Carlsbergs topchef Cees ’t Hart har sagt op, og forlader bryggeriet i løbet af sommeren. Den hollandske topchef kom til et presset Carlsberg i 2015, og Niels Lunde er nysgerrig: Hvordan lykkedes det at skabe en ny energi i en træt organisation? Hvordan fik Cees ’t Hart rykket Carlsberg ud af en låst position?

Når man taler med interne kilder, så stikker tre ledelsesmæssige initiativer ud. Her sætter Cees ‘t Hart sine egne ord på de tre initiativer. Hør også om hans syn på tidens uforudsigelighed og på kritikken af Carlsbergs forretning i Rusland.

07.18: Carlsberg i 2015: I en finansiel og mental spændetrøje.

12.36. Første initiativ: Bruddet med forgængeren.

17.07. Andet initiativ: Nye spilleregler i Top 60: ”At beholde en dårlig performance i en ledelse er et dødskys for succes.”

28.04. Tredje initiativ: Udnyt historien - arven fra brygger J. C. Jacobsen.

36.50. Om tidens sårbarhed og robusthed.

41.10: Om kritikken af bryggeriets svære exit fra Rusland.

Producer: Arjuna Alexander Kolkur Sørensen.

Få Niels Lundes nyhedsbrev: Tilmelding på borsen.dk/nyhedsbreve

Læs: https://borsen.dk/nyheder/perspektiv/cees-t-hart-accept-af-daarlig-performance-i-en-ledelse-er-et-dodskys-for-succes?b_source=niels-lunde-cees&b_medium=row_1&b_campaign=list_2