Chancendenken

Und neue Ideen braucht jedes Unternehmen. Heute mehr denn je. Hört rein und erfahrt, was ein Querdenker ist (nein, nicht der Corona-Leugner und Querulant, den die tagesschau dir nun spontan visuell in den Sinn katalputiert hat) und warum wir ihn so dringend brauchen. Bist du ein Querdenker?

Es gibt kaum eine Zeit im Jahr, die besser geeignet wäre, das Jahr Revue passieren zu lassen (was für ein Jahr!). Und zu überlegen, was das neue Jahr bringen soll. Aber anstatt immer etwas oben drauf zu legen, gute Vorsätze zusätzlich zum bestehenden Programm zu schließen, will ich dich ermutigen, zunächst mal zu überlegen, was du weglassen willst? Was kannst du einfach mal lassen?

Was macht den Job der Zukunft aus? Worauf sollten wir acht geben, als Arbeitnehmer oder Unternehmer und Arbeitgeber? Aus einem Gespräch am Sonntagmorgen mit meinem Sohn ist dieser Podcast entstanden.

Dass darin auch Chancen liegen, wenn wir digital Gemeinsames erleben, darüber spreche ich mit Ute Blindert in dem LinkedIn Live, das ihr hier auch als Podcast hören könnt.

Bei der Frage, was die Zukunft der Arbeit bringt und wie die dazu passende (Aus-) Bildung aussehen muss, sollten wir uns darauf verständigen, welche Kompetenzen denn gefragt sein werden. Diese ändern sich in der Digitalität ganz grundlegend.

Spannende Perspektive auf Technik: Rendite entsteht dort, wo Technik dem Menschen dient und nicht umgekehrt.

Was hat es mit dem sagenumwobenen "Change-Prozess" im Unternehmen an sich? Worum geht´s und wie kann ein Lösungsansatz aussehen?

Ich berichte von einigen Erlebnissen mit insgesamt drei Banken in Deutschland und beschreibe, warum ich glaube, dass diese auf dem digitalen Irrweg sind. Chancen sind hier vor allem auch für klassische Anbieter. Hört selbst rein, warum.

Im Digitalen kann ich ungezählte Bewerbungen versenden, denn es ist günstig und schnell. Die Frage ist, werde ich damit zum relevanten Bewerber bei meinem Traumarbeitgeber? Ich bezweifele das. Denn wer beliebig Bewerbungen aussendet, kommt genauso rüber. Erfahrungen aus Arbeitgebersicht und konkrete Tipps.

Während ich früher von Konferenz und Meeting zum nächsten reiste, Visitenkarten tauschte und unglaublich viel Zeit in Bahn, Flieger und Auto verbrachte, läuft heute nahezu alles digital. Was sich dadurch verändert und vielleicht sogar verbessert hat, hörst du in diesem Podcast.