Coachitório Online

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Coachitório Online episodes

  • Isaac Newton e a Ação
    Toda ação tem uma reação! A terceira lei de Newton afirma que para toda ação que é aplicada a um corpo, surge uma reação em um corpo diferente. Essa força de reação tem a mesma intensidade da força de ação e atua na mesma direção, mas com sentido oposto. Falamos tanto em agir, executar e fazer as coisas que acabamos esquecendo que para tudo o que fazemos há uma reação. Para cada palavra que dizemos, há uma reação. E são poucas as pessoas que pensam ou medem as consequências de suas ações ou de suas palavras, pois é preciso muita força para calar ao invés de falar, pensar antes de fazer, planejar antes de executar.
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    A vida é uma jornada, com várias etapas e ciclos! E depois de muito tempo trabalhando com Coaching, eu aperfeiçoei a metodologia de coaching para ajudar você a encarar os desafios e promover o seu crescimento pessoal e profissional. Descubra a Jornada e seja Coach de si mesmo!
    A Jornada é muito mais do que um produto digital, é mais do que uma metodologia, é mais do que ferramentas, é a SUA HISTÓRIA! Acesse: https://ponteaofuturo.com.br/jornada/
    13 min
  • Emile Verhaeren e a Dúvida
    "A inteligência foi dada ao Homem para duvidar" (Emile Verhaeren). Parece contraditório colocar as palavras inteligência e dúvida na mesma frase, mas para mim faz todo sentido. Quanto mais lemos, estudamos ou tentamos aprender algo, menos sabemos sobre aquele assunto. Além disso, aumenta ainda mais a certeza de que há muito mais coisas para aprender, das quais nem fazemos ideia. O problema é a forma como a dúvida é tratada no ambiente organizacional. Em um ambiente competitivo e complexo, parece que ter dúvida é um retrocesso. Mas, as pessoas que pensam desta forma ignoram a riqueza que há por trás das mentes que questionam.
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    12 min
  • José Saramago e a Gestão do Tempo
    Não tenhamos pressa, mas não percamos tempo. Essa frase contraditória e brilhante nos ensina nos ensina que as coisas têm o seu tempo. Você já reparou que a natureza é sábia justamente porque tudo tem seus ciclos? Só que ao mesmo tempo, essa frase nos ensina a não perder tempo com aquilo que não é prioritário, pois muitas vezes nos dedicamos a fazer aquela atividade que está longe de ser urgente, e assim deixamos de fazer aquilo que é prioritário, que deve ser feito agora. O nome disso é procrastinação.
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    12 min
  • John Donne e o Trabalho em Equipe
    Nenhum homem é uma ilha. Eu acredito que o trabalho de forma colaborativa é a essência do trabalho em equipe. Não existe trabalho em equipe quando as pessoas não cooperam umas com as outras ou quando o resultado final é uma espécie de Frankenstein, um simples ajuntamento do que cada uma das partes realizou. Trabalho em equipe tem a ver com ser responsável pelo todo e não apenas pela parte que lhe cabe. Significa dizer que ambientes de trabalho devem ser ambientes de colaboração.
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    10 min
  • Carl Jung e o Autoconhecimento
    Quem olha para fora, sonha! Quem olha para dentro, desperta! Aposto que você já ouviu diversas vezes a expressão “olhar para si próprio” ou “olhar para dentro de si”, no sentido de que devemos prestar mais atenção a nós mesmos na mesma medida em que prestamos atenção ao que está fora, ao nosso redor. A frase de Carl Jung nos que podemos e devemos prestar mais atenção em nós mesmos para que, a partir do que descobrirmos, possamos agir de forma com que a gente comande a nossa essência, a nossa personalidade e a nossa mente.
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    12 min
  • Daniel Goleman e a Inteligência Emocional
    As organizações não podem mais negligenciar os efeitos que as emoções humanas promovem no local de trabalho. Há formas diferentes, mais leves e melhores de encararmos o trabalho. Estamos falando de estabilidade emocional do ser humano como fator decisivo para o desempenho das pessoas e o resultado e estabilidade das empresas. Não dá mais para fingir que não reconhecemos as emoções humanas, tampouco os efeitos que estas emoções exercem sobre o ser humano e, consequentemente, para o sucesso da organização.
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    11 min
  • Um Recomeço
    Estamos começando uma nova temporada do Coachitório Online. A temática de uma temporada do podcast tem a ver com simbolismos e com metáforas. Tem a ver com encontrar uma forma de falar com o lado emocional das pessoas, pois assim elas se conectam e absorvem mais facilmente aquilo que o lado racional quer aprender e processar. Com esta temporada não será diferente! E a boa notícia é que vamos fazer uma releitura do tema da segunda temporada. Isso mesmo! A nova temporada do Coachitório Online irá trazer episódios que contam grandes lições em pequenas frases.
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    11 min
  • Resumo da Ópera
    Chegamos ao fim de mais uma temporada do Coachitório Online e, lá fui eu dar uma espiada em cada um dos episódios, para dar uma relembrada em tudo o que aconteceu neste ano. Felizmente, acabei descobrindo – ou redescobrindo – que os temas que abordamos ainda estão sendo muito falados no meio organizacional e outros ainda estão engatinhando em termos de discussão. Cultura organizacional, democracia nas empresas, espiritualidade e saúde mental das pessoas nas organizações estão entre os temas que fazem parte do resumo da ópera de 2022.
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    12 min
  • Equilíbrio Dinâmico
    “A vida é como andar de bicicleta. Para se manter em equilíbrio, é preciso estar em movimento!” Esta frase de Albert Einstein faz com que a gente pense não só nas leis da Física que explicam porque uma bicicleta somente se mantém de pé quando está em movimento, mas também nos faz refletir sobre a nossa vida pessoal e profissional. A frase de Einstein remete ao conceito de equilíbrio dinâmico, que nos ensina que as coisas precisam estar movimento para estarem em equilíbrio. Por isso é importante estar estudando, aprendendo coisas novas e se desafiando. É fundamental estar aberto à mudança, a formas diferentes de pensar e ao autoconhecimento.
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    11 min
  • Conversas Difíceis
    Se há necessidade de preparação emocional para enfrentar uma conversa, tenha a certeza de que você está no território das conversas difíceis. Conversa difícil é aquela em que você precisa abordar um assunto que pode vir a se tornar conflituoso. É aquela conversa em que você precisa trazer à tona algumas questões polêmicas que provavelmente serão alvo de discussão. Mesmo que resulte no fim do vínculo ou do relacionamento, a boa notícia é que as conversas difíceis podem ter um desfecho positivo quando houver um aprendizado ou a mudança do comportamento que gerou aquela conversa difícil.
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    13 min

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