CEDukáció podcast, az üzleti hangadó Tudás és siker a mikrofon mögött

Képzeljünk el egy olyan energiaszolgáltatót, amely nemcsak alkalmazkodik a piaci és környezeti kihívásokhoz, hanem alakítja is azokat. Az Alteo nemcsak zöld energiával és megújuló erőforrásokkal dolgozik, hanem a vállalati kultúrájában is a fenntarthatóságot helyezi középpontba.

Szabó Beatrix, az Alteo fenntarthatósági és EBK-m igazgatója vendégünk ebben az epizódban, és megmutatja, mit jelent a gyakorlatban az ESG, milyen kihívásokkal jár a fenntarthatóság valódi beépítése egy energetikai vállalat működésébe, hogyan lehet edukálni a kollégákat és mit keres egy szabadulószoba egy csapatépítőben.

A beszélgetés során kitérünk az ESG és CSR valódi jelentésére, a generációk közötti együttműködésre, a biodiverzitásra, és arra is, hogyan válik versenyelőnnyé a fenntarthatóság egy KKV számára.

Tartalomjegyzék:

00:00 Werk

02:03 A műsor vendége: Szabó Beatrix

06:07 Mi az ESG? 

10:42 Mi az SDG?

11:39 Operatív szintű napi gyakorlatok egy KKV életében az ESG tükrében

15:54 Mennyiben számít az ár?

17:57 A munkahelyválasztás új szempontjai

20:57 Generációk közti különbségek

24:21 Mennyibe kerül a fenntartható vállalati működés és mikor térül meg?

26:29 A közeljövő fenntarthatósági kihívásai a KKV-k életében

31:58 Mennyiben segíti az exportfejlesztést a fenntarthatósági elvek betartása?

35:25 Személyes motivációk

37:54 Összefoglalás

László Judit elérhetősége:https://laszlojudit.hu/

A CED elérhetőségei:

CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio

CED: https://ced.hu/

Ebben az epizódban a CEDUKÁCIÓ podcast vendége, Dr. Wassen Barbara, klímaügyekért és klímadiplomáciáért felelős utazó nagykövet ismerteti, hogyan változnak meg a pénzügyi áramok a jövőben. A hitelintézetek csak azokat a befektetéseket finanszírozzák, amelyek összhangban vannak az ESG-vel, ez a vonat már elindult – mindenkinek ott kell lenni.

Dr. Wassen Barbara megosztja szakmai tapasztalatait a klímapolitikai tárgyalásokról, a COP29 eredményeiről, és arról, hogyan alakulnak a zöld finanszírozási mechanizmusok világszerte. Az epizód során szó esik a fenntarthatósági jelentések szigorú követelményeiről, a kibocsátáscsökkentés kihívásairól, valamint az ESG és a klímapolitikai szabályozásoknak az üzleti döntéshozatalra tett hatásáról.

Hallgasd meg a teljes beszélgetést, ha szeretnél naprakész helyzetképet kapni a klímapolitika és az ESG környezetének fejlődéséről, valamint inspirácit nyerni a fenntartható jövő építéséhez!

Tartalomjegyzék:

00:00 Werk

01:18 A műsor vendége: Dr. Wassen Barbara

02:49 A klímadiplomácia jelentése és szerepe

03:59 A bakui klímacsúcs gyakorlati eredményei 

08:02 A bakui klímacsúcs geopolitikai kontextusa 

12:25 Miért jelentek meg a talibánok a klímacsúcson? 

14:56 Fel kell készülnünk az egyre szélsőségesebb az időjárásra 

18:27 Növekszik a geopolitika konfliktusok száma, miközben összefogásra lenne szükség. Mi lehet a megoldás?

22:52 Hol tartunk most a párizsi éghajlatvédelmi egyezmény keretében megfogalmazott célok elérésében? 

24:21 A klímasemlegesség

26:22 Az ESG riportok EU-n belüli és EU-n kívüli megitélése 

27:46 Már csak akkreditált tanácsadó készíthet ESG jelentést 

30:00 Miért fontos az ESG szabályozással foglalkoznia egy magyar KKV-nak? 

35:47 Vége a greenwashingnak 

39:12 A nők szerepe a fenntarthatósági törekvésekben 

42:15 Összefoglalás

Dr. Wassen Barbara elérhetősége: 

https://www.linkedin.com/in/amb-dr-barbara-wassen-16592ba/

László Judit elérhetősége:

⁠https://laszlojudit.hu/ ⁠

A CED elérhetőségei:

CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio

CED: https://ced.hu/

A nemzetközi üzleti siker egyik kulcsa a kulturális különbségek megértése. Dr. Kelemen Zitával, a Budapesti Corvinus Egyetem interkulturális marketing tanszékének docensével folytatjuk beszélgetésünket a globális üzleti kommunikáció kihívásairól. Ebben az epizódban mélyebben belemerülünk a DISC személyiségtípusok és a különböző üzleti kultúrák összefüggéseibe, különös tekintettel a balkáni régió sajátosságaira.

Miként segíthet az önismeret a tárgyalási stratégiában? Mely országokkal rezonálunk a legjobban üzletileg? És hogyan alkalmazkodhatunk a kulturális eltérésekhez, hogy előnyt kovácsoljunk belőlük? Ezekre a kérdésekre is választ kapunk.

Hallgasd meg a CEDUKÁCIÓ Podcast legújabb epizódját és fejlesszük együtt a kulturális tudatosságunkat!

00:00 Werk

03:26 A műsor vendége: Dr. Kelemen Zita

05:17 A személyiség és a kultúra hatása viselkedésre

07:24 A DISC személyiség típusok

11:44 A DISC megjelenése az egyes kultúrákban

16:18 Közép-Kelet Európa és a Balkáni Térség kulturális sajátosságai

20:05 A munka és magánélet elmosódott határai a balkáni kultúrában

25:42 Az osztrák üzleti kultúra sajátosságai

30:40 Felkészülés egy osztrák üzleti találkozóra

35:33 Összefoglalás

Az adásban említett linkek:

⁠Global DISC - https://icq.global/intercultural-disc/ ⁠

Dr. Kelemen Zita elérhetősége: ⁠⁠

https://www.linkedin.com/in/drzitakelemen/?originalSubdomain=hu ⁠⁠

László Judit elérhetősége:

https://laszlojudit.hu/

A CED elérhetőségei:

CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio

CED: https://ced.hu/

A Dr. Kelemen Zitával készült első epizódot itt éred el:

https://open.spotify.com/episode/2JhHmqkQvVBbpSXBOGS1QV?si=jM6tBTCdSMSX2SbIRvocqg

📢 Ebben a CEDUKÁCIÓ podcast epizódban a meggyőzés tudományának mélyére ásunk! Mi a különbség a tudatos befolyásolás és a manipuláció között? Hogyan előzheted meg a kifogásokat egy tárgyaláson? Milyen technikákat alkalmazhatsz, hogy magabiztosabban tárgyalj hazai és nemzetközi környezetben?

Vendégünk: Dr. Újszászi Bogár László, a Budapesti Corvinus Egyetem oktatója, a meggyőzés tudományának nemzetközi szinten is elismert szakértője, akinek egyedülálló modelljeit világszerte oktatják.💡

Az epizódban szó lesz:

Prevenciós meggyőzési technikákról

A manipuláció és etikus befolyásolás közötti különbségekről

Konkrét tárgyalási példákról és gyakorlati eszközökről, amiket már holnap alkalmazhatsz.📍

Hallgasd meg a teljes epizódot és ismerd meg a meggyőzés pszichológiáját!

Tartalomjegyzék:

00:00 Werk

01:39 A műsor vendége: Dr. Újszászi Bogár László

02:52 Tünetek helyett az okokat feltárni és kezelni 

05:16 Prevenciós meggyőzéstechnika a kifogások megelőzéséért

06:55 Hol a különbség a befolyásolás és a manipuláció között? 

09:08 Befolyásolási technikák a gyakorlatban

11:02 Befolyásolás: adottság vagy fejleszthető technika

18:08 A meggyőzéstechnikákat mindig a megfelelő kontextusban érdemes vizsgálni

20:18 Az online környezet hogyan befolyásolja a meggyőzés eszközeit?

24:57 Hogyan működnek a meggyőzési technikák a nemzetközi környezetben?

28:39 Meggyőzéstechnika a gyakorlatban: Esettanulmány 34:18 Személyes elköteleződés a téma mellett

38:01 Összefoglalás

Az adásban említett linkek:

Dr. Újszászi Bogár László elérhetőségei:

https://meggyozes.hu/ 

⁠https://klub.meggyozes.hu/⁠

László Judit elérhetősége: https://laszlojudit.hu/

A CED elérhetőségei:

CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio

CED: https://ced.hu/

A globális üzleti világban való sikeres navigáláshoz elengedhetetlen a kulturális tudatosság és az interkulturális kommunikáció ismerete. Hogyan adjunk visszajelzést egy német partnernek? Mit vár el egy arab üzleti fél az első találkozón? Mit jelent a csend egy japán vagy egy finn tárgyaláson? Dr. Kelemen Zita, a Corvinus Egyetem interkulturális marketing tanszékének docense gyakorlati példákon keresztül vezet végig az üzleti kultúrák közötti különbségeken.

Tapasztalatait Milánó, a L’Oréal, a Whirlpool és számos nemzetközi projekt formálta, most pedig az egyetem executive MBA programjának oktatójaként segíti a vezetőket, hogy érzékenyebbé váljanak ezekre a témákra.

Tartalomjegyzék:

• 02:06 A műsor vendége: Dr. Kelemen Zita
• 04:15 A kulturális tudatosság szerepe az üzleti életben
• 06:00 Az interkulturális tudatosság meghatározása
• 06:30 Multikulturális csapatok kezelése
• 08:37 Valós példák kulturális félreértésekre
• 12:24 A nyitottság és a felkészülés szerepe
• 14:53 A kulturális tudatosság főbb dimenziói
• 17:23 Az alacsony és a magas kontexusú kommunikáció
• 22:40 A csend a különbözőkultúrákban
• 25:18 Bizalomépítés különböző kultúrákban
• 33:29 A meggyőzés tudománya a kultúrák között
• 37:05 Összefoglalás

Az adásban említett linkek:

Richard Lewis - https://www.crossculture.com/ 

Erin Meyer - https://erinmeyer.com/ 

Global DISC - https://icq.global/intercultural-disc/ 

Chriss Voss - https://www.blackswanltd.com/chris-voss 

Dr. Kelemen Zita elérhetősége:  https://www.linkedin.com/in/drzitakelemen/?originalSubdomain=hu 

László Judit elérhetősége:

https://laszlojudit.hu/

A CED elérhetőségei:

CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio

CED: https://ced.hu/

A megfelelően képzett és lojális munkaerő kulcsérték napjaink folyamatosan változó gazdasági környezetében. Mit tehet egy KKV, hogy növelje a munkavállalói elégedettséget? A fizetésemelésen és home office lehetőségeken túl milyen eszközök járulnak hozzá a boldog, elkötelezett munkahelyi légkörhöz?

Ebben az epizódban Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezetője, megosztja tapasztalatait a sikeres vezetés, az önismeret és a munkavállalói elköteleződés témáiban. Kornél szerint nem a tökéletesség a cél, hanem az önazonosság és a valódi vezetői jelenlét. Hogyan lehet ezt megvalósítani a mindennapokban? Hogyan segítheti a vezetői fejlődés a vállalati kultúra jobbá tételét?

Témák az adásban:

A vezetői önismeret szerepe a boldog munkahely megteremtésében

Miért fontosabbak a munkatársak a vevőknél?

Hogyan lehet valódi közösséget építeni egy munkahelyen?

A fluktuáció csökkentésének gyakorlati módszerei

Bevont vezetés, transzparencia és önazonosság – a jövő vezetői útja

Hallgasd meg az epizódot, és inspirálódj Németh Kornél gondolataiból, hogy a te céged is élhetőbb, boldogabb munkahellyé váljon!

Tartalomjegyzék:

• 00:00 Werk

• 01:00 A műsor vendége: Németh Kornél 

• 03:16 Az elégedettségmérés lépései, előnyei
• 06:09 A munkavállalói elégedettség hatása az üzleti eredményességre
• 11:01 A Rossmann, mint közösség
• 14:00 Hogy kezdjen neki egy KKV vezetője a jó munkahely megteremtéséhez?
• 19:53 A sikeres működés alapjai
• 26:47 Az önazonos vezető
• 28:57 A kihívások a működés mozgatórugói
• 34:14 Szervezeti kultúrák közti különbségek
• 38:42 Vezetői archetípusok
• 44:29 Összefoglalás

Az adásban említett linkek:

Németh Kornél elérhetősége: https://www.linkedin.com/in/nemeth-kornel/

László Judit elérhetősége: https://laszlojudit.hu/

A CED elérhetőségei:

CEDukáció: https://ced.hu/cedukacio

CED: https://ced.hu/