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Die weniger groß gewachsenen HR-Agenten Marcel und Cliff untersuchen in dieser Folge die Vorzüge von HR in KMU.
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Hat dir diese Episode gefallen? Dann lass‘ uns ein bisschen Liebe da! Wir sind für jede Form der digitalen Zuwendung empfänglich, für Likes, Empfehlungen, Abos, nette Bewertungen und schmeichelhafte Kommentare (in Marcels Fall sind üppige Mon Chérie-Lieferungen frei Haus ebenfalls willkommen, aber das ist ein anderes Thema). Und für konstruktive Kritik natürlich auch.
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Marcels Blog findest du unter https://hr4good.com/ und seine schönsten Fotos bei Insta: https://www.instagram.com/marcel.ruetten/
Marcel und Cliff gehen in dieser Folge der Frage nach, wie es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland steht, wenn es um das Thema Kinderbetreuung geht.
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Beim Thema Führung kann man schon einmal das eine oder andere Haar lassen. Deswegen sprechen Marcel und Cliff in dieser Folge mit ihrem Komplizen Prof. Dr. Boris Kaehler über den Ansatz der komplementären Führung.
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Zum Start des neuen Jahres weht in dieser Folge ein frisches Windchen. Oder ist es mit Blick auf die aktuelle Wirtschaftslage eher ein laues Lüftchen? Marcel und Cliff sprechen daher über positive Psychologie.
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Marcel & Cliff sind in dieser Woche auf der Jagd nach dem Foto und sprechen und Corporate Influencer Programme in Unternehmen
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Marcel & Cliff suchen in dieser Folge nach dem nächsten Update in Sachen Skills und Kompetenzmanagement.
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Was haben Hard- und Software eigentlich mit Mitarbeiterzufriedenheit zu tun? Marcel & Cliff begeben sich bei ihrer Detektivarbeit auf Safari.
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In vielen Unternehmen ist der Kuschelkurs vorbei und es wird nach mehr Performance gefragt. Marcel & Cliff diskutieren die Leistungskultur heutiger Tage.
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Ab wann gehören Mitarbeitende eigentlich zum alten Eisen? Cliff & Marcel begeben sich in dieser Folge auf eine Reise für Junggebliebene.
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Anders als die glorreichen Sieben verfallen Cliff & Marcel in dieser Folge nicht dem absoluten Größenwahn.
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