Conocimiento Tribal

Beatriz se define como una persona optimista. Actitud que ha aprendido porque gracias a sus mayores fracasos ha logrado sus mayores éxitos.

Comienza su carrera profesional en el área de Recursos humanos, trabajando para la industria de consultoría profesional y luego la tecnológica, según nos cuenta, de forma imprevista.

Este cambio le hace mudarse a Dublín, para aquel entonces, la capital tecnológica de Europa. Allí comienza a trabajar para IBM y más tarde para Google. Luego de cuatro años, surge una oportunidad de regresar a España y trabajar para SAP, que acababa de inaugurar sus oficinas en Barcelona y del equipo regional de ventas para Europa.

Beatriz también es coach profesional, lo cual es su auténtica pasión y le ha dado la oportunidad de formar parte del programa de desarrollo de nuevos talentos de SAP, como Directora para el sur de Europa, Medio Oriente y África.

Para ella, es un privilegio poder aprender de las nuevas generaciones.

Iván es originario de Colombia, pero ha estudiado y trabajado en Estados Unidos, Inglaterra, Singapur y España, donde vive actualmente con su esposa, tres hijos y un perro.

Trabaja actualmente como vicepresidente regional de marketing para el sur de Europa, África y Medio Oriente en una multinacional de tecnología. A lo largo de su carrera ha trabajado en distintas áreas de ventas, operaciones y marketing.

Iván se caracteriza por ser un líder empático, agradecido y coherente al cual le apasiona empoderar a su equipo para lograr a través de objetivos a corto plazo la visión a largo plazo.

Núria, se define a sí misma como “entrenada para liderar sin permiso”.

Es directiva de formación y liderazgo por devoción. Co-fundadora, junto a su hija Carlota, de Womanthon, un ecosistema de mujeres referencia que ayudan a otras mujeres a crecer y desarrollarse.

Desde hace 10 años, su objetivo es democratizar el liderazgo. Defiende que al conocer el verdadero significado e impacto, la responsabilidad y consciencia individual difuminan el miedo o respeto que provoca liderar, e invita a todas las personas a que se sumen al tren de esta apasionante y tan necesaria forma de vida, porque liderar es cosa de todos.

Daniel, empezó su carrera tecnológica a los 16 años, al comprar su primera computadora y aprender a programar. Ha creado un par de empresas dedicadas a desarrollo de tecnología y ganado varios premios como emprendedor.

Actualmente trabaja como vicepresidente global de desarrollo de negocio en una empresa de tecnología y ha trabajado en distintos roles a lo largo de su carrera a nivel regional y global.

Daniel disfruta de colaborar con otros por un fin común en ambientes que promuevan el aprendizaje continuo. En lo personal dedica su tiempo a disfrutar de su familia y viajar con ellos. En sus ratos de soledad le gusta practicar Zazen, leer y programar.

Betina es la Vice-Presidenta global de operaciones de marketing en SAP, la mayor empresa de tecnología de Europa, y se encarga de liderar un equipo global cuya misión es proveer a otros líderes de la compañía de la información de negocio necesaria para incrementar el retorno de inversión y aumentar el crecimiento.

Betina ha trabajado en Argentina, Alemania y España, país en el cual vive actualmente con sus dos hijos.

Betina ha sido reconocida en 2019 como la única líder en la empresa en haber logrado un porcentaje de aceptación de su equipo del 100% y cree firmemente en la diferencia entre un “buen líder” y un “líder bueno”.

Karl es el Chief Partner Officer de SAP, la mayor empresa de tecnología de Europa, donde se encarga de dirigir el ecosistema de socios comerciales con más de 22.000 socios a nivel mundial y lidera un equipo de más de 1000 personas.

Ha trabajado en distintas compañías de tecnología en Alemania, Irlanda, Estados Unidos y España, país en el cual vive actualmente con su familia.

Karl es un firme defensor del desarrollo empresarial a través del bienestar de sus empleados, la diversidad, la innovación y también el humor. Políticas que le han ayudado a lograr la transformación de la estrategia de crecimiento y ventas de la compañía a nivel mundial.

Joana es una coach internacional certificada con una carrera académica y científica. También es la madre de tres hijos y tiene una pasión por ayudar a reducir la disparidad de género en los niveles ejecutivos de las compañías y ONGs.

Terminó sus estudios de doctorado en 1994 y dedicó 10 años de su vida a la investigación biomédica. Trabajó como Directora de Calidad y parte del Comité de Dirección Ejecutivo de un centro de investigación biomédica en España, posición para la cual en sus propias palabras no se sentía preparada, pero aún así aceptó. 

Joana cree que el mundo sería un mejor lugar si hubiesen más mujeres en liderazgo; razón por la cual es mentora de muchas mujeres que buscan diseñar una vida más enriquecedora.

Daniel es un líder empresarial cuyos resultados parten de la base de una estrategia y creencia propia: Construir equipos sólidos de liderazgo es la clave para lograr una organización ganadora.

Durante su carrera, ha trabajado en Argentina, México, Brasil, Singapur, India, Hungría y Alemania, donde finalmente decidió asentarse con su familia y trabaja actualmente como Director Ejecutivo de Operaciones para T-Systems, una multinacional de telecomunicaciones y sistemas.

Daniel tiene más de 15 años de experiencia trabajando con empresas del Fortune 500 a las cuales ha ayudado a implementar estrategias de crecimiento. Se define a sí mismo como una persona optimista, enfocada y con una alta capacidad de automotivación; características que le han ayudado a asumir distintos retos a lo largo de su vida

Judith, se define ante todo como orgullosa madre de dos hijas. 

En el plano profesional, tras estudiar derecho por recomendación familiar, empezó su carrera en la empresa que su abuelo había fundado dentro del departamento de marketing. Luego de 14 años, decidió volver a su idea inicial de dedicarse al periodismo o a la psicología.

A raíz de esto, Judith comenzó a trabajar en ESADE en 2011, una de las universidades con más renombre en España y Europa, específicamente en el área de formación ejecutiva; donde continúa trabajando a día de hoy como Directora Asociada para Admisiones y Reclutamiento en estudios de maestría y MBA.

Judith también forma parte de “EWI” la Iniciativa de ESADE para mujeres, enfocada en lograr la igualdad de género. Ahí puede compartir una de sus mayores pasiones: Conectar personas para ayudarles a crecer en su carrera profesional.

Fred nació en Francia, donde estudió Ciencias Económicas para luego comenzar a trabajar en el sector público, donde ocupó varios puestos gerenciales. En el 2002, tomó la decisión de vivir en el extranjero y cambiar de carrera. Comenzó a trabajar en el sector tecnológico para IBM en Reino Unido y en 2004 viajó a España para trabajar en una start-up.

Desde el 2007 trabaja en SAP; empresa en la que comenzó dentro del área comercial en España y posteriormente se trasladó en 2014 a EEUU para crear una Academia de Ventas para jóvenes talentos. Actualmente Fred vive en California y es Vice-Presidente Global de Aprendizaje y desarrollo.