Comunicación y neoliderazgo

La reputación de una empresa es algo que parece muy volátil: algo que cuesta mucho construir y muy poco destruir. Al fin y al cabo, es casi imposible controlar lo que piensan los demás de ti, ¿verdad?

Pero, ¿y si te digo que está en tu mano decidir parte de esa reputación? Pues sí. Existe una forma muy efectiva de generar esa buena reputación y te la cuento en el vídeo de esta semana.

Atento al contenido de hoy porque te doy unas cuantas claves que espero te sean de inspiración.

¿Sabes que lo que pasa dentro de tu empresa también afecta a la esfera externa? ¿Y sabías que al revés también tiene repercusión? En el vídeo de hoy te doy las claves para que entiendas la interrelación que existe entre las dos vertientes de la comunicación corporativa y cómo las puedes usar a tu favor.

No me digas que eres de los que cree que cuando no dices nada no comunicas. Vaya... si es así, te aseguro que tienes un grave problema. Las palabras no son lo único que permite que nos comuniquemos, pero eso es tema para otro vídeo... El tema de hoy es cómo el receptor interpreta los silencios y eso, te aseguro que es mucho más complejo.

¿Has oído alguna vez eso de que quién siembra tormentas recoge tempestades? Pues va bastante ligado a lo que te presento hoy. Y ¿sabes qué? Este principio lo puedes usar en comunicación corporativa, como herramienta de marketing y también para subir tus resultados de productividad. Así que te invito a que, si no sabes qué es, le eches un vistazo al podcast de esta semana y lo descubras.

Es posible que creas que lo que te cuento forma parte de una utopía, pero hoy quiero demostrarte que no, que grandes compañías como es el caso de San Miguel miman al detalle a su equipo. Hoy te presento el Área de Felicidad que fundaron en 2018.

Aquí te dejo el enlace a la nota de prensa: https://www.mahou-sanmiguel.com/es-es/sala-de-prensa/notas-de-prensa/mahou-san-miguel-pone-en-marcha-su-area-de-felicidad

Está claro que tú tienes muy claro en tu cabeza lo que quieres alcanzar y en lo que quieres que se convierta tu empresa, pero esa claridad, si no se comparte adecuadamente, podríamos decir que no se comparte en absoluto. La comunicación es clave y para empezar a hacerlo bien, deberás empezar por las personas que conforman tu compañía. Descubre en este vídeo cuáles son los beneficios de la comunicación interna corporativa y aprende a sacarles el máximo partido.

La semana pasada vimos los 5 síntomas de alarma para identificar un ambiente tóxico en tu entorno de trabajo. Por eso, y tal y como te prometí, llega el momento de darte las 5 claves para ver cómo solucionar cada una de esas problemáticas que ya desgranamos.

Es probable que estés mal en el trabajo pero no tengas muy claro por qué

¿Podría ser porque se está gestando una bomba de relojería llamada crisis? Aunque tal vez, se trate de su antesala: un ambiente de trabajo tóxico.

Hoy te presento esos 5 síntomas de alarma que deberás tener en cuenta

Las películas futuristas de los 80 y los 90 veían en siglo XXI como el de la evolución tecnológica, en el que los coches vuelan, las personas tienen teléfonos súper inteligentes y la comunicación a distancia cuenta con hologramas en 3D. Bien, pues ya hemos empezado el año 2021, estamos en pleno siglo XXI y los coches siguen rodando por las carreteras.

Pero aquí hablamos de gestión empresarial y las empresas también tienen que evolucionar para adaptarse a las necesidades que requiere este siglo en el que nos encontramos: tanto al mercado de clientes como al de los colaboradores y empleados. Así que toca mirar hacia adentro y determinar ¿en qué siglo vives; ya estás en el siglo XXI?

Hoy te doy las 5 claves que necesitas valorar para descubrirlo y salir de dudas. ¿Estás dispuesto a enfrentarte a tus fantasmas?

Siempre hemos oído hablar de ella, pero desde el punto de vista del trabajador. Nadie te ha explicado qué puedes hacer para evitarla si tú eres el empresario. O, si ya la tienes encima, qué puedes hacer para suavizarla y superarla. Así que ¿por qué no tratar hoy con este tema?