Le coaching holistique est devenu une étiquette que 99% des praticiens s'approprient sans mériter, faute d'intégrité, de compétence et d'incarnation personnelle. Cette analyse sans concession dévoile les standards réels qui devraient définir un véritable coach holistique.

• La différence entre utiliser "holistique" comme signalement de vertu et comprendre réellement l'approche globale
• L'obligation d'incarner dans son propre corps les principes qu'on enseigne
• Le danger des connaissances théoriques sans pratique personnelle longue et rigoureuse
• Les qualités essentielles du vrai coach : empathie, cadre, leadership, clarté mentale
• L'importance de l'aspect entrepreneurial comme preuve de compétence (minimum 5000€/mois)
• Pourquoi le discours mystique et gazeux sert souvent à masquer l'absence de résultats concrets
• L'authenticité comme standard minimum : "Pourquoi tu ne l'as pas fait sur toi?"
• L'obsession et la passion comme moteurs indispensables du coaching de qualité

Si tu veux être coach holistique, commence par élever ton niveau d'exigence pour toi-même, pour ta pratique personnelle, et tu verras que naturellement, tu le feras aussi pour tes élèves.

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