FBI的乔布斯调查

1991年，联邦调查局对苹果公司创始人乔布斯进行了一次背景调查，目的是审查他是否适合被布什总统提名到外贸委员会任职。被联邦调查局面试的29个人都认为乔布斯是一个具有竞争优势的人选。当时作为NeXT总裁和Pixar动画公司首席执行官，乔布斯在高科技领域的前瞻视野和非凡的创造性无人比肩；但其品德却令人质疑。两个前雇员认为乔布斯缺乏诚信：他一直拒绝承认自己有一个女儿，直到DNA检测证实他在撒谎。

哈佛商学院测试：好好作弊，天天创新

心理学家一直对于创造力和不诚实的关系感到好奇，一系列研究都验证了创造力高的人士更倾向于表现出不道德的行为。哈佛商学院的商业管理学教授、行为科学家FrancescaGino 2015年在《心理科学》杂志发表的研究报告显示：测试中作弊者在随后的创造力测试中表现更出色。

酒杯和螃蟹顶在头上，戴着潜水头盔的达利此刻沉浸在兴奋和期待中，

还不知道自己即将开始的演讲会变成一场黑色幽默的自虐闹剧…

任何创新都降生在怀疑、保守与现实的风险之中，新的想法更不是立即被理解和接纳。内心的挣扎、外界的怀疑随时可能令创新窒息。坚定的精神信念、雄辩的言辞与身体语言的说服力都是创新者成功挑战陈规陋习的关键。达利、乔治·路易斯等这些创新者们刻意制造了强大的精神气场，使其创造力无坚不摧；没有这些精彩演技，创新灵感也许如深海沉船，遗失在废纸篓里。