Cosa significa portare la diversity & inclusion fuori dai documenti e dentro le politiche aziendali, il lavoro quotidiano e la vita delle persone?
In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto incontrano Chiara Buonvino, responsabile Diversity & Inclusion di Nespresso.
Con lei parliamo di Nespresso Baby Leave, il congedo parentale di tre mesi retribuito al 100% per neopapà e seconde mamme in coppie omogenitoriali, e del suo impatto reale sul bilanciamento dei carichi familiari, sugli stereotipi di genere e sulla vita delle persone.
La conversazione attraversa anche il lato ambientale e sociale della sostenibilità: dal progetto Da Chicco a Chicco, che unisce riciclo delle capsule e lotta allo spreco, ai percorsi di inclusione lavorativa per persone rifugiate e detenute, fino ai programmi di formazione nelle boutique per gestire episodi di discriminazione con clienti e pubblico.
Un episodio che mostra come la sostenibilità prenda forma quando welfare, inclusione, territorio e filiera vengono affrontati insieme, con coerenza e continuità.
▪️ Chiara Buonvino
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▪️ Il Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale
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📌 Clorofilla Podcast
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