在本期播客中，我们将深入探讨电视剧《长安的荔枝》，并结合职场生活中的斗争与选择，分享角色李善德的成长与觉醒。在职场上，如何面对严格的老板与复杂的合作关系？我们将通过李善德的经历反思现代职场人的价值观、目标与内心追求。节目中，讨论从“暴政”到灵活应对的策略，带你理解在职场中如何找到自己的位置，以及面对压力时的心态调适。

【时间线】

00:02:02:《长安的荔枝》：一场闪耀职场智慧与奋斗的洗礼

00:04:40:他在岭南的流放生活中，找到了内心的宁静与力量

00:09:20:长安的荔枝与太白金星：打工人的痛苦与身份地位

00:14:01:长安少年的荔枝梦想：一段历史时期的自我探索

00:18:43:职场风云：拍脑门儿与梦想的戏剧性对决

00:23:24:组织中的拍马屁艺术：服从性测试与个人努力的对比

00:28:04:角色理解与目标设定：李燕钰的人生选择

00:32:43:一路艰辛困苦，韵绿枝的突然出现解决了所有问题！

00:37:25:职场规则与个人发展：打破惯性思维的启示录

00:42:07:人生的抉择：当黄巢还是当公务员？

00:46:47:透析企业内部问题：老板的无力导致底下的困境

00:51:25:你的心之所向：逃离职场寻找内心的乌托邦

【摘要】

长安荔枝电视剧与电影解读

铁鏻三人组聚在一起讨论了新方向，提到了长安荔枝这部电视剧和电影。他们认为这部剧展现了职场人的拼搏精神，但同时也探讨了主人公李善德在流放到岭南后的生活。他们觉得这部剧最有价值的地方在于李善德最后完成任务后的觉醒，以及他对价值的追问。此外，他们还讨论了岭南作为一个让人心安的地方，让人们不必再为生活奔波。

深圳生活与个人成长的心路历程

这段内容讲述了讲者在深圳待了34天的经历，与之前在北京、上海等地的居住经历相比，深圳给他带来了不同的感受。讲者认为，深圳的生活节奏和城市建设都不错，但在一定程度上降低了他的地位感和幸福感。此外，讲者还推荐了一款茶饮，以及两本书籍，建议大家一起阅读。

历史人物命运与个人成长的心路历程

这段内容讲述了一个人在岭南的生活经历，以及他在长安的生活。这个人在岭南生活了三个月，后来安禄山叛变，他也被贬到岭南。在长安，他发现自己虽然算是个个人物，但在高层看来并不算大人物。他在岭南的生活并不如意，因为他要背锅、被强塞不可能的任务，还要面对跨部门协作的问题。最后，他开始实践厚黑学，试图通过借势压人等方式来解决问题。

职场权力斗争与人性反思

这段内容主要讲述了在职场中，权力斗争是不可避免的。有时候，为了实现某个目标，人们需要付出巨大的努力，甚至牺牲自己的利益。讲者提到了电影《饥饿游戏》，认为这种残酷的游戏让人们意识到谁在统治他们，从而产生反抗。讲者还分享了自己的经历，有时候即使知道某个决定是错误的，但为了完成任务，仍然会去执行。最后，讲者表示现在越来越多的人不愿意在职场中混迹，而是选择单干。

职场中的角色定位与幸福工作关系

这段内容主要讨论了在公司中，员工应该如何面对老板的想法和任务。讲者认为，员工应该有执行力和士气，但同时也需要思考如何处理与老板的关系。有时候，老板的想法可能只是临睡前的一个想法，员工需要判断这个想法是否正确。在组织中，员工应该扮演好自己的角色，明白自己的职责和任务。同时，员工也需要关注自己的生活需求，如房贷等。总之，员工在公司中应该有明确的目标和计划，同时也要处理好与老板的关系。

职场晋升与权力垄断的探讨

这段内容主要讲述了在职场中，一个人的情商和技巧对于晋升和成功的重要性。讲者通过一个虚构的故事，说明了一个人如果没有足够的情商和技巧，即使有能力，也难以在职场中取得成功。同时，讲者也提到了职场中的暴政和赛马机制，以及如何在这样的环境中生存和发展。最后，讲者提出了一个观点，即在职场中，一个人的成功往往离不开团队的努力和合作。

企业文化与个人公平的探索

这段内容讲述了讲者在两家公司的经历，一家公司文化暴政，部门之间互相监督、举报，另一家公司则是官场浓缩，销售部门为了赚钱而努力，但公司采购价格却高于京东。讲者在审计老大那里得知了价格差异的原因，原来是因为中关村的人得到了消息，封锁了价格。讲者认为这种公司没有公平，老板眼里只有利益计算。讲者怀念暴政公司，因为至少有是非对错。在现代社会，如何在规则下取得自洽，是马伯庸想要探讨的话题。

公平的相对性与时代变迁

这段内容讲述了公平的相对性，每个人对公平的理解和需求不同。在职场中，有些人可能认为现有的规则不公平，因为他们无法适应新的技术和环境。随着时代的发展，人们的价值观和需求也在不断变化，比如现在的年轻人可能更注重公平和正义。但是，要实现公平，首先需要个人变强大，有能力去改变现有的规则。同时，时代也在不断变化，每个时代都会有不同的价值观和需求。因此，要适应时代的发展，就需要不断学习和提升自己。

公司发展与内部管理问题解析

这段内容主要讲述了在公司发展过程中，业务发展与公司内部管理之间的关系。当公司高速发展时，老板往往没有时间去关注内部的一些乱七八糟的事情，而当公司发展到顶峰时，老板可能会容忍一些不良行为。讲者认为，公司要解决这些问题，首先要明确自己的发展方向，然后在业务增长不到位的情况下，各种不良行为都可能暴露出来。讲者还提到了李善德的例子，认为他在面对困境时没有选择，只能接受现实。因此，底层打工者不仅要知道自己想要什么，还要了解所在行业和公司的状况。

零零后职场整顿与个人成长的心路历程

这段内容主要讲述了讲者在职场上的经历和感受。讲者认为，现在的年轻人没有软肋，不怕被压榨，因为他们有家庭、房贷等压力。而经历过被压榨的人，会找到一个心中的“荔枝园”，即使回到原来的地方，也会觉得那是乌托邦。讲者强调，要成为自己的老板，需要经历几年的挣扎，虽然过程痛苦，但也是值得的。最近，讲者开始尝试短视频制作，但觉得难度较大，暂时不与减肥关联在一起。

长安荔枝与职场话题的延伸

本次讨论的主题是长安的荔枝，与电视剧关系不大，而是延伸到了职场话题。讲者认为这个话题挺有意思，并欢迎大家留言提建议。同时，讲者也表示希望大家能够更多地关注和支持这个播客，与他们多交流。最后，讲者感谢两位听众，并表示下次再聊。