#codebarn - Digitalisierung von Dev bis Ops

Schon mal von “Quite Quitting” gehört? Oder von “Besitzstandswahrern” in Konzernen? Wenn nicht, Glück gehabt. Wenn schon, war oder ist man selber “betroffen” oder Teil. Am Ende geht es doch sowieso nur ums Geld…

Der berühmte “Dienst nach Vorschrift” hat Konjunktur. Warum sollte man mehr machen als bezahlt wird? Was wird eigentlich bezahlt? Ist das alles korrekt festgehalten? Warum soll ich mich reinhängen, wenn mein Chef doch sowieso Micro-Managed. Soll er sehen, wo er bleibt. Ich möchte motiviert werden, durch Geld, Aufstieg, Anerkennung. Aber ist das nicht ein zweischneidiges Schwert?

Früher hieß es mal: Sei fleißig, falle auf, steige auf! Heute hat man einige Jahre einen Arbeitnehmermarkt gesehen, der es außer acht ließ. Man braucht ja “Fachkräfte”. Jetzt taucht plötzlich KI auf, die Wirtschaft schwächelt, und sowieso ist nichts mehr sicher… dann sicher ich mir doch wenigstens meinen Arbeitsplatz.

Hilft meine Arbeit dem Unternehmen? Weiß ich nicht, aber ich mache, was ich machen soll. Blockiere ich andere Abteilungen? Nicht meine Schuld, ich habe die Prozesse nicht gemacht. Unternehmensziele? Mir egal, ich werde für X bezahlt. Dem Unternehmen bin ich sowieso nichts wert. Aber warum sollen dem Unternehmen Mitarbeiter etwas wert sein, wenn sie nicht “Leisten”? Ein “Henne / Ei”-Problem in einer absteigenden Spirale.

Solche Argumentationen haben viele sicher schon mal mit sich selbst geführt, auch Savas und Torben. Ob sie danach handelten, steht auf einem anderen Blatt. Deswegen blättern wir durch die Seiten dieses komplexen Buches und lesen aus unseren Erfahrungen und Meinungen dazu vor.

Weiterführende Links:

• https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/a-328387.html
• https://www.sueddeutsche.de/karriere/job-die-meisten-mitarbeiter-spielen-nur-arbeit-1.2938177
• https://www.hrworks.de/news/career-cushioning-wenn-mitarbeiter-ihren-plan-b-vorbereiten/
• https://www.ndr.de/kultur/kulturdebatte/Quiet-Quitting-Was-bedeutet-das-eigentlich,quietquitting100.html
• https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/gen-z-findet-laut-linkedin-den-berufseinstieg-schwer-war-es-frueher-leichter-110512113.html
• https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/jugendliche-ohne-schulabschluss-und-ausbildung-was-laeuft-schief-110515248.html
• https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/mikromanagement-wie-fuehrungskraefte-lernen-ihrem-team-mehr-zu-vertrauen-110492322.html
• https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/generation-z-gehalt-jobwechsel-100.html
• https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/oeffentlicher-dienst-beliebt-gen-z-100.html
• https://www.faz.net/pro/digitalwirtschaft/zukunft-der-arbeit/ki-am-arbeitsplatz-in-deutschland-privat-aufgeschlossen-im-job-gebremst-accg-200613982.html 
• https://de.wikipedia.org/wiki/Faust._Der_Trag%C3%B6die_zweiter_Teil

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Es ist soweit: Selbst Torben ist nun Claude Code verfallen und nutzt es im Alltag zur Unterstützung, zur Erstellung, zur Verbesserung seiner Fähigkeiten. Denn er weiß, was er machen will. Er kennt die Fallstricke aus seiner jahrelangen Erfahrung und weiß, was er prompten muss, um das bestmögliche Ergebnis zu bekommen.

Claude, Codex und Gemini sind da angekommen, wo sie vor zwei Jahren schon hingeschrien wurden. Und doch bleiben sie Tools. Denn in Händen mit weniger Erfahrung, können sie auch viel Unheil anrichten.

Moltbook macht gerade die Runde, als ein Agenten-Reddit, komplett vibe-coded. Es dauerte nicht lange, dann waren die Datenbank und jede Menge API-Keys geleaked. Beispiele dafür gibt es genug. Und doch geben Anthropic und OpenAI an, dass 100% ihres Codes mittlerweile durch ihre Systeme geschrieben wird. “Wenn der Compiler in seiner eigenen Sprache geschrieben ist”-Moment.

Das wird in manchen anderen Unternehmen nicht anders sein. Ob es wirklich so ist? Wer weiß. Selbst wenn nicht: Die News allein verändert die Welt. Claude Cowork wirft mal eben Milliarden über Milliarden von der Börsen-Backbord-Seite, weil nun plötzlich alle Legals unnötig geworden zu sein scheinen. Unser Anwalt wird das nicht bestätigen können 🙂

Wo sind wir und wo geht es hin? Das ist die Frage, die Savas Torben dieses Mal stellt. Mal gucken, wo wir hinschwimmen. Hört rein und kommt mit auf die wilde Fahrt!

Weiterführende Links:

• https://x.com/MattPRD/status/2017386365756072376
• https://www.moltbook.com/
• https://openclaw.ai/
• https://www.wiz.io/blog/exposed-moltbook-database-reveals-millions-of-api-keys
• https://fortune.com/2026/01/29/100-percent-of-code-at-anthropic-and-openai-is-now-ai-written-boris-cherny-roon/
• https://www.theguardian.com/technology/2026/feb/03/anthropic-ai-legal-tool-shares-data-services-pearson
• https://www.infoq.com/news/2026/02/cloudflare-moltworker/
• https://www.devclass.com/ai-ml/2026/02/04/apple-embraces-agentic-ai-development-with-xcode-263/4090111
• https://arstechnica.com/google/2026/02/tested-how-chromes-auto-browse-agent-handles-common-web-tasks/
• https://techcrunch.com/2026/02/12/spotify-says-its-best-developers-havent-written-a-line-of-code-since-december-thanks-to-ai/
• https://www.finalroundai.com/blog/cursor-ceo-browser-made-using-ai

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Wir sagen Adieu zu 2025 und begrüßen im Ausblick das Jahr 2026. Was war? Was wird? Im jährlichen Rückblick und Ausblick schauen Savas und Torben in ihre Glaskugeln und verarbeiten das Gewesene in Prognosen für das folgende Jahr.

• 2025
  • Metawarsdas?
  • Entlassungen - Markt vs Realität
  • Hardware Preise
  • Outages, Hacks etc.
  • KI, KI, KI
• 2026
  • KI Bubble?
  • Regulations, ESG
  • Developers - Necessity?
  • AI, Agents, Robots?
  • Was wird der nächste Trend?

Was war 2025 ein Hit und was wird 2026 den neuen Buzz auslösen? Fragen über Fragen, die Savas und Torben im Gespräch beleuchten wollen. Was denkt ihr?

Weiterführende Links:

• https://www.nytimes.com/2025/12/04/technology/meta-cuts-metaverse-unit.html
• https://www.nytimes.com/2025/10/29/technology/nvidia-value-market-ai.html
• https://techcrunch.com/2025/12/10/state-attorneys-general-warn-microsoft-openai-google-and-other-ai-giants-to-fix-delusional-outputs/
• https://layoffs.fyi/
• https://www.gamesindustry.biz/saudi-arabias-pif-will-own-over-934-of-ea-if-the-deal-completes
• https://www.heise.de/news/Warner-Wettbieten-Netflix-Chef-reagiert-gelassen-auf-Paramount-Angebot-11107769.html
• https://www.wired.com/story/the-vision-pro-was-an-expensive-misstep-now-apple-has-to-catch-up-with-smart-glasses/
• https://techcrunch.com/2026/01/07/openai-unveils-chatgpt-health-says-230-million-users-ask-about-health-each-week/
• https://builtin.com/articles/2025-year-in-review-tech-news
• https://www.technewshub.co.uk/post/the-biggest-tech-stories-of-2025-a-year-end-roundup
• https://www.independent.co.uk/extras/indybest/gadgets-tech/tech-predictions-2026-b2894716.html
• https://millipixels.com/blog/ai-trends-2026
• https://devclass.com/2026/01/08/tailwind-labs-lays-off-75-percent-of-its-engineers-thanks-to-brutal-impact-of-ai/
• https://devclass.com/2026/01/05/dramatic-drop-in-stack-overflow-questions-as-devs-look-elsewhere-for-help/

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AWS/Cloudflare/Google/Akamai ist down! Eine solche News ist selten und doch immer häufiger, und wenn sie passiert, affektiert sie gefühlt jeden. Jede zweite App, jede dritte Webseite und mehr. Wenn auch noch Azure ausfällt, dann ist das Chaos groß. Das Google, Oracle, IBM und andere auch große Datenzentren betreiben, wissen wahrscheinlich die wenigsten.

Wenn das Verständnis der Strukturen jedoch nicht bewusst ist, wie kann man dann diese ominöse “digitale Souveränität” erreichen? Alle sprechen davon; wie bei KI, Cloud und Big Data verkommt es nur zu einem neuen Begriff, den alle in den Mund nehmen, aber keiner den Geschmack erkennt.

Nur weil unsere Datenbank, Apps etc. nicht mehr bei AWS, sondern jetzt bei Ionos oder Schwarz StackIT liegen, sind wir nicht “souverän”. Ja, Daten liegen ggf. in Deutschland, das tun sie bei AWS auch, wenn man die entsprechende Region wählt. Und was an Daten und Traffic wo entlang geroutet wird, ist abhängig von den AGBs, nicht dem Betreiber der Cloud.

Und auch ein Deutsches, Französisches oder Englisches Rechenzentrum kann ausfallen! Souverän ist das nicht. Es wird ein viel zu komplexes Thema über einen Begriff/Kamm geschert. Denn jeder muss sich erstmal selbst bewusst werden, was für ihn selbst und/oder sein Unternehmen “digitale Souveränität” bedeutet.

Datenhoheit zu jederzeit? Ausfallsichere Online-Apps? Fallbacks? Offline Funktionalität? Die Fragestellungen sind vielseitig und von Unternehmen, Person und Branche unterschiedlich. Sich damit zu befassen und entsprechende Leitplanken und Sicherheitssysteme aufzusetzen ist dabei entscheidender als ob ein Server in UK, Frankreich oder Deutschland steht.

Deswegen sprechen Savas und Torben über die Möglichkeiten, Notwendigkeiten und vor allem Fragen, die man sich stellen muss, um der “digitalen Souveränität” zumindest näherzukommen.

Weiterführende Links:

• https://www.heise.de/news/AWS-Ausfall-Amazon-legt-vollstaendigen-Ursachenbericht-vor-10848208.html
• https://www.heise.de/news/Office-Alternative-aus-Deutschland-von-Ionos-und-Nextcloud-ist-jetzt-verfuegbar-11067303.html
• https://www.crn.de/news/2025/translated/neue-details-und-erste-partner-reaktionen-zum-azure-ausfall
• https://www.spiegel.de/netzwelt/web/ovh-grossbrand-in-datenzentrum-in-strassburg-sorgt-fuer-stoerungen-a-dff1fc32-8bd0-4305-a026-b6221e079455
• https://www.heise.de/en/news/Cloudflare-outage-Services-globally-disrupted-11083254.html
• https://blog.cloudflare.com/18-november-2025-outage/ 
• https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/rechenzentrum-der-schwarz-gruppe-kleiner-schritt-fuer-luebbenau-grosser-fuer-europa-110784617.html
• https://www.golem.de/news/schwarz-gruppe-das-11-milliarden-euro-ki-projekt-hat-eine-chance-2511-202420.html
• https://commission.europa.eu/topics/competitiveness/ai-continent_en
• https://blog.google/intl/de-de/unternehmen/engagement/google-investiert-milliarden-in-deutschlands-digitale-zukunft/
• https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/de/ip_25_467
• https://www.cnbc.com/2025/07/29/europe-sets-its-sights-on-multi-billion-euro-gigawatt-ai-factories.html
• https://www.spiegel.de/wirtschaft/kuenstliche-intelligenz-sap-charite-und-weitere-untenehmen-schliessen-kooperationen-bei-ki-a-d157233d-4575-4162-a12d-e1bc4038a45f
• https://blog.cloudflare.com/18-november-2025-outage/

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Meine Produktivität steigerte sich um 100%, als ich diesen einen LinkedIn Post las!

Ein Meer von jungen Consultants hat uns 137 Slides PowerPoint mit ausführlichen Graphen, Daten, Zahlen gezeigt und vorgeschlagen, wie wir instant produktiver, erfolgreicher und besser werden!

Wenn man dem “Business” Markt so glauben schenkt, dann könnte man meinen, alle anderen sind tausendfach erfolgreicher als Du, und nur wenige (oder irgendwie alle?) haben die Antwort, wie Du das ebenfalls erreichen kannst. Aber wie kann das sein?

Wie kann es sein, dass alle scheinbar das Wundermittel kennen, nur Du nicht? Wie können 23-jährige Bachelorabsolventen frisch von der Uni schon alle Lösungen für dein 100 Jahre altes Traditionsunternehmen und -prozess kennen? Wie kann KI einfach alles seit 3 Jahren, alle sind KI-Experten seit 10 Jahren und die letzten 60 Jahre Forschung hat scheinbar geschlafen?

Steile These, aber weder der Junior Consultant (keine geschützte Berufsbezeichnung!) mit seinen vorgegebenen Prozessen und Slide-Templates kann das, noch die KI. Zumindest nicht ohne Hilfe, ohne Mitdenken, ohne echten Effort in der Zusammenarbeit mit dem Kunden, für den Kunden.

Und doch werden jedes Jahr Milliarden in diese Meta-Leistungen gesteckt, die prinzipiell richtige Intentionen haben mögen, sich zu verschlanken, zu optimieren, zu verbessern. Und doch kommen meist nur die Modelle A bis C raus, wie bei den 100 anderen zuvor auch. Und ob es klappt oder nicht… das steht in den Sternen. Aber der Verkäufer kann immer behaupten: Ja, dann habt ihr nicht genau befolgt, was ich gesagt habe.

Warum scheinbar alle alles wissen und verkaufen können, jedes Jahr aufs neue, wo doch alle schon perfekt sein müssten, wollen Savas und Torben dieses mal kritisch durchleuchten.

Weiterführende Links:

• https://www.bdu.de/news/facts-figures-zum-consultingmarkt-2025/
• https://de.statista.com/themen/713/unternehmensberatung/
• https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/consulting-28027
• https://www.handelsblatt.com/unternehmen/dienstleister/recruiting-diese-arbeitgeber-im-consulting-sind-bei-absolventen-beliebt/100100668.html
• https://www.zeit.de/karriere/beruf/2010-09/fehler-unternehmensberater
• https://t3n.de/news/500-millionen-euro-projekt-scheitert-lidl-blaest-sap-software-ab-1095673/
• https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-thema/unternehmensberater-2022/ungezuegelt
• https://www.consulting.de/artikel/affaeren-aus-der-beraterwelt-gesucht/
• https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/unternehmensberatung-staatshilfe-pwc-buergschaften-1.6336886?reduced=true
• https://www.managerismus.com/themen/parabusiness/denkzettel-77
• https://www.youtube.com/watch?v=YinYslLOUus
• https://omr.com/de/daily/linkedin-tricks-luegen-plagiarismus
• https://www.squeaker.net/ratgeber/karriere/aufstieg/karrierestufen-vergleich/
• https://www.zeit.de/politik/deutschland/2019-08/ausgaben-verteidigungsministerium-155-millionen-euro-berater  
• https://de.wikipedia.org/wiki/Big_Four_(Wirtschaftspr%C3%BCfungsgesellschaften)
• https://www.casebasix.com/pages/mbb-vs-big-4

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Googlest du noch, oder lebst du schon?

Ein Gefühl überwiegt in der heutigen Diskussion, dass Leute nur noch Fragen und perfekte Antworten in allem erwarten. Niemand ist mehr auf der Suche. Auf der Suche nach dem Weg, nach Möglichkeiten, nach Lösungen, welche man selbstständig zusammensetzt.

Selbst Google googled nicht mehr, sondern bietet bei vielen Fragen mittlerweile Gemini Antworten zuerst an, bevor die Suchergebnisse auftauchen. Es scheint, es tun sich immer mehr Wege zum Ziel auf. Aber wissen wir überhaupt, was das Ziel ist?

Früher ist man durch Vorschläge in Google überhaupt erst in die richtige Richtung gedriftet, da es mehr Informationen waren, als man eigentlich brauchte, aber dadurch ggf. über den Tellerrand schaute. Heute fragen wir ChatGPT, welches uns eine Antwort, ggf. mit ein paar Referenzen gibt, und wir akzeptieren es als den einzigen richtigen Weg.

Aber den gibt es meistens nicht. Viele Wege führen nach Rom, und ein Algorithmus ist nur ein Lösungsweg, nicht “DER” Lösungsweg. Alles wird nur noch durch Fenster konsumiert: Apps, ChatGPT, Social Media… filter, die uns in der Breite einschränken. Wenn wir alle dem vorgefertigten Standard folgen, worin unterscheiden wir uns dann? Und was bedeutet das, wenn man in der Zukunft etwas neues hat, ein neues Produkt, einen neuen Weg? Wie wird man Teil der Maschine, wenn SEO alleine nicht mehr reicht?

Also fragen Savas und Torben sich: Ist das alte Web tot? Und wenn ja, ist das gut?

Weiterführende Links:

• https://tuta.com/blog/google-search-dominance-drops
• https://www.seo.com/ai/will-ai-replace-google
• https://www.heise.de/en/news/AI-scrapers-strain-Wikipedia-50-percent-more-bandwidth-for-multimedia-requests-10336904.html
• https://techcrunch.com/2025/09/24/neon-the-no-2-social-app-on-the-apple-app-store-pays-users-to-record-their-phone-calls-and-sells-data-to-ai-firms/
• https://gizmodo.com/lionsgate-is-founding-out-its-really-hard-to-make-movies-with-ai-2000663222
• https://www.nytimes.com/2025/09/05/technology/anthropic-settlement-copyright-ai.html
• https://developers.cloudflare.com/bots/additional-configurations/block-ai-bots/
• https://www.heise.de/en/news/ShadowLeak-ChatGPT-revealed-personal-data-from-emails-to-attackers-10667505.html

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GamesCom 2025 war und wer hat sich umgeschaut: Der Torben natürlich!

Wie jedes Jahr gibt Torben deswegen seinen Eindruck an Savas wieder und wir schauen gemeinsam auf das, was war, was ist und was wird.

• Was sind die neuesten Trends?
• Was ist das “eine” Ding?
• Was erwartet die Branche und uns als nächstes?

Hört also rein, in dieser Folge über den aktuellen Stand deutscher aber auch internationaler Spieleentwicklung, und was sich in den vergangenen Jahren verändert hat, sowie wo wir hinsteuern. Viel Spaß!

Weiterführende Links:

• https://www.gamescom.global/en
• https://www.youtube.com/watch?v=HVC_dBNUZGc 
• https://www.gameswirtschaft.de/events/groesste-games-events-deutschland-2025-280825/
• https://www.gameswirtschaft.de/gamescom/gamescom-2025-bilanz-11-lehren-250825/
• https://www.gameswirtschaft.de/gamescom/gamescom-2026-termin-200825/
• https://www.ign.com/articles/gamescom-2025-all-the-biggest-reveals
• https://www.techradar.com/gaming/the-six-biggest-announcements-of-gamescom-2025-so-far
• https://kingart-games.com/
• https://www.blooberteam.com/
• https://www.roblox.com/communities/32525581/Kingdom-of-essentia#!/about
• https://hollowknightsilksong.com/
• https://www.gamesci.cn/
• https://wuchanggame.com/de/
• https://crimsondesert.pearlabyss.com/en-US/Main
• https://pbz.s-game.com/
• https://www.capcom-germany.de/news/Das-komplette-Capcom-Gamescom-Line-up

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Während der Covid-Jahre boomte der IT Markt: Die Firmen stellten alles ein, was nicht bei drei auf den Bäumen war, denn alle waren zuhause und nutzten ihre Services. Videogames und Medien wurden konsumiert. Perfekte Welt!

Nur blieb es nicht dabei: Die Welt veränderte sich. Menschen fuhren wieder in den Urlaub, waren nicht nur auf der Couch und andere Umstände zwangen Unternehmen in die Ungewissheit. Darauf folgten erste Entlassungswellen bei den Großen wie den Kleinen. Irgendwie musste das eingesammelte Investorengeld ja wieder reingeholt werden.

Hat man vor einigen Jahren noch von einem Arbeitnehmermarkt in der IT gesprochen, Remote-Work everywhere und allen Forderungen sieht man heute die fast totale Umkehr: Back-to-Office Initiativen, junge Menschen die hunderte Bewerbungen vergeblich schreiben und KI, die sowieso uns alle ersetzt.

Quereinsteiger haben es schwer. Spezialisierungen sind gefragt. Und eigentlich suchen alle nur noch Handwerker, damit sie nicht mehr 6 Monate auf die Heizungsreparatur warten müssen. Game Over IT?

Das Thema ist so alt wie die Arbeit selbst und Savas und Torben haben schon einige Male über die letzten Jahre durch dieses Thema geführt. Nur wie verhält es sich jetzt? Kann es keine Balance zwischen AN und AG geben? Muss immer einer obsiegen und die “Schmach” der Vorjahre eiskalte ausnutzen? Zählt nur noch Sicherheit im Job, also lieber Dienst nach Vorschrift?

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Weiterführende Links:

• https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/125-bewerbungen-keine-zusage-der-berufseinstieg-ist-fuer-junge-leute-derzeit-schwierig-110596963.html
• https://layoffs.fyi/
• https://nachrichten.idw-online.de/2025/06/24/bonuszahlungen-in-betrieben-persoenliche-leistung-zaehlt-wieder-staerker
• https://www.it-talents.de/it-karriere/der-it-arbeitsmarkt-2025-fakten-chancen-und-prognosen/
• https://www.heise.de/news/Studie-Jobsuche-fuer-Handwerker-gerade-leichter-als-fuer-Software-Entwickler-9758513.html
• https://www.nzz.ch/wirtschaft/schwieriger-arbeitsmarkt-wie-ki-und-die-wirtschaftslage-uni-absolventen-treffen-ld.1891777
• https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/panorama/arbeitsamt-jobcenter-vermittlung-schlecht-private-alternative-100.html
• https://www.welt.de/wirtschaft/plus687f3e7e9e1e5c6ef5f3d15e/arbeitsmarkt-loyale-mitarbeiter-als-leistungstraeger-der-irrtum-deutscher-unternehmen.html
• https://www.gameswirtschaft.de/meinung/froehlich-am-freitag-30-2025-games-arbeitsmarkt-250725/

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Schon früher sprach man vom Single-Entrepreneur in der IT: Einen Laptop, eine Finca auf Bali und das nächste Unicorn programmieren. Der “Trend” ging ein wenig verloren, nachdem halb Europa nach Portugal oder Madeira zog. Doch er scheint wieder da!

Alleine, mit KI sein Start-up bootstrappen. Indie Hackers ist voll von Erfolgsgeschichten. Und wenn es nicht klappt: Abputzen, weitermachen! Geht ja schnell. Git Repo aufsetzen, Server oder Cloud-Account eröffnen, irgendein “Problem” erkennen und fixen. Irgendwelche APIs verbinden, damit die Consultants ihre Excels wegschmeißen können. Irgendetwas findet sich schon!

Dabei muss es nicht mal die One-Person-Show sein. Cursor, “die AI-IDE”, hat etwas über 10 Mitarbeiter. Midjourney ebenfalls. Beide mit dreistelligen Millionen Umsatz. Und Telegram, das Milliarden-Nutzer-Netzwerk, soll bei irgendwas 30+x liegen. Also alles dicht machen, alles aufsplitten, maximal 30 Leute, Brainstormen, Design Thinking und in einem Monat den MVP an den Markt bringen?

Theoretisch geht das! Die Frameworks geben es her. KI ist nur ein weiterer Helfer. Engines, SDKs, Libraries, APIs… wer will, kann alles verbinden, alles Erschaffen und erfolgreich werden. Wenn es aber so einfach ist, warum ist nicht jeder erfolgreich? Wie “effizient” kann man sein?

Torben und Savas haben sich schon viele Ideen gegenseitig in der Scheune zugespielt. Und doch sitzen sie noch in ihrer Scheune und nicht im Palast. Vielleicht wissen sie in dieser Folge, was die One-Person-Show ist… und was nicht!

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Weiterführende Links:

• https://www.indiehackers.com/ 
• https://www.faz.net/pro/digitalwirtschaft/transformation/ohne-team-ohne-geld-die-neue-gruendergeneration-des-silicon-valley-110553531.html
• https://techcrunch.com/2025/02/01/ai-agents-could-birth-the-first-one-person-unicorn-but-at-what-societal-cost/
• https://www.forbes.com/councils/forbestechcouncil/2025/03/11/the-rise-of-the-one-person-unicorn-how-ai-agents-are-redefining-entrepreneurship/
• https://www.fastcompany.com/91350535/thanks-to-ai-the-one-person-unicorn-is-closer-than-you-think
• https://www.heise.de/en/news/Allegation-700-Indian-programmers-were-actually-behind-the-AI-chatbot-10422929.html

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“Hustlers gonna hustle” heißt es gerne. Aggressiv den eigenen Plan vorantreiben, sein Business groß machen, mit unorthodoxen und manchmal auch rigorosen Mitteln. Es ist der Startup-Grind, der auf Bühnen und in Shorts gepredigt wird. Hauptsache versprechen, verhandeln, verkaufen. Geht es nicht anders?

“Business ist Krieg” schreit es von den Dächern. Die kapitalistische Wettbewerbsorientierung lässt keinen anderen Schluss zu. Es gibt nur eine überschaubare Anzahl von Kunden, also müssen die Unternehmen um diese kämpfen, mit Werbung, Absprachen oder eben unlauteren Mitteln. Wer da nicht die Elbogen ausfährt, bleibt auf der Strecke.

Denn “Im Krieg und in der Liebe ist alles erlaubt”. Und wo ein Konflikt vorprogrammiert ist, sind alle Strategien zum Überleben valide, oder nicht? Wir hören nicht von den großen Unternehmen, die sich alleine mit Freunden bei der Sparkasse einen Kredit holten, der ihnen gerne gewährt wurde, um dann Dritten ihre Produkte anzubieten, die natürlich gerne zu fairen Preisen abgenommen und verkauft wurden.

Wir lesen von “Ventures”, von Wachstum um jeden Preis, von Streit unter Gründern oder mit Investoren. Wir lesen von überteuerten Akquisitionen, um Konkurrenz von vornherein zu verhindern. Bist du ein Löwe oder ein Schaf? Auf der Schlachtbank der Business Welt gibt es keine Freunde, maximal Partner, solange die Interessen allen Vorteile bringen. Und selbst dann will einer immer noch mehr.

Von 100 Startups sind nach 5 Jahren keine 50 mehr da. In einem solchen Markt gewinnt man nicht mit Nettigkeiten, dafür sind die Ressourcen zu gering. Wie weit muss man also gehen? Darüber sprechen und berichten Torben und Savas dieses mal aus ihrer Business Scheune und versuchen Antworten für die Fragen des Marktes zu finden.

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Weiterführende Links:

• https://www.welt.de/wirtschaft/article256149238/alarmierendes-firmensterben-hoechster-wert-seit-mehr-als-einer-dekade.html 
• https://startupsucht.com/faq-wie-oft-scheitern-startups
• https://de.statista.com/themen/3077/startups-in-deutschland/
• https://www.gruenderpilot.com/
• https://www.businessinsider.de/gruenderszene/
• https://www.fuer-gruender.de/blog/
• https://www.forbes.com/councils/forbesbusinesscouncil/2023/02/16/the-pros-and-cons-of-hustle-culture-how-to-work-hard-without-burning-out/
• https://www.businessinsider.de/karriere/die-hustle-kultur-am-arbeitsplatz-macht-arbeitnehmer-krank-d/
• https://www.youtube.com/shorts/49dv4MiNsSo

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