倡議家電台 永續POD

如何在工作中發揮永續影響力？

《永續長來了！》上一集，邀請到聯合利華臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人蕭錫安 Daniel，分享他從阿根廷到台灣，再從公關到永續的職涯路程。

這一集 Daniel 接續分享自己推動永續專案的實際所見。從白蘭「媽媽夢想勇敢GO」到「同志遊行志工」專案，Daniel 看見企業不僅實際對社會帶來正面影響，更感受到員工從中長出對公司的認同。

企業永續究竟可以如何推動？聆聽永續負責人親自分享，讓公司穩健成長、社會永續發展！

🎙️ 來賓：聯合利華臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人｜蕭錫安 Daniel Shiao

🎙️ 主持人：聯合線上總經理｜官振萱

📍本集重點：

(00:33) 建立職場個人品牌關鍵字

(13:32) 永續負責人的工作內容有哪些？

(18:46) 聯合利華同遊志工名額年年秒殺！

(22:58) 開箱永續負責人的行事曆

(26:44) 20歲的改變與選擇成為未來的養分

(31:19) 如果能重來，會做出不同選擇嗎？

(32:58) 永續負責人對40歲的定義是什麼？

(33:02) 每個崗位都可以做永續

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【永續長來了！】Podcast 系列

綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑，製作一檔給未來世代的永續 Talk！

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【製作團隊】

製作｜劉潔謙

行銷｜楊佳臻

設計｜劉宜峰

攝影｜張皓婷

監製｜劉嫈楓、蔡幸怡

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一位永續負責人，如何一路打造出心之所向的工作藍圖？

本集《永續長來了！》將由聯合線上總經理官振萱與聯合利華臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人蕭錫安展開對談。他自小成長於阿根廷，返台求學，歷經廣告公關、非營利組織、科技、零售等產業，並將多年累積跨文化與跨產業經驗濃縮落實在永續工作中，展現多元、共融的特質。

請跟著我們一起聆聽，一起了解一位永續負責人的覺醒之旅。

🎙️ 來賓：聯合利華 臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人｜蕭錫安 Daniel Shiao

🎙️ 主持人：聯合線上 總經理｜官振萱

📍本集重點：

(03:12) 不會任何西班牙文，就被丟到阿根廷

(08:29) 回台灣讀大學，買國語日報練中文

(13:10) 代理商到 NGO，公關沒有回頭路

(15:45) 如何跨越職涯迷惘期？

(20:43) 家樂福工作經驗帶來快速成長

(26:54) 到 UNIQLO 工作朝全方位公關人邁進

(30:19) 第一份工作的主管領進聯合利華

(33:19) 現在是我換工作的好時機嗎？

(36:35) 讓自己在職場上成為有選擇權的人

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在永續尚未成為潮流的 2008 年，宏碁便成立了永續發展辦公室，而現任的永續長劉靜靜，是其中的「創辦公室元老」。劉靜靜深耕永續領域多年，目標是帶領宏碁的供應鏈一起打國際盃。

劉靜靜為何會從環工博士走向企業永續職涯？和眾多供應鏈和利害關係人溝通永續的過程難免遇到挑戰，劉靜靜會如何去化解？收聽永續長親自分享，一起解鎖永續職涯！

🎙️ 來賓：宏碁 Acer 永續長｜劉靜靜

🎙️ 主持人：聯合線上總經理｜官振萱

📍本集重點：

(02:24) 2008年時宏碁為何成立永續辦公室？

(08:26) 多方的溝通協調怎麼做？

(11:59) 永續長在幹嘛？開箱行事曆！

(13:54) 為何劉靜靜願意早八到台大教課？

(19:56) 宏碁如何帶供應鏈打永續國際盃？

(29:43) 永續長的 3 大工作重點

(34:33) 怎麼讓公司內部達成永續共識？

(41:45) 工作上什麼時候特別疲累？怎麼辦？

(43:41) 工作中最有成就感的事情是什麼？

(46:28) 永續路上的 2 位貴人

(50:42) 招募新人時，從這面向看熱情與專業

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【永續長來了！】Podcast 系列

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本集邀請到零售界「非籠飼雞蛋之母」家樂福永續長蘇小真，來跟大家分享永續工作困難重重，到底她是如何保持信念「玩真的」一路往前？

「我自己是相信所以看見」，因為秉持著永續信念，小真實際走遍台灣，拜訪各地倡議永續的夥伴，並看見蛋農和雞舍的處境，進而思考如何透過商業力量，創造產業鏈的改變。一起聆聽蘇小真如何串聯起各方夥伴，合作朝相同目標邁進！

🎙️ 來賓：家樂福永續長暨家樂福文教基金會執行長｜蘇小真

🎙️ 主持人：聯合線上 總經理｜官振萱

📍本集重點：

(03:46) 開箱永續長的一周行事曆

(08:12) 招募「永續原生種」樂在工作

(11:20) 原本想當老師，卻在家樂福做了25年

(16:41) 從秘書做起，壓力爆表但也成長快

(24:39) 推廣「非籠飼雞蛋」最困難的地方

(29:29) 動社的啟發下，開始投身永續至今

(34:23) 永遠都想追求更好，帶動產業鏈升級

(36:40) 要別人支持你之前，必須先支持別人

(37:46) 推永續時，怎麼取得公司各部門共識？

(42:20) 帶來最大啟發的 3 位 role model

(44:31) 擔心永續淪落成另外一種 marketing

(46:27) 想轉職做永續？可以先思考這件事

(51:48) 怎麼篩選合作夥伴？

(53:26) 面試新人時，最重視什麼特質？

🔎 延伸閱讀｜台灣動物社會研究會專訪：

https://ubrand.udn.com/ubrand/story/11817/7471467

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我該轉職到永續領域嗎？永續工作的挑戰和感動是什麼？

佳格食品集團永續長陳文琪 Angela，擁有豐富品牌行銷經驗，跨足 FMCG、網路科技、管理顧問、食品等產業。是什麼驅使她從外商轉到台灣本土品牌，並將焦點從行銷轉往永續？

「我想用 50 塊錢，做出 200 塊錢的事情」，永續長也有KPI，必須善用有限資源創造最大價值。永續議題往往不是單一企業所能解決，而是需要連結各方夥伴共同努力，這讓永續工作很複雜，但這個創造價值的過程，也是最吸引 Angela 的地方。一起聽聽 Angela 如何化解永續工作的各種難關，並創造最大價值！

🎙️ 來賓：佳格食品集團 永續長｜陳文琪 Angela Chen

🎙️ 主持人：聯合線上 總經理｜官振萱

📍本集重點：

(01:41) 行銷工作多年，何時開始接觸永續？

(09:00) 為何決定從外商轉到在地品牌？

(12:14) 決定轉換職涯領域時，會不會掙扎？

(15:36) 行銷和永續，其實沒有那麼不同

(21:42) 開箱永續長的日常！

(26:05) 推動永續時，如何跟各部門溝通？

(29:05) 工作中哪邊最有成就感？

(33:52) 永續長的 KPI 是什麼？

(37:13) 怎麼去照顧不同利害關係人？

(41:15) 永續工作圈裡哪些人讓你印象很深刻？

(42:27) 永續長怎麼學習？

(45:47) 無相關經驗想轉職永續，可以這樣準備

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沒相關經驗也能轉職永續工作嗎？怎麼讓自己的跨領域能力，成為履歷上的亮點？

【永續長來了】EP1 邀請富邦金控永續暨品牌公關處副總經理林茂生，分享她如何從 JP Morgan、可口可樂行銷傳播，以及李奧貝納和奧美廣告，一路走到金融業永續部門。

「這是很吃___的領域」林茂生分享，剛進入永續領域時，她也曾瘋狂聽論壇、訂閱電子報，靠自學跨過永續門檻。永續進入深水期，不論你是還在學校或是想轉職，一起聽聽 Cindy 副總開箱富邦金控永續部的日常，以及想進入永續工作有哪些準備方法。

來賓：富邦金控 永續暨品牌公關處副總經理｜林茂生 Cindy Lin

主持人：聯合線上 總經理｜官振萱

📍本集重點：

(04:35) 廣告行銷經驗，為永續工作帶來助益

(08:49) 開箱永續工作！永續如何創造綜效？

(12:31) 永續長靠自學跨過永續門檻

(18:08) 跨部門溝通心法，讓關係企業也響應

(21:02) 永續工作最挑戰的是什麼？如何克服？

(23:11) 永續部門在幹嘛？3 大類工作項目公開

(25:09) 學生時期如何培養永續經驗？

(26:04) 聘僱永續人才時，最重視的 3 個軟實力

(29:13) 履歷上有這些，會比較加分！

(35:19) 投身永續多年，永續長的感動瞬間

(41:38) 無相關經驗想轉職永續，可以這樣準備

🚀節目中 Cindy 副總提到的劍橋永續相關課程：https://www.cisl.cam.ac.uk/education/learn-online

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來賓：台大風險中心主任周桂田

2023年，是全球淨零行動關鍵一年。台灣《氣候變遷因應法》終上路，八月碳交易市場上路在即！？10月，歐盟碳關稅啟動在即。面對節節加大的淨零壓力，台灣準備好了嗎？本集節目邀請，多年關注永續議題、倡議台灣走向低碳經濟的台大風險中心主任周桂田，為我們解析台灣迎戰淨零挑戰的關鍵行動。

本集重點

回顧過去三年淨零行動，Are We Ready！?

 2023年，Net Zero淨零目標已然成形

台灣淨零目標遲滯，真正的根本原因⋯⋯究竟是？

能源轉型不只是綠能，更是走向低碳經濟模式

全球、政府，大腦都變了，要加緊速度

氣候變遷因應法終於上路，2023關鍵進展

歐盟碳關稅、美清潔能源法案，碳成本已成定局

實踐淨零目標，不光靠盤查，更要與社會溝通

擺脫環境治理贏VS.輸對抗慣性，找尋新路徑

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想要做對社會、環境有貢獻的事，又不想要勒緊褲帶過苦哈哈的日子嗎？那你絕對不能錯過這集！來聽聽剛進企業永續部門工作的永續練習生 Yujin，和永遠走在浪潮尖端的非典型永續工作者永續中二生藝珍，聊聊時下最夯的「永續人才」吧！

本集重點：

Yujin 是今年最夯的永續人才

ESG 解釋時間

至少 3000 萬個綠色工作機會

文組也能當永續人才

CSR 就是花企業的錢讓社會更好？

企業裡面常見的三種 ESG 工作

藝珍的非典型永續工作者路徑

未來每個公部門都要面對永續發展

評估自己適不適合從事永續的方法

藝珍掛保證，做永續也可以賺錢

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【青年永續公寓】

氣候變遷｜永續發展｜日常實踐｜理想生活｜青年共居，永續議題艱深難懂、不易實踐？【青年永續公寓】將與聯合新聞網《倡議家》合作，由【倡議家電台：永續pod】獨家刊播，由來自台灣青年氣候聯盟，居住在相信世代板橋氣候公寓「中二生」、「練習生」，輕鬆暢聊日常中的「永續修煉學」。

音頻內容由台灣青年氣候聯盟、相信世代協會提供

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疫情期間最夯的話題之一就是股票了吧？雖然我們不是少年股神，但我們也想用自己的錢錢，投資這個世界！來聽永續中二生藝珍分享各式各樣的永續投資方式，還有永續練習生 Yujin 如何儲值永續價值～

本集重點：

Yujin 疫情期間都在炒股？

 *5:00 口誤為 2020 年，應為 2022 年

馬斯克討厭的 ESG 又出現了 

藝珍的健康跟股市一樣在震盪

永續做得好的公司較具有面對風險的韌性

沒有獲利也不是好公司 

兩杯咖啡的錢就可以參與影響力投資 

實際參與公民電廠的 Yujin 心得分享

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【青年永續公寓】

氣候變遷｜永續發展｜日常實踐｜理想生活｜青年共居，永續議題艱深難懂、不易實踐？【青年永續公寓】將與聯合新聞網《倡議家》合作，由【倡議家電台：永續pod】獨家刊播，由來自台灣青年氣候聯盟，居住在相信世代板橋氣候公寓「中二生」、「練習生」，輕鬆暢聊日常中的「永續修煉學」。

音頻內容由台灣青年氣候聯盟、相信世代協會提供

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主持人：倡議家主編劉嫈楓

來賓：台大風險中心助理研究員黃偉任

本集重點

碳定價橫空出世？不，90年代就開始討論了。

看不見的碳，大眾怎有感？把碳「定價」吧！

「胡蘿蔔」和「棍子」雙管齊下，碳定價制度：碳稅、碳交易制度

歐盟花五年推碳交易、日本選碳費、韓國推碳交易，他們這樣推動碳定價

台灣《氣候變遷因應法》上路，決定碳費先行專款專用

政府收碳費，企業會轉嫁到民眾身上嗎！？

淨零行動下一步：盤點社會衝擊面向，實踐公正轉型

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