📍EL FUTURO DE RRHH O ¿TIENE FUTURO RRHH EN EL 2024?
👉Con nuestro Invitado especial: Gerardo Hernández
Coeditor de Capital Humano de El Economista / LinkedIn Top Voice Empleo 2023 / Periodista especializado en el mundo del trabajo
🌎El mundo laboral está en un cambio cada vez más acelerado, no solo por la IA, sino también por los diferentes cambios políticos económicos y sociales.
“Los cambios vividos en el mundo del trabajo en los últimos años le han dado un papel clave a las áreas de gestión de talento, impulso que deben aprovechar para comenzar a hablar el lenguaje de los negocios y afianzar su rol, afirman representantes
Pasamos de áreas de RRHH que se veían como “los que pagan, contrata y corren”, hasta áreas de RRHH más robustas que gestionan el talento, que hablan de cultura y desarrollo
organizacional incluso compliance
PERO… hoy en día también se habla de organizaciones sin área de RRHH, pensando que solo a través de “software” se puede gestionar el talento….
🤔¿Cuál es el riesgo de no tener un área de RRHH sólida y con una mirada estratégica?
🤔¿Cuáles son los principales desafíos de las áreas de RRHH para el 2024?
🤔¿En que se tienen que capacitar y formar las personas que integran las áreas de RRHH?
🤔¿Cuál debería ser el principal objetivo de las áreas de RRHH?
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