Comunicación y neoliderazgo

Antes de empezar, te adelanto que deberías ver el vídeo hasta el final por muy estrambóticas que te parezcan las cosas que digo. Ten en cuenta que los tiempos que corren nos obligan a tomar medidas que años atrás no nos las hubiéramos ni planteado, pero ha llegado el momento de tomar decisiones importantes. ¿Quieres una mayor implicación por parte de tus empleados y colaboradores? Pues dale al play y quédate hasta el final

Los hay que se jactan con este concepto y no tienen ni idea de lo que están diciendo. Si eres uno de ellos, celebro que estés leyendo esto porque eso quiere decir que ya te has cansado de hablar sin saber qué decir y que te quieres informar. Y si eres de los que simplemente buscan información al respecto, mi más sincera enhorabuena porque estás en el lugar adecuado.

Si estás pensando en ampliar la plantilla o en hacer algún cambio de personal en tu empresa, no te puedes perder el vídeo de esta semana. En él te doy las 5 claves (más una de regalo) que debes tener en cuenta cuando se trate de incorporar a alguien nuevo.

No es lo mismo trabajar en grupo que en equipo: el grupo suma y el equipo multiplica. Por lo que generar equipos de alto rendimiento se puede convertir en la gallina de los huevos de oro de tu empresa. Si quieres saber cómo crearlos, en el vídeo de esta semana te doy las claves. ¡Nos vemos dentro!

Si la comunicación entre personas, en general, ya es complicada de por sí, imagínate la de historias que se pueden formar cuando tenemos una barrera como la que puede suponer el teletrabajo. Esta semana desgranamos a qué se debe esa complejidad y cómo podemos trabajarla. ¿Empezamos?

Eso sí que da rabia... ¿Para qué te dicen que la empresa es tuya si resulta que al final no tienes ni voz ni voto, si todo tiene que pasar por otros filtros y nunca puedes decidir libremente qué hacer? ¿Eso es lo que significa liderar una empresa?

Ya te digo ahora que NO.

Si estás en esa transición en la que cuentan contigo, pero a la hora de la verdad pareces el último mono, estás en el lugar adecuado. Atento al conenido de esta semana y si necesitas un poco más de claridad, siempre podrás contactarme en [email protected]

Si todas las PYMES que cierran tienen en común ciertos errores, ¿no crees que sería de lo más responsable saber cuáles son para poder evitarlos? En el vídeo de esta semana veremos cuál es ese TOP 5 para que puedas decidir cometerlos y aprender o evitarlos y avanzar. La decisión es tuya.

Si hablas y no escuchas, dejarán de hablarte. Si escuchas y no hablas, dejarán de prestarte atención. Y como no se puede escuchar y hablar a la vez, es necesario que entiendas cómo funciona la comunicación bidireccional y que la apliques en tu empresa para seguir creciendo y desmarcándote de tu competencia. ¿Todavía crees que no es un tema importante?

Trabajar bajo presión ayuda a algunas personas a espabilarse, pero hacerlo como una constante puede dar pie al estrés laboral. En el vídeo de esta semana te quiero aportar datos reales sobre los efectos del estrés en el trabajo y darte una visión global para que puedas actuar antes de seguir perdiendo dinero.

Si crees que el dinero lo es todo cuando se trata de compensar a tus trabajadores, me temo que te estás equivocando de canal...

Esta semana te traigo un vídeo express en el que te explico qué es el salario emocional y cómo aplicarlo a tu empresa. Además, para que puedas aplicar más eficazmente lo que hoy te explico te dejo la infografía que recoge las 10 opciones de salario emocional más utilizadas en las empresas actuales.

http://bit.ly/3r3fxzu