianza. Acerca.

Hay que tener la valentía para la auto-observación. Siendo líderes más auténticos vamos a crear mejores equipos y ser más exitosos desde los resultados.

Tomate esta pausa activa escuchando a Marcela y Luján, tomate un café con Las Caleido mientras seguimos reflexionando con unas preguntas para pensar en nuestra propia observación como líderes.

Seguinos en las redes sociales. 

Instagram: @caleidocoachme 

LinkedIn: Caleido

Las habilidades humanas, las que se requieren para la vida y para el trabajo, tienen que ver con la escucha empática y muchas otras cuestiones.

Tomate esta pausa activa escuchando a Marcela y Luján, tomate un café con Las Caleido y conocé qué hay ahí para vos, en estas habilidades que llamamos power skills, y que hoy son fundamentales para movernos en el mundo.

Se necesita mucha conciencia y valentía desde la vulnerabilidad, para conocer(nos) y conectar con las emociones. ¡Abrí nuevas posibilidades desde tus habilidades poderosas!

Seguinos en las redes sociales. 

Instagram: @caleidocoachme 

LinkedIn: Caleido

¿Se pueden hacer las cosas de manera óptima o correcta sin estar perfectas?

En este episodio, te invitamos a tomarte un café con Las Caleido mientras ampliamos la mirada, pensando y repensando en las expectativas que tenemos acerca del hacer, especialmente cuando el error no está permitido.

El perfeccionismo invalida la capacidad de disfrute. ¿Te resuena? Animate a ser "optimalista".

Seguinos en las redes sociales.

Instagram: @caleidocoachme

LinkedIn: Caleido

Cuando decimos que estamos en el mismo equipo... ¿estamos siendo parte realmente de un equipo o somos un grupo? ¿Qué define a un equipo? ¿Qué es lo que compartimos como equipo?

¡Tomate un café con Las Caleido! y conocé lo que une a un equipo de trabajo, los acuerdos, las rosas y los roces, los compromisos, la confianza y la organización que los caracteriza.

Seguinos en las redes sociales.

Instagram: @caleidocoachme

LinkedIn: Caleido

¿Actuamos en base a lo que observamos? ¿Qué papel juegan nuestras creencias en la manera en la que observamos?

Nos proponemos, como decimos desde el coaching, ampliar la mirada. Y a esa mirada podemos hackearla. Cambiar el campo de observación, podemos limpiar el lente con el que observamos. Ver las cosas desde otra perspectiva.

¿Nos acompañás a pensar qué observador sos? ¡Tomate un café con Las Caleido!

Seguinos en las redes sociales.

Instagram: @caleidocoachme

LinkedIn: Caleido