チームのメンタルケア「さんぽのラジオ」

BowLの「しおか」「あいか」、そして今日はお休みのわかこに代わってピンチヒッターの「ちとせ」がお届けする『さんぽのチャンネル』！第5回は、香港ディズニーの計画や英語レッスンでの癒やし、夏休みの遊び疲れなど、クスッと笑える賑やかな近況報告からスタート。本編では、地域の「さんぽの会」で関心が高かった「診断は受けていないけれど、発達特性がありそうな社員への関わり方」をテーマにおしゃべりしています。「周囲も困っているけれど、実は本人もすごく生きづらさを感じている…」「良かれと思って伝えるアドバイスが、なぜかうまく噛み合わない…」「“丁寧にやってね”の“丁寧”って、どこまで指しているの？」お互いの「困り度」や「見えている景色」のギャップを整理しながら、リクエストを具体化するヒントや「15分悩んだら相談する」といった現場のルール作りについて、実践的なステップを温かく紐解いていきます。お昼休みや移動時間、ちょっと一息つきたいときのお供に、ぜひゆるりとお聴きください♪一般社団法人BowLについてhttps://bowl.co.jp/さんぽの会についてhttps://drive.google.com/file/d/1-6ie...👇さんぽの会お申し込みはこちらから👇https://x.gd/zWJt1

BowLの「しおか」「わかこ」「あいか」がお届けする『さんぽのチャンネル』！第4回は、推し活やマンゴーの差し入れなど、くすっと笑える近況報告からスタート。本編では、熱意やこだわりを持つメンバー同士だからこそ起きてしまう「仕事の価値観のぶつかり合い」をテーマにおしゃべりしています。「お互いに仕事への思いがあるのに、なぜか噛みみ合わない…」「意見のぶつかり合いが、いつの間にか感情的な対立になってしまう…」「間に立つ管理職や人事は、どうやって場を調整すればいいの？」お互いの「正しさ」をぶつけ合う壁打ち状態から、どうやって「受け取る余白」を作っていくか。中立的な立場や第三者の関わり方にも触れながら、現場の葛藤に温かく寄り添っていきます。お昼休みや移動時間、ちょっと一息つきたいときのお供に、ぜひゆるりとお聴きください♪一般社団法人BowLについてhttps://bowl.co.jp/さんぽの会についてhttps://drive.google.com/file/d/1-6ie...👇さんぽの会お申し込みはこちらから👇https://x.gd/zWJt1

一般社団法人BowLの「しおか」「わかこ」「あいか」がお届けする『さんぽのチャンネル』！第3回は、週末の出来事や子育てのクスッと笑えるエピソードなど、ゆるやかな近況報告からスタート。本編では、メンタル不調や対人トラブルを抱える従業員への「声のかけ方」をテーマにおしゃべりしています。

「ちょっと体調や様子が気になるけど、なんて声をかけたらいい？」

「カウンセリングや専門機関に、どう自然につないでいけばいい？」

指導でもなく、ただ心配するだけでもなく……「アイメッセージ（私はこう心配しているよ）」を伝えつつ、仕事の面ともバランスをどう取っていくか。現場でよくある「手詰まり感」や葛藤に共感しながら、温かく紐解いていきます。お昼休みや移動時間、ちょっと一息つきたいときのお供に、ぜひゆるりとお聴きください♪

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一般社団法人BowLの「しおか」「わかこ」「あいか」がお届けする『さんぽのチャンネル』！第2回は、前回の「復職の目安ってどう判断するの？」というお話の続きからスタート。主治医の「OK」が出ていても、職場としては「本当に大丈夫かな…？」とソワソワしてしまうこと、ありますよね。「体調どう？」って聞いて「大丈夫です！」と返ってきたけど…

「睡眠や食事のリアルなリズムって？」

「不調のサインってなんだっけ？」

「どこまで踏み込んで聞いていいの？」

そんな現場の「困った！」や葛藤をテーマに、今回も肩の力を抜いておしゃべりしています。答えを一つに決めるというより、「そうそう、難しいよね」と共感しながら一緒に考えるような時間です。お昼休みやお仕事の合間のひと息に、ぜひゆるりとお付き合いください♪

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一般社団法人BowLの「しおか」「わかこ」「あいか」がお届けする『散歩のチャンネル』、記念すべき第1回です！

今回は「初配信だからちょっと緊張するね」なんて言いながら、日常の近況報告やチェックインからゆるりとスタート。

本編では、新年度が始まってしばらく経った時期だからこそ出てくる「復職」や「休業」をめぐる現場のもやもやをテーマにおしゃべりしています。

「主治医からOKが出たら、そのまま復職してもらっていいのかな？」「本人は復職したいと言っているけれど、職場側はどう判断すれば…？」「体調が悪そうだけど、そもそも『休む』こと自体のハードルが高いよね」

復職の目安や判断の難しさ、そして「休むことへの罪悪感」など、人事や管理職の皆さんが現場でぶつかりがちな葛藤に寄り添いながら、温かく紐解いていきます。

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