Coderhouse

Estar presente es difícil, pero estar en el pasado es imposible y a pesar de que sea imposible no significa que no podamos habitarlo. Nuestras emociones a veces son más fuertes que nuestra razón y se acostumbran a habitar los tiempos del pasado.

En este episodio de Codermente, repasamos las 5 técnicas más eficaces para evitar la atascarnos en el pasado, también llamada la parálisis de identidad, y afrontar los cambios con seguridad y certeza.

Gracias por escuchar Cómo estar en el momento. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cm_17

Los primeros mil es una sección del podcast donde recordamos que las empresas que hoy dominan el mercado comenzaron como startup; todas tuvieron que hallar su camino en obtener sus primeros mil adeptos. Hoy hablamos de Instagram.

Instagram, es una red social donde usuarios comparten fotos y videos sobre… bueno, sobre absolutamente todo. Cuenta con más de 1 Billón de usuarios y hoy le pertenece a Meta, (ex - Facebook) Pero eso no siempre fue así… 

Gracias por escuchar el podcast de Coderhouse. Esto es Los primeros mil, te esperamos en el siguiente episodio del podcast y recuerda que si quieres ser parte del talento de futuro dale click a https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=1k_02

¿Qué métodos de liderazgo funcionan mejor? ¿Los más tradicionales, al mando y en control, o los más actuales, ágiles y adaptables? Un poquito de uno un poquito del otro.   

Los primeros mil es una sección del podcast de Coderhouse donde recordamos que las empresas que hoy dominan el mercado comenzaron como startup; todas tuvieron que hallar su camino en obtener sus primeros mil adeptos. Hoy hablamos de Github.

Github es una de las plataformas más populares del mundo del código y es donde convergen todas las comunidades del desarrollo desde empresas, freelancers, o incluso start-ups emergentes para trabajar, colaborar, y compartir el código de sus proyectos. Tiene integraciones con plataformas y servicios en Amazon y Google Cloud y en 2020 superaba los 45M de usuarios activos en su plataofrma.

Gracias por escuchar el podcast de Coderhouse. Esto es Los primeros mil, te esperamos en el siguiente episodio del podcast y recuerda que si quieres ser parte del talento de futuro haz click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=1k_01

Esto es Coder Weekly, en esta sección del Podcast, Barby y Paulo charlan sobre las noticias más relevantes de la semana.

Luego de este par de años las empresas se acomodaron a toda clase de modelos de trabajo, y ahora la mayoría se maneja con el trabajo "híbrido." Ahora, una de las frases más populares en las instancias de entrevista es "Nos manejamos con horarios flexibles."  Pero ¿qué signfica realmente?

Nadie tiene un manual para lidiar con la incertidumbre, ni siquiera las empresas más resilientes. De hecho, para muchas ellas la pandemia fue el vaso de agua fría que necesitaban para volver a aprender a llevar su negocio.

En este episodio de Codermente, Paulo retoma aprendizajes sobre cómo habrían de lidiar las empresas con la incertidumbre de la “nueva normalidad.” En esencia, hay que ir a contramano del instinto empresarial e invertir la mirada del negocio hacia los recursos externos; son nuestro mejor aliado; al final, aunque el escenario haya cambiado, el talento (o  los recursos internos), no. Así, con invertir la mirada sobre la incertidumbre, las empresas también pueden crecer.

Gracias por escuchar. Guía empresarial para lo incierto. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cmente_14

Para algunas personas el trabajo se vuelve su vida, y sin darse cuenta de lo mucho que se entregan en su trabajo, se les vuelve imposible diferenciar el estrés laboral de estar quemadas.

¿Te resulta más fácil realizar tareas de forma individual más que en grupo? Descuida, no es coincidencia.

Asumimos que nuestra forma de resolver los problemas, de forma intuitiva, es también la mejor manera de resolver los problemas en equipo. Pero quizás lo que está sucediendo en tu equipo de trabajo es que tu grupo de trabajo se encuentra en distintas fases del mismo objetivo.

En este episodio de Codermente, revisamos cómo opera nuestra mente cuando afrontamos tareas de forma individual y cómo un método contraintuitivo puede facilitar la resolución de problemas en equipo.

Gracias por escuchar. No eres tú, es el trabajo en equipo. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse.

¡Hola! ¿Tienes tiempo para una 1 a 1? La primera vez que tienes una reunión 1 a 1, se siente como toda experiencia nueva: Confusa. Las experiencias así no suelen venir con manual y más bien son de aquellas que se pulen a medida que más se encaran.