Coconut Life Podcast

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Coconut Life Podcast episodes

  • #133 - Spiegeln als Führungsinstrument
    In dieser Podcastfolge erfährst du, warum die Fähigkeit, Verhalten zu spiegeln, entscheidend für die Entwicklung deiner Mitarbeiter ist – und wie du sie so einsetzt, dass dein Gegenüber es annehmen kann, ohne in Abwehr zu gehen.

    Weitere Infos zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Webseite https://www.coconut-life.de.

    Let´s get social: Wenn wir noch nicht auf LinkedIn vernetzt sind, freue ich mich, wenn wir das tun: https://www.linkedin.com/in/coconut-life/

    10 min
  • #132 - So gelingt echte Transformation
    Im Inverview mit Dr. Oliver Haas

    Wenn du in einer Führungsrolle bist, dann kennst du diese Dynamik vielleicht. Strategien und Change-Prozesse scheitern oftmals nicht an Tools oder Methoden. Sondern daran, dass die Haltung fehlt.

    Oliver bringt es auf den Punkt:

    “Entwicklung geht nicht durch Manipulation oder 3 Zaubersätze. Wenn man sich mit Führung und Selbstführung beschäftigt, dann ist man gut beraten, zuerst und ausschließlich bei sich selbst anzufangen.” 

    Das Interview mit Oliver zeugt von einer Tiefe, die nur Menschen abbilden können, die selbst erfolgreich durch diese Prozesse gegangen sind. Und das spürt man bei Oliver in jedem Satz.

    Er spricht nicht nur darüber, wie er von der Welt der Zahlen, Daten und Fakten dazu gekommen ist, die Entwicklung von Menschen zu fördern. Sondern auch darüber

    • Warum es Tiefe bedarf, um nachhaltig Transformation zu fördern
    • Welche zwei Haltungen es bei Transformationsvorhaben gibt und warum nur eine davon nachhaltige Wirkung entfaltet 
    • Was die Führungskräfte auszeichnet, die solche Prozesse begleiten können
    • Wie erfolgreiche Transformationsprozesse auch in Zahlen gemessen werden können
    • ZUR PERSON

      Dr. Oliver Haas kommt aus dem Controlling, aus dem Gebiet der Zahlen-Daten-Fakten.

      Er gehört auf dem Gebiet der Positiven Psychologie zu den renommiertesten Experten in Deutschland. Er war 5 Jahre Wirtschaftsprofessor und berät seit über 15 Jahren Vorstände und Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Er ist Autor, Keynote Speaker und Berater.

      Seit fast 10 Jahren beschäftigt er sich nun aber damit, wie Unternehmen und Mitarbeiter wachsen können. Eines seiner ersten Beratungsmandate war das mittlerweile deutschlandweit bekannte Projekt mit der Hotelgruppe Upstalsboom – die Begleitung von Bodo Janssen.

      Oliver hat sich darauf spezialisiert, wie man die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie und der Neurobiologie auf die Arbeitswelt überträgt und den Erfolg von Corporate Happiness® messbar macht.

      Shownotes Links Dr. Oliver Haas:

      Webseite: https://corporate-happiness.de/
      Buch: Das neue Führen - https://das-neue-fuehren.de/danke/
      LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-oliver-haas/
      Foto von Dr. Oliver Haas: www.marekbeier.de

      Shownotes von Nina Stromann

      Webseite: https://www.coconut-life.de/
      Podcast: https://www.coconut-life.de/podcast/
      Buch: Weise führen - https://www.coconut-life.de/buecher/
      LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/coconut-life/

      45 min
    • #131 - Mut oder Komfortzone
      Bist du bereit, eine mutige Entscheidung zu treffen?

      Aber wie schaffst du es, dich für den mutigen Weg zu entscheiden, anstatt Dienst nach Vorschrift zu machen? Was mir hilft, darüber spreche ich in dieser Podcastfolge.

      Mehr Infos zu mir und meiner Arbeit gibt es hier: www.coconut-life.de

      12 min
    • #130 - Mein Mini-Sabbatical
      Warum es eine sehr gute Erfahrung für mich war.

      Die Fähigkeit, im Moment zu sein und zur Ruhe zu kommen, war in der letzten Woche extrem wichtig für mich.

      Mehr zu mir findest du hier: www.coconut-life.de

      10 min
    • #129 - Bitte lass uns streiten!
      Im Interview mit Toygar Çinar

      In dieser Podcastfolge spreche ich mit Toygar darüber,

      • Warum er auf sehr unkonventionellem Weg Leute eingestellt hat, die keine Chance gehabt hätten, durch die Standard HR-Prozesse durchzukommen, und warum das so erfolgreich war.

      • Wie er daraus ein Geschäftsmodell entwickelt und nun über die Rhein West HR Solutions GmbH seinen Kunden hilft, Talente zu finden, Persönlichkeiten zu fördern und Mitarbeiter zu binden.
      • Warum es ihm so wichtig ist, dass man streiten kann, ohne böse aufeinander zu sein.
      • Warum man selbst der entscheidende Schlüssel für seinen Erfolg ist und warum die Frage „Habe ich heute alle meine Fähigkeiten genutzt?“ so einen großen Unterschied bereitet.

      Toygar selbst hat einen sehr interessanten Lebenslauf: Ursprünglich wollte er Kinderarzt werden, hat dann aber Wirtschaftswissenschaften studiert und war im Bereich Banking/Private Equity tätig. Am Ende verrät er, warum seine jetzige Tätigkeit am Ende doch auch etwas mit seinem ursprünglichen Berufswunsch zu tun hat.

      Danke, Toygar, dass du mein Gast warst! Es hat viel Spaß gemacht und war ein super vielseitiges und interessantes Gespräch.

      Shownotes Links Toygar Çinar:

      Webseite: https://rhein-west.de/
      Podcast: #GAMECHANGER https://rhein-west.de/podcast/

      Shownotes von Nina Stromann

      Webseite: https://www.coconut-life.de/
      Podcast: https://www.coconut-life.de/podcast/

      1 hr 6 min
    • #128 - Gute Vorsätze anders gedacht
      Wie du deine Vorsätze für 2025 so gestaltest, dass du Freude daran hast.

      In dieser Podcastfolge zeige ich dir, wie dir das gelingt.

      Alles weitere zu mir findest du auf meiner Webseite: https://www.coconut-life.de

      15 min
    • #127 - So findest du die richtigen Führungskräfte für dein Unternehmen.
      Im Interview mit Hans-Heinz Wisotzky

      Seit vielen Jahren ist Hans-Heinz Wisotzky als Unternehmer tätig. Hierbei liegen seine Schwerpunkte auf den Bereichen Executive Search (als Geschäftsführender Gesellschafter der ESE Executive Search Excellence GmbH) sowie dem Aufbau von innovativen Recruiting- und Onboarding-Strategien bei Unternehmen im gehobenen Mittelstand sowie bei Startups (als Inhaber von GainTalents).

      Seine Leidenschaft ist es, die besten Führungskräfte für seine Kunden zu gewinnen.

      Hans-Heinz hat einen eigenen Podcast: Gain Talents. Sein Podcast hat die Gold Auszeichnung der HR TOP Voices erhalten. – unbedingt reinhören.

      Und ist Buchautor: Die perfekte Candidate Journey & Experience

      Heute möchte ich mit ihm darüber sprechen, wie es gelingt die besten Talente für sein Unternehmen zu gewinnen.

      Unter anderem beleuchte ich mit ihm folgende Fragen:

      1. Wenn ich als Unternehmer eine TOP Führungskraft für mein Unternehmen gewinnen möchte, welche 3 der wichtigsten Tipps verrätst du mir?
      2. Welche häufigen Fehler werden dabei gemacht?
      3. Was muss ich auf der Unternehmensseite tun, damit TOP-Talente auch performen können?
      4. Was muss ich tun, damit sie auch bleiben?
      5. Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:

        Webseite - www.gaintalents.com
        Podcast: www.gaintalents.com/podcast
        Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

        Shownotes von Nina Stromann

        Webseite: https://www.coconut-life.de/
        Podcast: https://www.coconut-life.de/podcast/

        35 min
      6. #126 - Augenhöhe
        Warum du Menschen nicht auf ein Podest stellen solltest.

        Weitere Informationen zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Webseite: www.coconut-life.de

        8 min

      About Coconut Life Podcast

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      Der Podcast für Führungskräfte der Zukunft.