Si on vous demandait maintenant ce que vous voulez vraiment pour votre entreprise, que répondriez-vous ?

Un chiffre d’affaires ? Plus de clients ? Plus de liberté ?

Dans cet épisode, on explore pourquoi cette question est cruciale et pourquoi tant de dirigeants peinent à y répondre clairement.

Comment éviter de subir une vision imposée ? Comment aligner ses objectifs avec ses vraies aspirations ?

Un échange sans filtre pour retrouver un cap clair et puissant.

Sabine Jan

🎯 Aide les dirigeants à structurer leur entreprise pour qu’ils puissent se concentrer sur leur développement sans sacrifier leur équilibre de vie

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Jean Francois Lossois

🎯 J'aide les Dirigeants à Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performance

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Julien Raux 

🎯 Je libère les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la méthode RIVe, pour qu’ils dirigent avec une vision claire et une stratégie structurée

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Qui sont vraiment les voix derrière ce podcast ?

Aujourd’hui, on change les règles du jeu : pas de problématiques business, pas de stratégies, juste un regard croisé sur nous-mêmes.

Entre anecdotes personnelles, surprises et révélations, découvrez nos parcours et ce qui nous anime au quotidien.

L’occasion de mieux comprendre les dynamiques qui font vivre Cartes sur Table… et peut-être de vous reconnaître dans nos échanges.

Sabine Jan

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Pourquoi recruter des profils atypiques fait-il encore peur aux entreprises ?

Entre biais cognitifs, conformisme et peur de l’inconnu, les recruteurs passent à côté de talents qui pourraient transformer leur organisation.

Pourtant, intégrer des parcours différents, c’est booster la créativité et la performance.

Comment dépasser ces blocages ? Quels sont les vrais freins à lever ?

Une conversation sans filtre sur les angles morts du recrutement… et comment les corriger.

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Recruter ne se limite pas à embaucher un bon profil : encore faut-il qu’il s’aligne avec la vision de l’entreprise.

Dans cet épisode, on explore un modèle puissant en cinq niveaux pour structurer le recrutement et éviter les erreurs classiques.

Pourquoi certains recrutements échouent dès le départ ?

Comment créer une vraie cohérence entre stratégie et talents ?

Et surtout, comment attirer les bonnes personnes pour faire grandir l’entreprise ?

Une discussion essentielle pour repenser votre approche du recrutement.

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Et si votre façon de recruter freinait votre entreprise ?

Dans cet épisode, on démonte les idées reçues sur le recrutement et on explore des approches radicalement nouvelles.

Comment repérer les vrais talents au-delà du CV ? Pourquoi les meilleurs profils ne sont pas toujours ceux que l’on croit ? Et surtout, quelles stratégies adopter pour attirer des candidats qui feront vraiment la différence ?

Un échange percutant pour ceux qui veulent casser les codes… et réussir.

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Faut-il recruter des profils qui nous ressemblent ou chercher la complémentarité ?

Cette question divise les entreprises et façonne leur avenir.

Dans cet épisode, on déconstruit les biais de recrutement qui freinent l’innovation et la performance.

Pourquoi avons-nous tendance à choisir des candidats similaires ? Quels sont les dangers de ce réflexe ?

Et surtout, comment diversifier efficacement son équipe ?

Une conversation sans langue de bois entre Sabine Jan, Jean-Francois Lossois et Julien Raux pour repenser votre approche du recrutement.

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On explore aujourd’hui comment faire autrement et découvrir en quoi les profils atypiques peuvent véritablement changer la donne en entreprise.

Pour cela, on a eu la chance d’interviewer Anne Viseur, qui nous apporte un regard systémique sur les défis majeurs que rencontrent les entreprises : recrutement, cohésion d’équipe, courage managérial…

et surtout, comment tirer parti des profils atypiques pour transformer ces défis en opportunités.

Anne Viseur , accompagnatrice au changement et consultante DRH

https://www.linkedin.com/in/anne-viseur-0a9a2940/

https://atypaliarh.fr/

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Découvrez comment Sabine, Jean-François et Julien ont décidé de s'unir pour accompagner les dirigeants dans la transformation de leurs entreprises.

Dans cet épisode spécial de "Cartes sur Table", plongez dans l'histoire de leur collaboration et comprenez ce qui les motive à aider les dirigeants à performer tout en préservant leur équilibre.

Apprenez comment leurs parcours distincts se complètent pour offrir une vision commune et des solutions concrètes aux défis entrepreneuriaux.

Ne manquez pas cette discussion inspirante et authentique sur la puissance de la collaboration et l'importance de l'humain dans le monde de l'entreprise.

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Dans cet épisode explosif, on brise le mythe tenace du "mouton à cinq pattes" dans le recrutement !

Découvrez pourquoi cette quête illusoire handicape votre entreprise et comment recentrer votre stratégie sur des besoins réels.

Nos experts dévoilent les pièges à éviter et les clés d'un recrutement efficace.

Ne manquez pas ces conseils précieux pour vous libérer de l'obsession du candidat parfait !

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Découvrez les tendances RH qui redéfinissent le monde du travail en 2025 !

Dans cet épisode de "Cartes sur Table", Sabine Jan et Jean-François Lossois partagent leurs insights exclusifs du salon HR Technologies France.

Explorez comment l'intelligence artificielle, la digitalisation et les nouvelles attentes des collaborateurs transforment la gestion des talents.

Apprenez les meilleures pratiques pour anticiper ces évolutions et optimiser la performance de votre entreprise.

Ne manquez pas cette discussion essentielle pour tout dirigeant souhaitant rester à la pointe des innovations RH.

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