Coderhouse

El trabajo en equipo es un camino de alti-bajos. Habrán veces para reírse y otras tantas más bien llenas de tensión y rigidez. Lo ideal es poder encontrar el punto medio, ¿la clave? La comunicación.

La resiliencia es una cualidad tremenda a la hora de enfrentarnos a objetivos y retos difíciles. Es verdad, la necesitamos… Pero, ¿qué pasa cuando la resiliencia se vuelve la respuesta para absolutamente todo?  

 En este episodio recibimos a Joan Cwaik, autor y divulgador de tecnología, Latin America Marketing Manager para Maytronics y cercano amigo de uno de los invitados del podcast, Fredi Vivas. Hoy, Joan nos cuenta sobre su último libro, El Dilema humano.  El título del libro es tan sólo la punta del iceberg.

A menudo se habla sobre lo importante que es tener sesiones de feedback para una mejor comunicación entre participantes de un equipo de trabajo. Pero hay veces que el feedback es negativo y… no sabemos cómo tomarlo.  

¿Alguna vez te abrumaste tanto sobre una situación que ni siquiera te reconoces?   

¿Por qué nunca se habla de lo que hay afuera de la zona fuera del comfort?

Si estabas esperando una señal… no es esta, (¿o sí?) Hay veces que esperamos una señal para realizar los cambios que queremos hacer. Pero quizás no hace falta que las coincidencias del universo se nos presenten como una señal, sino que simplemente le hagamos caso a cómo nos sentimos con las información que tenemos a mano en el momento en que nos planteamos… "¿Qué voy a hacer de mi vida?"

El síndrome del impostor se trata de la imposibilidad que tienen las personas de internalizar su propio éxito. En general, lo que comparten todas las personas que sufren del síndrome del impostor es que internalizan ideas del orden “Para que me quieran o me amen, necesito lograrlo.. qué? no importa, sólo tengo que lograrlo” Pero hay formas de combatirlo.

¿Alguna vez sentiste las ganas ser la persona más experta en… todo lo que te gusta? ¿Te preguntaste si decidirse es los mismo que definirse?

Estas son las preguntas que surgieron en la charla con David Izazola, fundador de la agencia de marketing digital, Merkatus 360. Hablamos acerca de marca personal y sobre todo de las formas en que podemos comenzar; ironicamente suele ser el paso más difícil. Se trata de aprender a conocerse pero también de aprender sobre cómo nos conocen.

El mundo profesional está repleto de miles de perfiles diferentes y a veces pareciera que se dividen entre especialistas y generalistas. Están aquellas personas que conocen un área en toda su profundidad y detalle, especialistas, y quienes tienen un conocimiento superficial sobre varias áreas, generalistas.

La realidad es que se trata encontrar la combinación perfecta; Esa combinación la resume lo que las empresas categorizan como un profesional de tipo T, o el T shaped professional. En este episodio de #Codermente nos sumergimos de nuevo en el mundo VUCA para tratar de descifrar qué cualidades tienen los perfiles más deseados por las empresas a la hora de sumar personal.

Gracias por escuchar, Especialistas vs Generalistas. esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse.