Você já ouviu que 2022 será o ano do RH? Analisando dados e pesquisas de mercado eu tenho certeza que SIM, porque com a retomada da economia e o aprendizado que a pandemia do Corona vírus trouxe para as organizações ficou clara a necessidade de fazer a gestão das pessoas. 

Por isso, as tendências mostram que o RH terá mais espaço e oportunidades, mas para isso precisa ter coragem, resiliência e os conhecimentos certos para colocar em prática de forma estratégica.

Neste episódio eu falo sobre essas tendências para 2022. Vamos juntas e juntos?

#FoconaCarreira

Você sabe o que é plano de desenvolvimento individual? Quer saber como fazer um bom PDI? 

Em conjunto com o feedback o PDI é a parte mais importante do processo de desenvolvimento de pessoas, porque é onde as pessoas têm a possibilidade de compreender o que precisam fazer para atingir seus objetivos.

Vem comigo saber mais sobre esse assunto!

🎯 A melhor forma de fazer gestão de pessoas é conhecendo as pessoas na sua individualidade.

Quero te ajudar a contribuir mais com as pessoas no dia a dia e a adaptar os processos de RH para de fato ter a gestão comportamental como aliada na gestão das pessoas.

Estão abertas as Inscrições para a Formação Internacional Analista Comportamental!

A gestão de conflitos são as ações para gerir de maneira saudável as divergências no dia a dia.  Como o RH pode ajudar na Gestão de Conflitos?  Temos que envolver os líderes e as partes para resolver, mas podemos ter ações que vão ajudar a entender a causa e prevenir os conflitos no dia a dia.

Entender a cultura da empresa, os valores da organização e das pessoas vai ajudar a reforçar as ações humanas e também criar formas de mostrar o impacto do seu trabalho.

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O que faz um consultor de RH?

O que é consultoria interna de RH?

A consultoria de RH interna ou externa tem o papel de ser parceiro do negócio, estar próximo do cliente, para oferecer soluções que darão resultados para a empresa.

Neste episódio eu falo o que deve fazer a consultoria interna de RH, nesses tempos de muitas mudanças, inovação e necessidade de humanização. Vamos juntas e juntos! ;) 

#FocoNaCarreira 

Como fazer uma transição de carreira?

Quero trabalhar com RH. Por onde começar?

Como mudar para um trabalho com mais realização e oportunidade?

Essas são as perguntas que recebo diariamente! E esse episódio é dedicado a esse tema, para ajudar você a entender como planejar a transição de carreira para a atividade do futuro: RH – Gestão de Pessoas. 😊

Neste episódio eu falo sobre dicas para o RH inspirar e valorizar as pessoas. São simples ações que valem muito! 

O futuro é humano e isso requer empatia e preocupação com o outro, para que se estabeleça uma conexão real e uma troca mútua.⠀

Neste episódio falo sobre práticas de liderança positiva e humanizada. Vem comigo! ;)