Vivimos un momento de preocupante polarización y división, no solo en el terreno social o político, en el ámbito organizacional también se está viviendo y poder formar a las personas para que aprendan a confrontar, debatir y expresar el desacuerdo de forma constructiva es posible

Nuestros invitados Joe Rendón y Julio Berthely, directores de cine, teatro, espectáculos  y televisión nos comparten su experiencia en la gestión de personas y equipos que tienen el reto de crear un proyecto de comunicación y artístico ¿qué similitudes tiene con el liderar equipos en otras áreas de trabajo? Recomendación: cuidado de vez en cuando hay palabras altisonantes

Se habla mucho de las necesidades con cara al futuro, pero la realidad es que en el pasado en el presente y futuro necesitaremos de líderes organizacionales con habilidades interpersonales bien desarrolladas que logren retener y catapultar a la gente de su equipo

El ejercicio de la consultoría requiere forzosamente de experiencia, conocimientos y vivencias en el terreno en que se practica, su objetivo es acortar los tiempos de aprendizaje. Hoy de la mano de Agustín Remondino, desde Córdoba, Argentina, conoceremos qué implica esta labor, la necesidad de prospectiva y nos habla de sus libros: "Así funciona mi empresa" y "Las cuatro fuerzas del liderazgo"

Nuestro recurso de relación es el carisma, está compuesto de una serie de habilidades interpersonales que tienen una mezcla única y provocan un efecto, en el mejor de los casos, positivo que justo empodera y transforma, simplemente por el hecho de relacionarse. Estos componentes están íntimamente ligados, pero en este programa y con fines didácticos los explicamos (letra por letra) para entender cómo podemos desarrollar este C.A.R.I.S.M.A. y elevar la condición humana en donde estemos

El concepto de carisma se ha mitificado durante siglos, siempre generó intriga y hasta controversia, pero ahora con los avances en las ciencias administrativas, psicología, sociología y las neurociencias podemos tener un acercamiento mucho más exacto (y mucho menos morboso) del carisma. El carisma es un recurso de relacionamiento y vinculación que forma parte de nuestro estilo interpersonal y puede desarrollase. Acompáñanos a descubrir cómo.

Por el simple hecho de estar y vincularnos podemos generar experiencias muy positivas, enriquecedoras y de transformación o todo lo contrario ¿cómo podemos ser más conscientes del impacto de nuestras relaciones al dirigir un equipo de trabajo? Descubriremos conceptos como el estilo interpersonal y cómo enriquecerlo

En un entorno complejo, difícil para las organizaciones, el liderazgo y la conformación de equipos enfocados y efectivos es muy importante. No hay equipos perfectos, pero sí bien conformados y en constante evolución ¿en qué habría que trabajar para desarrollarlos? Hablaremos de equipos conscientes, colaborativos, comunicados, comprometidos, confiados, creativos y coordinados por un liderazgo que ayude a transitar en su formación, normación, crisis y eficiencia

No solo iniciamos un nuevo año, iniciamos un  ciclo en el programa y qué mejor que reflexionar sobre los ciclos, el crecimiento integral y el desarrollo de hábitos que fortalezcan nuestra emocionalidad en el trabajo a lo largo del año

Sin duda alguna Jesús es el gran líder por excelencia, un referente en todo sentido, hoy nos acompaña Eduardo (Lalo) Ramos, Misionero del Espíritu Santo, conversando y compartiendo como Jesús nos impacta desde cada componente del C.A.R.I.S.M.A., es una invitación a vivirlo desde nuestra cotidianidad, seguramente tendríamos líderes y organizaciones más humanas y transformadoras