歷經兩個禮拜，長榮航空終於在今天公布了對空服員事件的初步報告，內容卻滿滿都是幹話。

整份報告不但推託搪塞、毫無悔意，甚至聲稱要「重新調整請假計分機制」，完全搞錯重點。

真正該檢討的，是荒謬的「請假制度」，而不是「考績的計分機制」。

更誇張的是，公司還在報告中提到，若空服員請假，長榮會「善意貼補獎金」給其他空服員。

這種作法不但沒有同理心，反而凸顯請假就是有錯，進一步助長了職場霸凌與不健康的飛安文化。

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