採用ディストピア〜採用崩壊時代の人事戦略〜

社員の退職は、ある日突然起きるように見えて、実は日々の違和感の積み重ねかもしれません。

採用難の時代に、会社は退職をどう受け止めるべきなのか。

定点面談やメンター制度を通じて、辞める前に向き合う仕組みを考えます。

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退職は、採用だけの問題ではありません。説明会、面接、内定出し、教育、マネジメントまで、組織との接点すべてが影響します。退職を“組織運営の総合点”として見直す回です。

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「採用ディストピア」とは何なのか。採用から教育、退職まで、人に関する課題をどう捉えるべきか。初回は番組の自己紹介として、これからの採用論の入口を語ります。