No contexto da pandemia, o home office trouxe novas dinâmicas para as logísticas de emprego, inclusive para o trabalho remoto quando em outros países. Stachewski elenca os passos que devem ser discutidos sobre o contrato de trabalho com a empresa do eventual funcionário nesses casos. 'Outro ponto são as questões fiscais, porque ao se fixar em outro país as pessoas podem enfrentar bitributação', cita ela, entre outras questões.