In aflevering 33 zijn we graag de podcast van de hoopvolle toekomst. Daarom gaan we het met name hebben over het einde van het goed-nieuws programma van Talpa. Nee, we gaan het hebben over de sector van bureaus en waarom het belangrijk is om goed financieel beleid te voeren. We spreken daarvoor Dick van der Lecq. Een - hij zou het zelf niet zeggen- gearriveerde vedette uit de reclamewereld. Zijn sporen verdiend bij onder meer etcetera en DDB unlimited. Toen hij opgroeide in het vak was er niet bepaald schaarste aan geld in het vak. Dat is nu wel anders. De industrie is gekrompen en dus moet je heel goed weten wat je aan t doen bent en waar je prioriteiten liggen.Want alleen als je zinnig financieel beleid voert, kun je je het je veroorloven om geld en tijd te besteden aan de zaken die nu in de industrie de meeste aandacht krijgen.

In aflevering 32 spreken we met de voorvrouw van een wel heel bijzondere organisatie. Evy Khouw. Zij leidt een collectief van media-adviseurs: Namens de familie. Zij geven communicatieadvies en leveren woordvoerders voor heel moeilijke kwesties. Zij komen niet alleen in pers- maar vooral in familiekamers. Dat vraagt dus niet alleen om communicatie-expertise, maar ook om het omgaan met een hele brede set aan groepen mensen. Jody brengt verder het onderwerp laaggeletterdheid ter sprake (een vrij shockerend onderwerp), en Judith geeft de ANWB een pluim.

Deze week hadden we -vinden we zelf- een heel mooi gesprek met Hajar Yagkoubi. Voor iemand van haar nog jonge leeftijd heeft ze een enorm indrukwekkend cv. Ze heeft zich laten zien bij de United Nations, de NPO, Schiphol en Rijksoverheid. Ze pleit voor een grotere stem voor jonge mensen. Daar zijn er immers nogal veel van. Vooral verfrissend. Ze is nieuwsgierig naar het belang van anderen en staat open om te luisteren. Een hoopvol gesprek. Verder zit Judith zelf in een generatieconflict (en net jarig geweest) en blikte ze even terug op het eerste politieke debat. Jos vindt iets van reclamebureaus met onbegrijpelijke namen.

We zijn weer terug! Intern hebben we er al veel te lang over gekletst, maar nu is er weer een begin aan een nieuwe discipline en een aangescherpt format. Deze editie met Judith Vermulst en Jos Govaart namens Coopr en niemand minder dan strateeg Marc Oosterhout. In deze aflevering praten we over insights. Over mooier gezegd: inzichten. Zijn ze belangrijk? Kan je moeder ze herkennen? En vind je ze juist door een heel rationeel of een wat menselijker proces te volgen? We hebben er een interessant gesprek over met Marc. Voor wie Marc niet kent. Hij is oprichter van het mooie reclamebureau N=5, was voorzitter van de VEA, is voorzitter van SIRE maar vooral een hele goede strateeg. Eentje die openstaat voor allerlei soorten creatieve mensen, zelfs voor zij die in de PR werken. We beginnen elke uitzending ook met een nieuwtje. Judith bracht Bol mee. Of was het nou Bol.com. Of? En Jos had wat zwaars uit het FD gepeurd over een schandaal rondom een datalek van een financiële instelling. Luister vooral. En laat ook weten wat je van deze aflevering vond!

Peter van Leeuwen is zeer ervaren in het begeleiden met pitches. Hij vindt dat bureaus veel meer ruimte moeten opeisen voor discussie. De VIA pitchcode is een goede code maar zou meer moeten worden uitgedragen zodat hij ook meer nageleefd wordt. Bureaus en opdrachtgevers vinden het moeilijk om eerlijk naar elkaar toe te zijn in samenwerkingen waardoor de reparatie van de relatie heel vaak te laat komt. En dat is zonde. Want het is bewezen dat langdurige relaties leiden tot effectief werk. Ook spreken we met Peter over de bewegingen in de bureauwereld. Wat gebeurt er toch veel. Met alle overnames, fusies, consolidaties.

In deze 25e aflevering is bij ons te gast: Yvonne van Bokhoven, EVP Europe bij Lewis Global Communications. Samen met haar blikken wij terug op de afgelopen maanden en bespreken wij de status van het PR vak en het Europese bureaulandschap.

In deze eerste aflevering van Tweestrijd gaan we in op culturele diversiteit in de marketingcommunicatiebranche. Renate Bus en Jos Govaart bespreken de impact van de gebeurtenissen in de VS op het beleid van bedrijven en organisaties op het gebied van culturele diversiteit. Baba Touré, oprichter van bureau Hammerfest, geeft zijn visie op wat er in de bureauwereld moet gebeuren.