"A transformação digital não é técnica, é comportamental."

Frase dita pela Giuliana Menezes, executiva de RH, sobre como o RH é o vetor da transformação digital nas empresas. No 51º episódio do Café das 10, conversamos não só sobre transformação digital e RH, mas como os profissionais podem (e devem) se manterem sempre ávidos por novos desafios, atualizados e conectados com o mundo. 

Perfil do Linkedin: linkedin.com/in/giumenezes

Link para o Youtube: https://youtu.be/CM52kjwkRmU

“Desafios externos”. Geralmente atribuímos a derrocada de uma empresa pelos desafios externos, mas geralmente o que causa essa derrocada são problemas e desafios internos.  Essa é a “tese” defendida no livro A Mentalidade do Fundador, de Chris Zook & James Allen. 

Livro escrito baseado na vasta experiência dos autores adquirida por muitos anos como consultores da Bain & Company.  A obra traz elementos e exemplos diversos de que, empresas que conseguem manter uma “mentalidade do fundador” conseguem se manter e serem mais competitivas que outras.  

No 50º episódio do Café das 10, conversamos com o executivo de RH, Eluard Moraes sobre o livro "A Mentalidade do Fundador". Eluard contou como o conceito da "Mentalidade do Fundador" pode ser importante para o dia a dia dos profissionais de RH, não só na difusão do conceito em si, mas na superação dos desafios que toda empresa tem ao longo da sua existência.

Linkedin: linkedin.com/in/eluard

Resenha do livro no nosso blog: Resenha do livro no nosso blog: https://elliottscotthr.com.br/blog/empresas/a-mentalidade-do-fundador/

Youtube: https://youtu.be/-XS0sFwxv2Q

Livro mencionado: Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best... and Learn from the Worst

Nesse episódio conversamos com a Thaís Loureiro sobre a transformação do RH em grandes empresas em tempos de transformação e cultura digital. 

Perfil do Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tha%C3%ADs-loureiro-94243248/

Link para o Youtube: https://youtu.be/i_ib8HwMlzw

Conversamos com o Patrick Schneider sobre o futuro do trabalho e trabalho decente. Falamos sobre a função do trabalho, sustentabilidade dos negócios, ODS 8, economia GIG e muito mais. 

Perfil do Patrick Schneider no Linkedin: 

https://www.linkedin.com/in/patrickschneiderhr/  

Instagram: @schneider.hr 

Clubhouse: @schneider.hr

Link para o canal no Youtube: https://youtu.be/Fs-usi9-vPU

O que é a chamada inteligência espiritual e qual é a real importância dela nos dias de hoje? 

No 47º episódio do Café das 10, batemos um papo bastante interessante com a Patrícia Ansarah sobre o que é inteligência espiritual, a sua importância para os dias de hoje e como podemos desenvolvê-la. 

Vídeo do Youtube: https://youtu.be/jr9uCdzYSnA

Redes sociais da Patrícia: 

Linkedin: www.linkedin.com/in/patricia-ansarah

Instagram: @coachpatriciaansarah  

Sites: 

http://segurancapsicologica.com/ 

https://www.patriciaansarah.com/

“Qual o significado de cultura” – perguntou Don

“É a maneira pela qual a Disneyworld funciona” – disse Mort

É isso. O livro “Nos Bastidores da Disney” é um livro que, contando a maneira como a Disneyworld funciona, mostra como uma Cultura Organizacional é construída, fortalecida, reforçada e como ela influencia nos resultados da organização.

Nesse episódio do Café das 10, conversamos com Eluard Moraes sobre o livro "Nos Bastidores da Disney" e as lições preciosas que ele oferece, não só para a área de Recursos Humanos, mas para todas as pessoas e negócios que buscam conquistar novos e antigos clientes através da excelência no atendimento. 

“Nos Bastidores da Disney” é um livro atemporal. 

Linkedin: linkedin.com/in/eluard

Resenha do livro no nosso blog: https://elliottscotthr.com.br/blog/empresas/disney-nos-bastidore/ 

Youtube: https://youtu.be/fQ4VRdc9p_4