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本資料は介護事業経営調査委員会の議事録で、経営概況や処遇改善の調査結果と次期計画を網羅する。平均収支差率は4.7％だが施設系の約半数が赤字という実態や、平均1.4万円の賃上げ効果が判明。今後は移動時間やICTコストの把握、訪問看護の追加等を行い、報酬改定の基礎資料とする方針だ。

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財務省等は利益率が他産業並みだとして報酬抑制や大規模化を主張しています。対し専門家は、データは一部の成功例に偏った平均値であり、実際は人手不足による「歪んだ黒字」や赤字の小規模事業所が急増する生存限界だと反論しています。この対立は地域インフラ維持と持続可能な制度設計を巡る重大な争点です。

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本資料は令和8年度介護報酬改定に伴う通知です。主な内容は、突発的な離職等で人員基準を割り込んだ際、1割以内の欠員なら年1回限り最大3ヶ月間減算を猶予する特例の新設。および、協力医療機関との連携会議を、ICT活用や往診実績に基づき「月1回以上」から「年1回以上」等へ緩和し、事務負担を軽減する改正です。

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