Caos Corporativo

A nova temporada do Podcast Caos Corporativo já está no ar! 💙

E, no Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, vamos dar atenção especial a um tema que já é recorrente aqui na Escola do Caos: diversidade e inclusão.

Por isso, iniciamos a temporada Orgulho LGBTQIAPN+ na carreira com a presença de Gabriel Wagner, gerente global de diversidade, equidade e inclusão na Alcoa.

Durante a nossa conversa, passamos por temas como:

✅ os desafios enfrentados pela comunidade no mercado de trabalho,

✅ a responsabilidade social das organizações,

✅ por que diversidade e inclusão não podem ser só temas do RH,

✅ como identificar se a empresa está ou não comprometida com essa causa.

Você sabia que, pela primeira vez na história, temos quatro gerações trabalhando juntas? 🤔E isso, é claro, traz muitos desafios para as lideranças e para os profissionais de RH.Para discutir o que descobrimos sobre cada geração durante a nossa pesquisa, convidamos Josiane Lima, diretora de pessoas na Swile Brasil, para a temporada Abismo da liderança.Nesse episódio, conversamos sobre:✅ o que cada geração espera do mercado de trabalho,✅ como engajar profissionais de diferentes faixas etárias,✅ preconceitos que cada geração vive,✅ processo seletivo sem viés,✅ muuuuito mais.

Tem episódio fresquinho da temporada Abismo da liderança! 🥰
Conversamos com Denis Moreno, diretor de RH da Lindt & Sprüngli Brasil, sobre os desafios de liderar no varejo.
Foi um papo riquíssimo sobre:
✅ o desafio de desenvolver visão estratégica em quem está na ponta da operação,
✅ o papel da comunicação clara,
✅ a importância de acompanhar os liderados,
✅ a relevância do feedback constante,
✅ e muuuito mais.
Tudo isso enquanto nos deliciamos com chocolates da Lindt! 🤗

O terceiro episódio da temporada Abismo da liderança acabou de chegar! 🎧

Nele, conversamos com Cristina Varella Amorim, CHRO e diretora de projetos & inovação da Adeste, sobre os desafios de liderar na indústria.

Foi um papo muito interessante sobre:

✅ construção de confiança e propósito comum,

✅ papel da vulnerabilidade na cultura organizacional,

✅ feedback constante,

✅ avaliação de times, em vez de indivíduos,

✅ e muuuuito mais.

Na pesquisa A liderança do futuro: nível de maturidade da liderança brasileira, realizada pela Escola do Caos, descobrimos que mulheres se autoavaliam pior em 9 de 10 habilidades essenciais para a gestão.Por que será que isso acontece? Segundo Tatiane Romero, diretora de recursos humanos e operações da Ticket, não é falta de eficiência, é uma autocobrança acima da média.No segundo episódio da temporada Abismo da liderança, conversamos com a especialista sobre os principais desafios enfrentados pelas mulheres, como:✅ aliar família e carreira,✅ a falta de confiança para participar de processos seletivos,✅ os preconceitos sofridos,✅ muito mais.

Chegou a nova temporada do Podcast Caos Corporativo: Abismo da liderança! 😯

Dessa vez, vamos falar sobre os resultados da pesquisa A liderança do futuro: nível de maturidade da liderança brasileira, realizada pela Escola do Caos, que constatou que há um verdadeiro abismo entre a autoimagem de líderes e a percepção de liderados.

Afinal, por que 84,4% das lideranças acreditam que inspiram e motivam seus times, mas só 45,5% dos liderados concordam?E o que será que precisamos fazer para mudar essa realidade? 🤔

Nessa temporada, vamos conversar sobre esse e muitos outros dados que revelaram necessidades urgentes no desenvolvimento das lideranças brasileiras.No primeiro episódio, a gente dá mais detalhes sobre essa pesquisa valiosa e os insights que ela gerou por aqui.

Bora?

No sexto episódio da temporada Liderança sob pressão, conversamos com Ana Paula Franzoti, que é especialista em cultura, diversidade e inclusão.

Com seus mais de 30 anos de experiência nessa área, atuando em várias multinacionais, Ana Paula falou com a gente sobre:

✅ a importância da escuta ativa para equilibrar as necessidades do negócio e das pessoas,

✅ a riqueza de experiências e vivências que a diversidade traz para as organizações,

✅ os avanços e os retrocessos que o mundo corporativo tem presenciado nessa área.

Além disso, ela também contou como mudou sua perspectiva em relação à diversidade ao longo da carreira e por que entende essa pauta como um processo de evolução, e não como uma agenda.

Bora acompanhar esse papo cheio de reflexões valiosas para a sua organização?

Chegou mais um episódio da temporada Liderança sob pressão!Dessa vez, conversamos com Wellington Galvão, business partner de RH da Heineken, onde atende 40 líderes da companhia.No nosso papo, falamos sobre os desafios da primeira liderança, o papel fundamental das relações de confiança em uma organização e a importância de se fazer presente para fazer a diferença. 😉E, além de tudo isso, Wellington ainda conta pra gente como a atuação do business partner pode fazer a diferença no desenvolvimento das lideranças.

Já está no ar o novo episódio da temporada Liderança sob pressão! 

Nosso papo foi com Gabriela Lopes, gerente de gente e cultura da Ourofino Agrociência, que compartilhou com a gente toda a sua experiência em gestão estratégica de pessoas.

Durante a nossa conversa, falamos sobre:

✅ a importância da cultura organizacional para as lideranças,

✅ como lidar com o impacto da tomada de decisões,

✅ os perigos dos ruídos na comunicação,

✅ como aliar a busca por resultados e o bem-estar das pessoas.

Tudo isso, com reflexões valiosas e muito bom humor! 😁

Vem conferir mais um episódio da temporada Liderança sob pressão! 🎧Dessa vez, nossa conversa é com Victor Queiroz, que já tem mais de 20 anos de experiência no setor financeiro, com uma carreira marcada por lideranças transformadoras.Hoje, Victor atua como executivo as a service na área de RH, contribuindo com o crescimento de três empresas, e conta pra gente os aprendizados dessa experiência.💡No nosso papo, também conversamos sobre como lidar com a tomada de decisões em meio à crise, evitando os perigos do imediatismo.